进入5,6月份以来,发现招聘的难度增大了不少,我们发布出去的岗位,长时间找不到合适的人。问问相关同行,似乎都有这个感觉,发布在智联以及51Job上的招聘信息,收到的简历比3,4月份少了很多,而且以应届和少量经验的为主。我们分析了一下,可能的原因有两个:
1)经济复苏,人才需求增加,大家都较容易地找到了工作。
2)5,6月份,进入跳槽淡季,有跳槽愿望的人减少。
另外,从投来的简历分析,目前会Java技术的求职者较多,也就是说,该类人才招聘相对容易;而一些传统语言如C++,Delphi的应聘者相对就少很多,而且他们对薪资要求也较高(这也跟有这些经验的应聘者普遍工作年限较长有关)。
这是广州研发类岗位的情况,不知其他城市的情况如何?