2015，C/C++开发工程师生存现状调查

黑马程序员官方

于 2015-04-27 16:17:30 发布

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文章标签： C++ 传智播客

本文链接：https://blog.csdn.net/itcast_cn/article/details/45311823

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C/C++作为一门成熟的重量级的语言，一直吸引众多的编程学习者。C/C++强大灵活的语言机制、深邃的内涵、广博丰富的外延使它成为一个时代的经典语言。从市面上编程书籍中C/C++的书所占的比例即可见一斑，其中体现出的编程思想的美感使深入学习过它的人叹为观止！假如在这个时代你错过了C/C++，必将会在你的IT职业生涯中，留下不可忽视的缺憾。

历经40年兴衰替代，今天C语言在编程界仍是霸主

C/C++语言发展至今已经有近40年历史，由于C/C++语言的稳定性及跨平台性，使得C/C++是在国内乃至全世界唯一应用最广泛的编程语言，无论是PC，还是移动设备；无论是网络、通讯、图像、游戏，还是硬件驱动、嵌入式等行业，C/C++都获得了足够的市场份额。根据2015年3月编程语言排行榜，C++位据第四位，C语言继续稳占第一位，它继续用事实证明C语言在编程语言中的霸主地位！

IT人才需求全方位剖析，C/C++开发工程师无可替代

近年来，随着智能设备不断增多及物联网的飞速发展，企业对C/C++人才的需求量呈现出了爆炸式增长。由于大家普遍认为C/C++相对于JAVA、.NET、PHP语言入门较难，因此选择学习C/C++的人比较少，导致C/C++人才非常匮乏。目前工作在一线的C/C++程序员年龄普遍在30岁以上，已经呈现出了断层现象。根据2014年IT市场数据调查表示：我国软件开发人才缺口就已经达到35万，每年仍以20%的速度在增长。而C/C++方面的人员缺口就已经达到了50%。详细看下图：

北上广深常用编程语言技术人才需求统计表

这足以证明，尽管时代在变，IT行业的技术日新月异，但是永不过时的语言C/C++仍然是这个IT时代的龙头老大，C/C++开发人员的需求量以压倒性的优势告诉你，他，根本无可替代！

入行IT，从选择编程语言的形势看C/C++发展现状

在就业竞争日趋激烈的今天，大多数人都看到了软件开发工程师门槛低、就业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大的职业特点。所以越来越多的人，不管是刚毕业的大学生，还是已经走上工作岗位数年再次转行的在职人员，都争先恐后的加入编程人员的大军中。那么他们到底都选择了什么编程语言呢？

由此可见，C/C++开发语言仍是众人追捧的第一开发语言，超过25%的人选择从事C/C++相关的开发。一门新的开发语言，从出现到被普遍被使用需要近10年的时间，从近年来各语言的发展形式看，历经编程语言更新换代40余载的C语言仍将是未来的主流开发语言。

C/C++开发工程师薪资调查，用事实说明一切

据《2014年中国软件开发者薪资调查报告》显示,软件工程师高收入开发者占比最大的前3行业为：游戏、互联网、金融;其中最赚钱的五种编程语言：C/C++、Python、JavaScript、Objective-C。其中C/C++为最赚钱的编程语言之首，这也是为什么越来越多的人努力学习并从事C/C++工作的主要原因。我们对1000多名C/C++开发人员，以及其周围从事C/C++开发相关工作人员的薪资进行调研分析。

C/C++开发人员薪资水平

企业对于C/C++开发人员工作年限要求

由此可以看出，市场上对于C/C++程序开发人员的人才需求旺盛，就业薪资高涨，C/C++程序开发人员收入不逊于任何一门当下最流行的编程语言的开发人员，而且从企业对C/C++开发人员的需求可以看出，现在市场上缺少的是能真正解决企业级应用的人才，而不是新手。所以，新手程序员想以高薪加入C/C++程序开发人员的战队，还需要在入行之前下苦工，选择一所口碑良好专业的IT培训机构去岗前进修，将成为绝大部分新手C/C++程序开发人员的必经之路。

培训前后薪资大PK，一个你不得不知的行业内幕

因为目前打算从事C/C++领域的人暴涨，软件培训机构把C/C++作为最主要的培训内容。一个教学体系完善的软件培训机构，它的培训有较高的真实性与实用性，并且更加注重学生实际操作技能的培养。以小编走访的传智软件培训机为例，他们的教学方式主要以学员真实操作为主，提高学员的实际动手能力，引进企业真实开发项目，按照企业标准流程进行开发，培养学员实际的开发能力。这正好弥补了传统教育方式，几乎为零的实际动手操作训练。因此，相比传统的应试教育，软件培训机构专业性更为突出，大大缩短了求职人员和企业之间的距离。通过统计了他们培训的1000多名学员的从业薪资，小编最终做出了如下的对比表：

由此可见，C/C++从业者培训前后薪资差距近4500元，小编大为吃惊，短暂的几个月职业培训，竟然能让薪资提高那么多！为了更加直观的展现培训前后薪资的差距，小编特此公布了部分该培训机构学员的培训前后薪资对比表。因为没有经过该机构的授权，小编不能公开学员的全部信息。

姓名	培训前职业	培训前薪资	培训后入职公司	培训后薪资	福利待遇
涂同学	java开发	4500	北京开**科技有限公司	15000	13薪+五险一金+饭补
贺同学	策略研究员	8000	香**科技有限公司	15000	五险一金+餐补
陶同学	金融	8000	深圳市**联技术有限公司	13000	14薪+五险一金
伍同学	Android开发工程师	8000	**游股份有限公司	13000	五险一金
陶同学	金融	8000	深圳市**技术有限公司	13000	14薪+五险一金
刘同学	php程序员	5000	北京**互动有限公司	12000	五险一金+餐补
李同学	软件测试	6000	新**技术股份有限公司	12000	五险一金+餐补+14薪
张同学	.net开发工程师	6000	宁波奥**信息科技有限公司	12000	五险一金+年底分红+股票期权
李同学	应届生	无	**大科有限公司	12000	14薪+六险一金
王同学	java程序员	6000	乐**科技有限公司	12000	五险一金
李同学	国企	3500	**动力技术有限公司	10000	五险一金+班车+水果、饮料
李同学	水利的事业单位技术员	2300	天津星**科技有限公司	10000	五险一金+餐补+绩效奖金
谭同学	技术方面的销售	4000	恒**股份	10000	五险一金+餐补+交通补+年终奖
罗同学	做淘宝	无固定收入	华**科技有限公司	10000	五险
周同学	美的技术支持	3500	完**科技	10000	五险一金
李同学	国企	3500	软**科技有限公司	10000	五险一金+班车+水果、饮料
王同学	硬件维护	3000	北京**教育科技有限公司	10000	五险一金
孟同学	php程序员	4000	利**软件科技	10000	五险