惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)的突然离职

 

 

 

导读：美国IT网站Cnet今天撰文称，虽然惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)的突然离职令市场有些措手不及 ，但却不会对惠普运营状况产生太大影响。但新CEO上任后仍然有不少改进的空间。

　　以下为文章概要：

　　CEO离职

　　惠普CEO马克·赫德周五因为性骚扰和报销单丑闻而离职，这不仅对他个人的声誉产生了影响，更对惠普今后的发展带来了很多不确定性。

　　好消息是，在赫德的5年任期内，惠普成功摆脱了最为动荡的局面，并且一举成为全球最大的科技企业。在他的带领下，惠普获得了强有力的地位，状况也大为改善。2010年第二财季，惠普收入达到300亿美元，5年前仅为220亿美元。

　　那么惠普今后又会如何发展呢？除了寻找新的董事长和CEO外，惠普的业务可能还会照旧。投资者显然有些惊慌失措 ，导致该公司股价周五大跌了近10%。但是具体到惠普的发展方向，市场普遍认为，赫德的离职不会立刻对惠普产生负面影响，至少在运营层面的确如此。

　　美国市场研究公司Gartner分析师马汀·雷纳兹(Martin Reynolds)说：“好消息是恐怕不会立刻出现大的变动，因为公司在他的领导下运转良好。”

　　在赫德的任期内，惠普一直在努力为投资者创造效益。惠普的股票市值在此期间上涨了450亿美元，达到1080亿美元。

　　考虑到该公司的盈利能力和运营效率，今后也不太可能发生剧烈变化。

　　措手不及

　　惠普的临时CEO凯西·莱斯加克(Cathie Lesjak)已经为惠普效力了24年，尽管她不准备正式接替CEO一职，但却仍在极力安抚投资者。她说：“我对公司的未来充满信心。”

　　莱斯加克还在分析师电话会议上说：“根本没有任何因素促使我们改变战略。马克是一个强有力的领导者，但归根到底 他并非我们的增长源泉，公司才是。”

　　她还补充道，赫德的离职不会对惠普30多万名员工以及管理人员的日常工作产生太大影响。她说：“不会产生混乱。这是一家大公司，高管都明白如何做好自己的事情。”

　　惠普的老员工对丑闻及其带来的骚动并不陌生。赫德接替卡莉·费奥里娜(Carly Fiorina)出任惠普CEO后，便通过低调的作风和严格的成本节约计划来对公司进行改革，并借此为惠普带来了稳定，避免前任董事长帕特里西亚·邓恩(Patricia Dunn)2006年对记者的调查所产生的影响蔓延开来。

　　或许正因如此，才令惠普的员工对赫德的离职感到措手不及 。

　　一名从菲奥莉娜时代就在惠普任职的老员工表示，赫德一直都被认为是正直、廉洁的高管。此人还表示，这一消息令惠普员工“非常震惊”，并且对赫德遭受的指控以及离职感到“失望”，主要原因是赫德破坏了他自己亲手制定的企业准则。

　　今后发展

　　赫德精通财务，而且非常关注细节。但仅仅因为他将公司管理得非常妥当，并不意味着新CEO就没有改进的空间。

　　雷纳兹认为，惠普大幅削减开支的做法使得该公司缺乏创新空间。他说：“他非常关注成本削减和成本管理。问题在于，这种环境很难创新。新的领导者可以将重点从削减成本转向为企业和用户带来更多创新。”

　　除此之外，惠普在所有的业务领域都面临激烈的竞争。美国市场研究公司Technology Business Research分析师艾兹拉·格瑟尔(Ezra Gotthiel)在周五的报告中表示，作为惠普在企业服务领域最大的竞争对手，IBM投入的研发开支远大于惠普。

　　而且，尽管惠普仍然是全球出货量最大的PC厂商，该公司却必须要提防宏碁、三星和华硕等企业在笔记本和其他便携设备领域的快速发展。

　　当然，该公司还必须关注苹果。苹果已经凭借iPhone和iPad在消费电子领域建立起了强有力的地位，不仅外观吸引用户，而且利润率也得以最大化。惠普今年早些时候对Palm的收购就透露出了一些端倪。通过这一并购，该公司希望像苹果一样拥有自己的WebOS操作系统，而不是学习Android和Windows Phone的做法。

　　雷纳兹则建议惠普寻找一名与苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)风格类似的新CEO。(鼎宏)