杂谈
iteye_15594
这个作者很懒,什么都没留下…
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我应该何去何从。。
工作快三年了,从深圳到上海,换了近三个公司,小公司技术环境好,人际关系不错,可惜money少,老板没头脑,想什么做什么,觉得没前途;到了大公司,才知道什么是零件。。。 我的心, 什么时候才能自己做主。。 ...原创 2009-12-17 17:40:03 · 89 阅读 · 0 评论 -
关于分享知识那些事
说下在现公司分享历史 在现公司近二年了,当初进公司的时候激情无限,大公司都这样,搞流程,搞条条框框,搞KPI,尤其是在开发这块, 所以当初写了不少的客户端类的辅助开发工具,有些甚至花了不少时间去做,由于为人低调,所以只给组内成员发个邮件分享下,但是极少数人会去关注回复,过后基本上没动静了。至于使用,只有我一个人去玩,久而久之,每当有欲望去写一些东西的时候,就没有动力了,可能这...2012-04-14 10:56:04 · 111 阅读 · 0 评论 -
漫淡公司所谓优秀的代码
在新公司呆了有六七个月了,在组里感觉最明显的就是在代码上的纠结, 事件1.发现君A一会儿改了过后又君B发现不好,又要求改回来,杯具的是已经到了测试阶段,不能再改了,事情就以此告终。然后我去看了一下两者的区别,发现A君把所有的异常统一成一种异常,只是异常码枚举有区别,B君是之前的设计者,对于不同的模块的异常都有相关的分类,当然异常码也是不同的。虽然只是一个异常的设计,但是...2011-01-25 11:36:36 · 94 阅读 · 0 评论 -
没有了生活。。
原以为辛苦的工作和加班就是为了找到以前的感觉,渐渐地,竟然成苦力了。那些所谓的老人摆着一副对刚来的人不屑的表情,其实就是刚毕业一二年的小家伙,在这里被洗脑洗得一塌糊涂,就以为自己很了不起了。后来才知道这里的流失率也很高,很多优秀的人才都走了,内部歧视很严重。“狼”性的最佳体现可能就在这里了,肉总是少的,所以矛盾问题存在,还要271的去分成。虽然刚来的时候觉得很有动力,慢慢的哥觉得这是另一...2010-11-28 17:20:21 · 85 阅读 · 0 评论 -
近期感悟。。。
有时候,生活是被逼出来的,导致外面的人不识得里面的人,不懂的人不了解擅长的人,所以有句话说的好:生活就像被强J,如果不能反抗的时候,就一定要学会享受。。而我,却要享受现在所谓的平庸起步,好吧,我需要再次证明。 其实,一路走过来,做了不少的错事,但是朋友和同事给予了不少的帮助,说实话,人,有时候真的很渺小,如果说某某人很强大,真的是很不真实,因为大部分的...2010-05-26 11:27:26 · 628 阅读 · 0 评论 -
大公司 or 小公司
最近一直纠结于两件事情,继续去好的 大公司or 创业小公司,搞的人睡都睡不好,因为这个决定会让我走向自己真正的职业道路,而这些我之前是没有怎么考虑过的。 对大公司的印象:政治斗争严重,跟错价值观错误的领导,算是你完了蛋,要激情没激情,要人格没人格,如果有比较好的领导,并且看好你,那是很幸运的。,英文第一,薪水还行,因为赚的是老外的钱。 小公司:人际关系简单,个人能力可以最...2010-04-22 10:53:39 · 110 阅读 · 0 评论 -
问下公司的期权需要有签协议的吗??
一个创业公司,不过我感觉这个东西不太靠谱,应该是个画饼,本人不是太相信,一个公司上市毕竟还要经历很长时间。。大家有相关经验的说说看??...2010-04-21 18:12:56 · 1324 阅读 · 0 评论 -
每天读一下这七句话(l转)
1、永远不要向任何人解释你自己。因为喜欢你的人不需要,而不喜欢你的人不会相信。 2、别让某人成为你生命中的优先,当你只是他们生命中的一个选择时。人与人之间的关系只有在彼此达到平衡时,运作的最恰当。 3、每天早上醒来时,我们可以有两个简单的选择,回头去睡,继续做梦,或者起身去追逐梦想,选择权在你手上。 4、我们总让在乎我们的人为我们哭泣,并总为那些永远不会在乎我们的人哭泣,且我们在意那些...2010-04-15 18:59:40 · 78 阅读 · 0 评论 -
在IT行业,技术到底重不重要(转)
从事IT行业5年以来,我经常看到不少人持有这样一个观点:“技术不重要,关键是业务。”曾经有一段时间,我也是这样认为的。那么,这个观点正确吗? 1、观点的源头 那么,我们从头开始捋,看看这个观点是如何产生的。 国内传统的IT公司,基本上都是靠“做项目”过活,而这种活法最重要的就是拿单,只有拿到单子才能有钱赚,才能活下来。 而拿单,需要资质、案例、解决方案等...2010-04-12 10:00:22 · 502 阅读 · 0 评论 -
程序员的joke
Q:你是怎么区分一个内向的程序员和一个外向的程序员的?A:外向的程序员会看着你的鞋和你说话时。Q:为什么程序员不能区分万圣节和圣诞节?A:这是因为Oct 31 == Dec 25!(八进制的31==十进制的25)刹车失灵有一个物理学家,工程师和一个程序员驾驶着一辆汽车行驶在阿尔卑斯山脉上,在下山的时候,忽然,汽车的刹车失灵了,汽车无法控制地向下冲去,眼看前面就是一个悬崖峭壁,但是很幸运的是...2010-03-25 12:41:15 · 146 阅读 · 0 评论 -
游戏策划 兹罗列194种创意线索
兹罗列194种创意线索: 1、把它颠倒过来 2、把它摆平 3、把缩小 4、把颜色变换一下 5、把它变为圆形 6、使它更大 7、把它变为正方形 8、使它更小 9、使它更长 10、使它闪动 11、使它更短 12、使它发出火花 13、使它可以看到 14、点燃它 15、使它逾起一般情况 16、使它发萤光 17、把它放进文字里 18、使它沉重 19、把它插进音乐里 20、使它成为引火物 21、结合文字和音乐...2010-03-22 15:23:07 · 233 阅读 · 0 评论 -
豆芽现象
看看联强EMBA的东西很多时候很有道理。。。大家都吃过豆芽菜吧!豆芽生长的速度之快,令人叹为观止,短短一夜之间,竟能抽长六、七公分,且外表看起来既壮硕又饱满。然而,豆芽的质地却异常脆弱,稍遇外力便应声断裂。迈入信息科技时代,事物的变化极为快速,个人与组织为因应外界环境,追求短期绩效而忽略实质内涵的「豆芽现象」,也俯拾可见,值得警愓。 第一种豆芽现象,出现在个人能力的培养上。...原创 2011-05-24 11:17:49 · 136 阅读 · 0 评论 -
(转)李嘉诚的激励警句
当你们梦想伟大成功的时候,你有没有刻苦的准备?当你们有野心做领袖的时候,你有没有服务于人的谦恭?我们常常都想有所获得,但我们有没有付出的情操?我们都希望别人听到自己的说话,我们有没有耐性聆听别人?每一个人都希望自己快乐,我们对失落、悲伤的人有没有怜悯鲜花?每一个人都希望站在人前,但我们是否知道什么时候甘为人后?你们都知道自己追求什么,你们知道自己需要什么吗?我们常常只希望改变别人,我们知道...2010-03-02 16:12:25 · 117 阅读 · 0 评论 -
有那么一帮人。。。
好久没写BLOG了。 来进新公司的第一视觉就是我很喜欢这里,因为有一群和我年龄相当的人,他们真的很纯洁,很有理想,虽然我已经在三年里被浊化了不少,总是为自己的利益在斗争,但是说实话,回报真的很少,可能中国的现状就是这样,我也已经习惯了这种价值感,做事就是做事的,你爱做就做吧。昨天晚上一直睡不着,躺在床上想这些事情,说实话我们不应该在乎太多,人总会有得有失,即使现在我忙得没什么生活...2010-09-17 14:45:16 · 66 阅读 · 0 评论 -
(转)2010最骚最贱最有深度的100句话
1. 男人忽悠女人,叫调戏。女人忽悠男人,叫勾引。男女相互忽悠,叫爱情。 2. 穷玩车,富玩表,牛bi加班敲电脑。 3. 把寂寞刻在酒瓶子上,喝进膀胱里,尿出来,让寂寞洒满一地! 4. 用7%耕地养活占世界22%人口根本不算什么成就。看看日本,用世界1.5%的人口产出了世界90%的毛片才叫牛B。 5. 我凝视你地眼睛 发现了深黑色的寂寞,你说那是因为夜太短.你凝视我的眼睛, 发现了火红的刺么忽,我...原创 2010-02-09 23:16:16 · 239 阅读 · 0 评论 -
得体说话35招
赞美时,你该说……1.赞美行为而非个人。举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。2.透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。3.客套话也要说得恰到好处。客...原创 2009-12-25 12:40:10 · 83 阅读 · 0 评论 -
从中泰拳赛难中透视的一些问题
早上一起来就看到了期待已久的中泰拳王大战,本来颇挑畔意义的一场血战让我看起来,很不真实.尤其是边茂富的最后一战,开始还是有些优势,在第四回合的时候,对方连续二次把摔倒在地,第五局不知被对手摔倒几次在地...当时一个汗,最后分数居然边茂富还高那多... 被张开印KO的那家伙是五个家伙中KO对手最强的,其实前两局打得还不错,看起来战斗力很强,张开印对对手的也是打得比较灵活...2009-12-20 14:19:46 · 82 阅读 · 0 评论 -
如何定义程序员的成功?
可能javaeye最受关注的就是招聘版,人人都有一个八卦的心理,想知道别人是怎么个情况,自己比起来怎么样,所以越想越不开心,怎么收入这么少啊,别人怎么那么高呀;久而久之,长期的心理不平衡了,苦恼了,伤自尊了~ 不可否认我们有强烈的上进心,这点我也觉得不错,在工作前些年的时候我曾经认为过很长时间,但是达到你的期望后,又觉得,这些工作怎么如此的没有技术含量,于是降薪换到一个技术N...2012-05-08 01:49:10 · 110 阅读 · 0 评论