黑马程序员官方博客

深度学习框架TensorFlow一经发布，就受到了广泛的关注，并在计算机视觉、音频处理、推荐系统和自然语言处理等场景下都被大面积推广使用，现在已发布2.8.0版本，接下来我们深入浅出的介绍Tensorflow的相关应用。TF托管在github平台，有google groups和contributors共同维护。TF提供了丰富的深度学习相关的API，支持Python和C/C++接口。TF提供了可视化分析工具Tensorboard，方便分析和调整模型。

看到经常有编程小白会问：学编程需不需要背代码呢？很多库和函数记不住，等到用的时候还得百度是不是很菜啊，看到那些编程大佬不用百度就能啪啪打出来…看到这个问题的第一反应是程序员为什么要记代码呢？这样做的意义是什么呢？至于写代码是为了解决问题，知道自己要做什么事情。如何做这些事情，甚至还写出并吃透了设计文档，即便记住了代码，难道不也还是“xx、yy和zz模块用什么方法做XX事”吗？编程的逻辑才是核心，背代码只会让你怀疑人生 。举个例子，让你设计一个电梯调度系统。你只需要听说过有个东西叫 电梯调度算法 ，以及它能实

相较于去年1078万高考报名人数，今年共有1193万人报名，高考人数增加115万。很多人高考之后要面临的问题就是选学校、选专业，下面就带大家来看一下近日百度联合中国教育在线发布《百度热搜 ·2022 高考大数据》，为考生选择院校、专业等提供科学信息参考。在专业方面，2022十大热度专业，人工智能位列第一，机械电气工程及其自动化、大数据技术等专业紧随其后。值得一提的是，人工智能已经三年蝉联热度增幅最高专业。另外，受后疫情时代影响，生物医学工程、健康服务与管理和心理学也进入了TOP10。这个概念最早可以追溯到1

近日，The Software House发布了一份“2022 前端开发市场状态调查报告”。此次报告，共有来自全球 125 个国家 / 地区、超 3700+ 名前端开发专业人士填写了调查，同时也融合了来自前端技术开发领域的 19 位专家的观点与分享，并对前端 2020 年和 2022 年的数据并排呈现作对比后最终得出了一份调查结论。调查结果显示，高达 56% 的受访者正在进行远程工作，其中仅 5% 在办公室工作。大规模远程工作的概念确实比较新颖，以至于 2020 年的调查甚至都没有对这个数据进行调查。看得出

六月的第一天有媒体爆出，腾讯全员收到邮件，公司开启新一轮的薪酬改革。邮件中的重点内容是：公司认可晋升代表能力提升以及更高的职责要求，同时也要求将能力转化为业绩贡献。所以年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。腾讯公布的今年第一季度财报显示，营收为1355亿元，同比基本持平。净利润下降了23%。财报中马化腾表示，腾讯已经实施成本控制措施，并调整部分非核心业务，有助于未来实现更优化的成本结构。腾讯这次的机制挺大胆的，前一阵大家还在讨论为什么企业都会采取裁员而不是降薪的措施。企业采取降薪

据称特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克给该司员工发了一封电子邮件，要求他们要么回来到岗上班，要么离开公司。目前这封邮件被流传出来，引起了不少人的热议。网传邮件截图如下： 或许是第一封邮件未能表达出全部讯息，马斯克很快又追加了第二封内部邮件。除了再次强调需要在线下实体办公室到岗，还“以身作则”地谈到自己为什么长时间住在工厂。马斯克在邮件中表示，“你的职位越高，你就越应该让大家都看到你。这就是我为什么这么长时间住在工厂的原因，这样生产线上的人可以看到，我是和他们一起工作的，如果我不这么做，特斯拉早就破产了”。 对

脉脉热榜#技术水平高低对程序员来说有多重要#，有程序员表示最大的悲哀就是认为技术牛就不会被淘汰，甚至还很越来越吃香，大家认为这样的想法对吗？热评一：技术能力高低在很大程度上比较主观，在不同人眼里提现也不同 热评二：对于这种想法，可能多数还是学生或刚毕业没多久的 热评三：建议技术人员跳出技术陷阱，可以思考自己目前掌握的技能是否能足够给大众提供一个价值产品 热评四：工作十年了，我依然是这么想的。。。 热评五：再好的技术也要碰到懂技术的伯乐针对上面这些观点，下面给大家一些建议：一、技术.

近期，国家统计局发布2021全国平均薪资，IT业年平均工资突破20万位于榜首。分行业门类看，IT行业年平均工资私营、非私营均位列第一年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业53631元，农、林、牧、渔业53819元，居民服务、修理和其他服务业65193元，分别为全国平均水平的50%、50%和61%。

有两个吧：1️⃣第一份工作入职 2️⃣计算机的基础掌握第一个决定了下限，第二个决定了上限；有人说第一份工作是不重要的，不用看薪资和行业。我很反对，小公司的饼真的不要吃！仔细想想起薪高在整个职业生涯中，每一次跳槽都会比起薪低的人高很多。那么最难的事就是怎么找到一个起薪高、前景好的工作，入职后还不被淘汰。其次就是大企业能给我们的不光是实质的薪资，还有环境和人脉。大到工作流程，小到代码规范。点点滴滴的都会给自己形成潜移默化的影响。比如在阿里接触到的是日访问千万级的项目 ，和领域的大佬。但是在创业公司接触的

程序员作为互联网技术的关键支撑，一直是很多人羡慕的高光职业，尤其是大厂的程序员自带光环一度成为市场上的香饽饽。但前段时间不少大厂被传出裁员，再加上疫情的影响互联网泡沫逐渐被稀释，这个话题也逐渐引起了大家的注意。在这样的背景之下，猎聘大数据研究院推出《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》，分析大厂程序员面临的机会以及可能的出路，为大厂程序员择业及职业规划提供参考，一起来看一下有什么实用的职场建议吧。电子通信、机械制造行业程序员岗位需求旺盛从猎聘平台程序员整体职位来看，目前互联网行业仍排名第一，

“金三银四”悄然过去，你是否找到满意工作？如果答案为否，不妨和我一起，看看上个月脉脉发布的《乘势而上：人才流动与迁徙2022》报告。脉脉：人才流动与迁徙2022报告采用脉脉站内人才流动大数据分析、问卷调研、专家及个案访谈调研，从人才流动、新经济领域人才流动以及企业招聘三方面总结相关结论，对职场人有一定参考价值。其中，我比较感兴趣的是，报告中提及到2022年第一季度人才和职位供需比进一步拉大，平均每24人竞争1个岗位，此竞争比较2021年同比增长9%。行业里的称呼2022年春季招聘为“求职大年

今年的就业情况大家都了解，金三银四不见了。2021年高校毕业生909.4万，2022年是史上最多毕业生，毕业人数达到1076万。年初的各大厂纷纷裁员，导致大家开始唱衰互联网。但是今天脉脉发布了《迈入蓝海·人工智能就业数据图鉴》，一起看看说了什么。一、人工智能行业职位量逆势增长2022年上半年企业招聘需求整体收缩，互联网大厂第二季度招聘职位环比减少了20-30%。但与此形成对比的是人工智能的招聘。几个头部企业招聘环比增长了103%。二、各个领域人才供需比根据

先说观点：在没学计算机专业之前，大家都是零基础。计算机专业科班出身学编程确实有优势，但是这并不意味着非计算机专业就一定比科班出身的差，技术都是不断更新迭代的，能坚持学到最后的才是真正具有专业精神的人。一、计算机专业学编程的优势在哪里？1.1 计算机基础计算机基础，传说中的四门专业课，相信这几门课程也是横亘在科班与非科班之间的一道巨大鸿沟，计算机专业出身基本上在大学期间都有机会接触到这些基础课程，而非计算机专业几乎是无法接触到这些课程的。举个例子：不管你用的是Python，还是Java，你

谷歌不再是一家公司，它也不仅仅是一个品牌——它是一个名词、动词和形容词。每年有超过 2 万亿次 Google 搜索，即每天 50 亿次搜索，每小时 2.28 亿次，每分钟 300 万次，每秒 6300 万次。说谷歌是拥有数万亿索引页面的世界智囊团并没有错。但在最佳时间获取所需信息是我们许多人上网找到有用信息与资源的必备技能。虽然，我们知道 Google 是在线查找信息的最佳方式，但当您在搜索结果的前几页中找不到所需内容时，您会感到沮丧。因此，从高级搜索运算符到使用 Google 进行研究，这

新的TIOBE 5 月编程语言榜单出炉了，让我们一起看一下这次有哪些新看点：Python稳居第一，C++或将冲至 Top 3本次的榜单和4月相比没有明显变化，Top 5 依然是 Python、C、Java、C++ 和 C#。其中让人比较意外的是，C#本月排名TOP4，市场占有率增加了近 2% 。对此，TIOBE CEO Paul Jansen 评价道，“C# 是现存最成熟的编程语言之一，支持许多现代编程范式。要知道对于C#来说，它几乎可用于所有领域，如嵌入式、便携式计算机、电视、电话、手

下面一共给大家推荐10本书：《代码大全》、《重构》和《设计模式》这些经典书会教给你高效的工作习惯和实践细节。其他像《计算机的构造和解释》、《人件》、《人月神话》和《程序员修炼之道》等书会深入软件开发的心理层面。01 《代码大全》[美] 史蒂夫·迈克康奈尔“优秀的编程实践的百科全书，《代码大全》注重个人技术，其中所有东西加起来，就是我们本能所说的“编写整洁的代码”。这本书有50页在谈论代码布局。” —— Joel Spolsky它从软件质量和编程思想等方面论述了软件构建的各个问题，并详细论述了紧跟

应届生总是怀揣着理想和抱负走入社会，期待能趁着年轻做一番事业。不知道你曾经有没有这样的想法呢？近日智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》，调研时间为3月中旬至4月中旬。报告显示，受就业压力等因素影响，仅一半毕业生选择找工作，自由职业、慢就业比例进一步提升。而在就业人群中，这届大学生非常“务实”，2022届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。就业压力是重要影响因素应届生选择去向时考虑的因素中，就业压力占比最高为47.6%，其次为所学专业（36.1%）和经济形势（35.

应对现在数据可视化的趋势，越来越多企业需要在很多场景下使用可视化图表来展示体现数据，让数据更加直观，数据特点更加突出目前，数据可视化JS库也有很多，比如 echarts、d3.js 等等。本项目使用的是 echarts 库实现的，效果如下：课程目标领略 数据可视化 的魅力（小白） 掌握echarts图表的基本使用（稍有基础） 配置适合项目需求的图表（稍有基础） 掌握基本的数据处理方法（有一定基础） axios库的基本使用（稍有基础）用到的知识点HTML/CSS/JS基.

裁员的新闻屡见不鲜，人们都说互联网寒冬了，连大厂也撑不住了，真相真的是这样吗？通过观察这次裁员，看到了一些裁员背后共通的因素。​第一波下岗热潮翻看《激荡三十年》的书可以找到一些更加详细的资料，描述了中国第一波下岗热潮。书中有一番景象是这样描述的： 两个女工每天都在几百方尺大小的地上扫树叶，这似乎就是她们的全职工作；同时，修补墙上的一个小洞需要三个人——一个人拿着一盘灰泥，另一个人将灰泥往洞里涂，第三个人则在旁指着那个洞；早餐的供应只有一个小时，但在半小时之后，已经没有人工作，20多个年轻的女服务

本篇含简历模板+项目学习+项目经验分享，送全套前端路。一、简历模板这里就不多说了，是什么写什么就好。开发经验⚫ 精通 HTML、CSS、JS 基础，熟悉 H5、CSS3 新属性，熟悉 ES6 新特性 ⚫ 熟悉响应式，flex 等页面布局方式，熟练使用 less、sass ⚫ 熟练运用 Vue、React 前端开发框架，了解 ReactNative 的基本实现原理 ⚫ 熟悉组件间的通信和数据的管理 , 熟练 Redux/Vuex 使用 ⚫ 熟悉常见 UI 框架如：Bootstrap

近期脉脉发布了《乘势而上 人才流动与迁徙2022》报告(以下简称《报告》)，展示了当前竞争加剧的求职环境数据。同时，对最新的人才流动趋势和招聘改革进行了详细的分析，为求职者提供了打破这种局面的途径。职位供需同比增长9%《报告》数据显示22年第一季度人才和职位的供需比进一步拉大，平均每24人竞争一个岗位。年终奖不再是稳住员工的必杀技年终奖已经不再是维系人才的利器，只有提供长期的价值才是留人之道。​很多职场人士都知道，不少企业的年终奖都会在春招高峰之后进行，这也是因为企业担心员工离职而采取的一种

这个老生常谈的问题近日又被提起来了，去年年末很多人觉得Go语言好，但是后来又降温了。所以就有了该问题，2022年应该转什么编程语言呢？一、TIOBE 发布的4月编程语言排行榜不可否认的是 Go语言无论降温升温，编程语言排行榜上的前三位依旧没变过。再来看看职友集上的Java市场需求量：Java从1995年诞生到现在，发展了20多年了。据20年的调查显示，全球约有520万专业的Java开发者。其中中国Java开发占比就达到了51%.Go语言曾经在2016年上榜TIOBE的年度最佳语言。Go语言语

近日有一家武汉公司，为了防止员工摸鱼，需要下班前将今天手机耗电量截图发给领导检查。公司部分员工对此事反感至极还和领导吵过架，但是也有大部分人接受了，主要是怕以后领导对自己有意见。事情曝光之后，引起了网友的声讨：大家共识的认知是一般公司严抓考勤和摸鱼情况，就表示着公司业绩不好了。还有人劝在职员工留好后路。也有网友说，是时候掏出自己的备用手机了。这些年公司为了防止员工摸鱼或者偷懒，真的是奇葩手段用尽。记得前一阵曝光了一个老板连夜抠出所有员工的Alt键，主要目的居然是防止员工快速切换屏幕。另有

工信部今日给出了互联网业务收入数据，先来看看2022年1-2月数据：有关互联网的和相关服务企业完成收入2223亿元，同比增长5.1%，增速对比21年回落了16.1个百分点。其中互联网数据服务（包括云服务、大数据服务等）收入321亿元，同比增长7.8%。利润出现下滑，1-2月份互联网企业实现利润总额135亿元，同比下降7.4%，增速比较21年全年回落7.9个百分点。研发经费小幅度收缩，1-2月份，我国规模以上互联网企业共投入研发经费113亿元，同比下降2.8%（2021年全年同比增长5.0%）。注意：

之前刚刚过去的log4j2漏洞还历历在目，这次来了个更大的……云舒老大在29日发微博称，出了个超级大漏洞。有吃瓜群众就问：“这个瓜有 log4j2 那么好吃吗？”云舒大佬的回复是：“更大”。​之后，又有安全大佬sunwear给了一些更细节的信息：​所以漏洞影响范围，可以缩小到使用Java 9+和Spring的项目上了。评论区很多网友感叹“它生任它生，我用 Java8”是永恒的真理！​可以明确的是，Spring 这次漏洞和 Log4j2 那次相比，只能说是小巫见大巫，不一个重量级哈。

拉勾招聘发布了《互联网离职人才报告》，数据显示2021年年底，行业人员优化趋势加剧。自2021年至今拉勾招聘平台上处于离职状态的用户越来越多，至22年3月初离职人数超过276万人，相比去年同期增长2.1%，行业待业人员增加。离职人员所在行业根据报告中显示数据，当前离职占比比较多的用户分布行业：消费生活、游戏，人工智能。热门投递简历的行业为游戏、软件服务和消费生活。但有趣的是，这三个行业发布招聘与离职人员排名吻合。拉勾的招聘与就业专家解读，虽然不排除行业人才主动离职，并在同行寻求新的就业机会的可能性，

腾讯2020年员工平均月薪6.76万元，2021年人均月薪7.06万元，消息一出立马登上热搜。由财经网科技刚已发出两分钟的时间，转发和赞同人数超过了1万。2021年腾讯营收5601.18亿元，同比去年增长了16%，净利润1237.88亿元，同比增长1%，是公司近十年一来净利润最低的一年。据悉2021年最后两个季度连续出现了两次负利润。下面一起看看腾旭的业务版块。尽管后两个季度的数据没有那么好看，但是各项核心业务是保持着比较强的竞争优势。同时在ESG领域、云业务以及创新内容等投入保持着可持续发展的动

最近知乎上的一个问题突然火了，原题如下：对于这个问题你的答案是什么呢？下面的一条回答获得了网友好几千的点赞，一起来看看。答主是一位45岁的程序员，在中型互联网公司，在回答中他称自己已经提出了离职，年底就能彻底歇业，而他的太太42岁，目前也在为辞职做准备。据说，他已经在公司划水了22年，每天九点半上班，六点钟下班，极少加班。由于个人没有上进心，所以现在熬到四十五岁，年薪加公积金到手也就只有50万，他们公司90后的技术骨干都已经达到了50万＋。他还提到他的媳妇，本来是不准备辞职的，还刚刚升到运营总

今天，微软在Windows消息中心再次提醒用户，IE浏览器将在今年正式退役，在6月15日之后，IE11将不再被支持，所有调用该浏览器的功能都将重定向至Edge。早在2021年初，微软就曾表示，将在2022年正式停用IE浏览器。回顾IE的历史荣誉1998 年，IE 的市场占有率超过 NetScape 浏览器，微软以捆绑方式正式赢得第一次浏览器大战的胜利。2003 年期间，IE 的市场占有率达到最高峰 95%。微软让IE退役的计划2014年8月，微软考虑为 IE 浏览器更名，并表示将终止对老版本

快节奏的生活时代，很多不良的生活习惯由于得不到改善，很容易影响大家的身体健康。3月18日，阿里健康研究院联合健康界发布《2021骨关节健康洞察报告》（以下简称《报告》）。报告显示，骨关节问题已超失眠、脱发，“跻身”困扰国民健康的十大问题之首。尤其值得注意的是，骨关节健康问题呈年轻化趋势，90后甚至00后都开始逐渐受到骨关节不适的困扰。除了广场舞者和跑者，程序员也是骨关节不适高发人群。90后难逃骨关节不适困扰值得关注的是，该疾病发展呈现年轻化趋势。在接受调研的90后中，近两成坦言有骨关节不适的问题，

3月9日，蚂蚁集团启动了2023届春季校园招聘。本次蚂蚁春招面向2022年11月2023年10月毕业的国内外应届毕业生。并且官宣，本次春季招聘继续加码技术，技术人才占总需求的86%。除了之前一直招聘的隐私计算、区块链，图计算等领域的前沿技术人才，也首次新增密码算法、Golang等语言岗位。其次开发技术、产品、设计、运营等8大类，超45种岗位，分布在杭州、上海、北京、成都、深圳、广州、重庆，新加坡等地。🚩迎新生活蚂蚁表示非常了解大家刚离开校园步入社会的不容易，所以制定了应届生毕业培养计划，开通了一系

曾经我们以为的鄙视链是这样的：汇编的鄙视写C语言的，因为汇编语言能完成的操作不是一般高级语言可以实现的，而且源码经过汇编生成的可执行文件小而且速度快。C 语言的鄙视C++的，因为他们觉得C语言灵活性好，效率高可以接触到软件开发比较底层的东西。写C++的鄙视Java语言的和C#的，而Java和C#互相鄙视的情况下还看不起Python。写Python的鄙视PHP，写PHP的鄙视JavaScript的。前端还会看不起美工。你以为这就完了？错了！程序员之间的鄙视链之工具篇用text editor的人

本文来自黑马程序员Java的童老师公开课：🥇曾任技术总监，管理超过30人的技术团队；🥇12年技术开发经验，近7年从事开发管理工作；🥇精通Java，对高可用、高并发、微服务架构有深入研究；🥇精通前端技术栈，如AngularJs、Vue、ReactJs、Flutter等；🥇对ERP、直播项目、自媒体类项目均有涉猎；如果大家有以下烦恼，可以认真阅读文本：❓抱怨薪资太低，但是又不敢跳槽？❓想要努力提升，又找不到方向？❓刷题、写简历、准备面试太麻烦，提不起劲？❓嘴上说着想努力，身体缺很诚实地选择躺

从去年开始，很多大厂都被传出裁员消息。但是让人觉得意外的是“金三银四”往往是大家眼中最容易找工作的时机，但却在这个节骨眼，大厂裁员的消息登上热搜。热搜上还没坐稳，紧接着朋友圈就又炸了。据了解，有爆料称腾讯阿里等会在未来几周内裁员，**据员工内部猜测阿里、腾讯预计裁员 10%～30%。**而阿里旗下 MMC 事业群正计划裁员，本次裁员数量约 20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。但也有网友爆料称，这两个热搜其实是阿里、腾讯的苦肉计！故意放出消息说要裁员，目的是为了给年终奖打折投石问路！同时，

近日，国内知名数字化市机构爱分析发布《2022爱分析·人工智能应用实践报告》。报告面向金融、消费品与零售、医疗与医药、工业与能源、政府与公共服务等行业，基于第三方专业视角，研究总结目前企业界人工智能实践中的最佳案例，树立引领未来人工智能发展的标杆，推动中国企业数字化进程。企业智能化转型挑战重重近年来随着人工智能的不断渗透，一些头部行业已经全面拥抱了智能化转型。但由于可获取的建设经验有限，再加上不同行业的发展阶段不同，很多企业还面临着不少挑战。《报告》针对国内多个领先企业的智能化转型和人工智能应用案