讨论一下,诸如应聘技术经理、资深开发人员之类。(技术总监、部门经理不在讨论范围内)。
对于这样的岗位来说,一般都要求三五年或者七八年以上的工作经验,对综合的技术能力/项目管理能力要求也比较高。因此来应聘的也都是有相当工作经验和技术水平的。
那么去应聘的时候,如果先让你做一套笔试题然后再面试,你是会接受,还是拒绝呢?拒绝的原因呢?
(曾经在招聘的时候,有一部分人一见有笔试题,掉头就走,郁闷)
对于这样的岗位来说,一般都要求三五年或者七八年以上的工作经验,对综合的技术能力/项目管理能力要求也比较高。因此来应聘的也都是有相当工作经验和技术水平的。
那么去应聘的时候,如果先让你做一套笔试题然后再面试,你是会接受,还是拒绝呢?拒绝的原因呢?
(曾经在招聘的时候,有一部分人一见有笔试题,掉头就走,郁闷)