最近招聘过程中的一些感悟

最近面试了很多人, 在与这些求职者的交流中, 有些感受特别想写下来.

 

 1. 任何一个面试, 都要好好准备.

有时候, 求职者会碰到这样一种情况, 自己都没投过简历, 但是有人叫你去面试(这种情况一般都是招聘人员主动搜索, 或者是猎头推荐的). 自己不怎么了解这个企业,但是又想去碰碰运气, 就去面试了. 其实, 这种不做精心准备的面试, 一般都是没戏的, 等到你发现这家公司很合意时, 已经晚了. 因为面试官早已经发现, 你压根就没做过准备, 不了解公司,  对自己做过的东西没有经过梳理, 这些都会影响人家对你的看法. 我自己也有这样的感受, 这类的求职者一般来说印象要差很多. 所以, 我的建议是, 当你接到面试通知后要么拒绝, 要么好好准备.

 

 2. 作为一个技术人员, 对自己做的系统要有很深的认识.

碰到很多人, 有些人甚至做了6-7年了, 当你问到他目前的工作时, 或者要他介绍一下目前的系统时, 往往得到的是一个令人失望的答案. 对系统架构不了解, 没解决过什么疑难问题, 或者说对系统所涉及的技术没有钻研. 如果求职的人是刚毕业不久的, 这些点一般不会问太多, 招聘人员更多关注的是他的基础. 但如果你有几年的工作经验, 你在工作中所涉及到的技术, 你所解决过的问题, 这些都是你的经验, 是人家非常看重的. 表达方式也很重要, 条理要清晰, 要有重点, 最好在面试前好好梳理下, 否则就算你再怎么厉害, 人家也看不到, 因为招聘人员只能通过你的表述去了解你这个人. 如果表述得不够好, 就会失去很多你应得的机会.

 

3. 数据库经验和技术水平永远都是亮点.

开发中不用到数据库的系统很少, 但是既精通程序语言, 又有丰富的数据库应用经验的人非常少. 比如说招聘Java开发人员, 同样的Java经验和技术能力, 有数据库运用经验的就会受到青睐. 所以哪怕平时工作中再怎么没有时间, 也需要好好学习下数据库的知识和应用. 如果能够精通某个数据库产品的话, 比方说Oracle, 那就更值钱了(呵呵,经济社会, 这也是你价值的体现).

 

以上是自己的一些感受, 记下来以勉励自己好好学习, 哈哈.