面试指南，求职必看 ! 大学毕业生找工作必备指南！

* 心态平和

    你只是去面试当一个小程序员，又不是面试当CEO，有什么好激动的。即便是面试当CEO，也不是这世上的一个普通存在。地球上的CEO该有几十万吧，多你一个不多，少你一个不少。  

* 面试是有成功概率的

    你是小施瓦辛格，但对方喜欢蔡徐坤；

    你是小林志玲，但对方有可能是gay。并不是你优秀对方就会喜欢你。

* 前20次面试肯定有一家是成的

    群主没有见过面试20家还没收到Offer人。所以不要一次失败就泄气。

* 一般IT公司不缺钱，只缺人，缺有能力的人

   人家都不缺钱，你就不要给人家省钱了。往高了要，让对方觉得值。

   千万不要以为要得低对方会更满意。恰恰相反，要低了会坏事，人家觉得你太菜，会拖后腿。

* 穿着要合适

   如果面试研发，就休闲装。

   如果去面试销售/运维/施工，就得穿正装。

* 发型

   研发人员的发型不会太夸张。

   如果你整一个陈奕迅的发型，人家会认为你适合当歌手，但对不起，不适合当程序员。

   工作以后，面对同事的时间要远远多于面对家人的时间。他将和你每周共享5个白天，甚至夜晚。所以没有人想招一个另类放在自己身边，给自己找不愉快么？

* 面试流程

    一般先做笔试。笔试通过之后，HR和技术官分别面试。

    记住，面试你的那个技术官，就是你入职之后的领导。他对你是否满意，是决定性的。

    HR对你是否入职不起决定作用，无需在她面前搔首弄姿。

* 哪些因素会导致面试失败？

   - 笔试成绩差，直接走人

   - 对方今天心情差

   - 对方即将离职

   - 你很强，但公司没有这样的位置适合你这样的强人

   - 对方发现你太沉闷

   - 对方发现你和他不是一类人

   - 对方发现和你相处不愉快

   - 对方发现你听不懂他的话。

   - 对方听不懂你的话。

   - 对方发现你实际根本不会写代码

* 答不上来怎么办？

   要记住，对方从不认为你可以百分百的回答问题，你只需要陈述自己的理解即可。

* 怎么知道对方是否满意？

   小于20分钟的，一般没戏，时间太短说明人家不想在你身分浪费时间。

   时间越久，越有可能，比如超过1个小时之上。要知道对方是很忙的，不会在你一个不可能的身上花费1个小时以上的时间。

   如果对你满意，面试的最后会向你介绍他们公司的情况，比如业务范围，人员情况，公司福利，等等。

* 如何让对方喜欢你？

  - 说他想听到的话

  - 承认自己比对方差很远

  - 表现自己和对方是同一类人，有相同的价值观

  - 言里行间表现自己的上进心

  - 表现自己的钻研精神

  - 表现自己愿意加班

* 你为谁负责？ 

   你并不是为公司负责，你要对你未来的老大负责（就是面前的这个人）

* 你的职责是什么？

   你为老大解决问题。你从不制造问题，你是来解决问题的。