光涨学历，不涨工资，今后谁还上大学？

“学历在涨，工资不涨！今后谁还上大学？现在稍微正规些的招聘单位，对大学生文凭的要求越来越高，本科只是起点，可他们给应届生开出的工资大多在1000 元以下，还没有农民工拿的多。难道大学生就业‘低工资时代’已经来到了？你想想，真要这样下去，今后谁还上大学？我今天也想借新华网这个平台，谈谈我的看法。”

刚才，武汉一所著名高校的教师给我打来电话，说起大学生就业问题，他流露出激愤、忧虑之情。以下是对方的原话照录。

就业真相还原

我是这所高校的一个老师，在就业办工作，担的课不多。前几天，校领导让我到人才市场上实地了解一下09 年学生就业情况。知道了真相，不由我大吃一惊。以下是几个学生找工作情况的还原：

小A ：从6 月开始制作简历，4 个多月内先后在网上和招聘会上投递200 多份简历，大多数都没有回音。11 月17 号，小A 大早来到人才市场，这里有一场大型招聘会。到了中午她流着泪水走出了会场，没有投出去一份简历，因为没有专业对口岗位和理想的招聘单位。

小B ：从今年6 月起，到现在参加了不下10 场招聘会，至今还没有找到工作。这天上午他光排队就花了3 个多小时，进去后仅和三家单位谈谈。因为没有工作经验，人家工资只出到800 元-1000 元，再往下谈，人家就打发走人。

小C ：在一家报社找到了一份工作，月薪1200 元。她说，1200 元的月薪是她没有想到的，比她先毕业两年的师姐们，当时的起薪就达到了2500 元，两年时间工资不涨反降，真是让人理解不了。

我从人才招聘会上了解到，目前文秘、财会和计算机应用等专业，大学毕业生起薪水平一般只有800—1200 元左右。而在去年，这些专业的毕业生的起薪均在1000—1500 元左右，起薪降幅明显。

要制订“大学生就业最低工资标准”

一个家庭供养一个大学生花费十多万元，可就业时的薪酬偏低，投资得不到回报，就会导致一些家庭认为读书无用，不利于提高全民素质。过去都说学生爱挑工作，现在大学生扭转了观念，却得不到合理报酬，这成了一个新的社会问题。

目前，不少城市对农民工最低工资标准进行了限定，但对大学生却没有相关规定。这个政策空白是造成大学生起薪降低的一个因素。

“薪水联盟”靠不住

这几年，大学里“薪水联盟”不少，网上也闹得挺火，但结果几乎等于零。重庆某高校“ 薪资联盟” 是大家都知道的。这些大学生在网上发帖子呼吁，号召大学毕业生：为了敬爱母校的声誉，为了多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的乘机压价，联合起来组成薪资联盟，低于3000 元/ 月的就业协议，坚决不签！象这样的事，不少了吧？结果，无一例外都失败了。靠大学生自身力量，不会改变就业市场的整体状况，有必要以制度的形式，强制企业执行“大学生就业最低工资标准”，以改变大学生起薪偏低的现状。

“零工资就业”就是违法了

对于企业为大学生设置的“零工资”就业要求，如果当地实施了最低工资标准制度，该企业行为就已经违法。即使没有制定“大学生最低工资标准”，这种现象也应该查处，以之保障大学生的权益。

制订“大学生最低工资标准”就是尊重人才

大学生与民工虽然同样是劳动者，似乎应该站在同一条起跑线上，但大学生毕竟是经过专门训练和系统学习的。他们在短时期，也就是在就业初期，发挥的作用可能不太明显，似乎与民工没有差别，但经过一年两年的上岗工作，整体上来说，他们的作用是农民工群体没法比的。这一点。恐怕不会有太大的争议。

因此，制订“大学生最低工资标准”，让大学生在就业初期起薪高些，就是在尊重知识，尊重人才，尊重国家的教育事业，尊重千万个家庭为供养大学生付出的辛苦劳动。

“高投入”而“低产出”，谁还愿意上大学？

从经济学角度讲，农民工拿800 块钱，不会嫌少，这是因为他们是“低 投入”；而大学生拿800 嫌少，这是因为他们是“ 高投入”。

在这些情况下，有必要为大学生就业设立专门的保护机制，依靠 “大学生最低工资标准”来提高大学生待遇，才能鼓励更多的家庭供养孩子上大学。当前，一些地方中小学辍学率高，也跟大学生工资偏低有关。

物价涨了，工资反跌，正常吗？

这几年，物价始终处于上行通道。尤其是生活必需品光涨不跌。房价涨了，买房租房都涨了。青菜、米面也涨了，大学生日常开支生活增加了，但工资不涨反跌，这正常吗？现在拿上3000元的工资，只是相当于2001年1800的工资，相当于2005年2000元的工资。如果现在大学生拿1000元的工资，什么概念？只是相当于01年四五百钱的工资，比农民工还农民工。就劳资双方而言，大学生还处于弱势地位，
尤其是在当前供过于求的情况下，企业会趁机压价，逼迫大学生低薪就业。

这样下去，谁还愿意上大学！ ？
你想想，用人单位对学历的要求涨得越来越高，但工资却越来越低，这样下去，谁还愿意上大学！？

给你打电话之前，我就想着，这篇博文新华网真的发出去了，就该有人批我了，他们的理由无非是“劳动者一律平等，不以文凭定高下”，或者说“大学生工作能力不行”，或者说“教育有问题，培养出来的学生工作能力差”，或者……这我就不说了。

但，我作为一个教育工作者，也应该站在教育的角度来说话。还是那句话，光涨学历，不涨工资，今后谁还上大学？这样下去，我们的教育不成了一件可怕的事情吗？我们的民族素质不会出现危机吗？

以上是我的真心话，至于我说的对与错，那只有让新华网友自由式地谈谈吧！

(提醒:本文来自新华网)