2008年12月_iteye_16868

记汶川地震微软华人赈灾义卖

记汶川地震微软华人赈灾义卖汶川地震震撼了全世界，牵动了全国人民的心，“上阵亲兄弟”面对这样的天灾，身在异乡的华人，也不会袖手旁观。下面是微软华人所记汶川地震的赈灾义卖： 5月12日早上送孩子上学的路上听到NPR讲中国四川发生了地震，因为没有提到具体的情况，就没有太在意。到公司后才注意到微软华协（CHIME）上全是有关地震的讨论，又看了网上的新闻和图片，知道这是一场破坏性极强的7.8级（后来被修...

2008-12-26 12:37:00 393

掌握“软技能”的首要问题

2008-12-26 11:31:00 82

如何提高团队凝聚力

如何提高团队凝聚力 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <meta name="ProgId" content="Word.Document"> <meta name="Generator" content="Microsoft W

2008-12-26 11:21:00 154

在公司内部跳槽

2008-12-26 09:47:00 176

人文反馈系统

2008-12-26 09:34:00 95

SD2C之网格与云计算

这次的SD2C大会中，云计算无疑是最风光的技术话题（没有之一）。相比之下，曾经风光的网格技术就只有Oracle还在提了。回来以后在BT妓术群及FB饭局上跟令狐他们讨论过这个话题，令狐仍然对网格技术充满期望——《网格网络的设想》。如果单纯从技术角度说，云计算从某种意义上的确是退步了，从网格的平等分布式应用重新变成了集中式集群应用。不过我后来进一步思考以后发现二者的根本区别并不是在技术上——至少不...

2008-12-23 14:01:00 64

微软妇女大会

微软妇女大会成功的人是少数的，成功的女性就更少了。在微软这样的聚集顶级聪明人的公司中女性就相对更少，越是这样越要注意维护女性的权利。在微软，女性有自己的妇女大会，且看下文：在微软，每年都有内部职工大会。微软也支持非微软内部的科研、技术交流、研讨、展示的各种形式和机会，当然这是微软给每位员工提供的充电机会的一种：表现优异的员工可以去参加美国一年一度的技术大会；部门每星期或每月都会安排内部技术交流...

2008-12-22 17:48:00 274

微软的年终奖励和分红

2008-12-22 17:40:00 1830

激发公司动能的磁场理论

2008-12-17 11:14:00 122

IT等于IQ加IP

2008-12-17 10:57:00 121

SD2C大会流水帐

看在价值1680的大会通票份上，这回我可是自掏腰包在这个大冬天里跑到北京郊区去待了三天。幸好果然是有收获的。先记一个流水帐，技术话题另外写。四号到北京后先到朋友zhboy那里安顿下来，正好他和同事也搞到了第一天的票，便一块儿到公主坟搭10点钟的班车去会场。没想到在班车那接客的居然是伴水，后来打听才知道他现在在CSDN混了。可惜今年未能见到老妖。第一天的会议主要是一帮达人轮番上台讲话，算...

2008-12-16 16:26:00 46

如何让上司支持自己的想法

如何让上司支持自己的想法 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <meta name="ProgId" content="Word.Document"> <meta name="Generator" content="Micros

2008-12-15 09:18:00 119

Learning OpenCV --- Histograms and Matching 直方图与匹配

第七章：Histograms and Matching 直方图与匹配<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> 在分析图像、物体和视频信息的过程中，我们常常想表示称之“直方图”的东西。直方图可以用来描述各种不同的事情，如物体的色彩分布、物体边缘梯度模板[Freeman95]，...

2008-12-11 12:47:00 65

Learning OpenCV —— Gradients and Sobel Derivatives 梯度和Sobel导数

Gradients and Sobel Derivatives 梯度和Sobel导数<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> 一个最重要并且最基本的卷积是导数的计算（或者是其近似值），有许多方法可以做到，但是只有少数适合于给定情况。通常来说，用来表达微分的最常用的...

2008-12-11 12:39:00 76

Learning OpenCV （第6.2节）—— 卷积

Convolution 卷积<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> 卷积是本章所讨论的很多转换的基础。抽象的说，这个术语意味着我们对图像的每一个部分所做的操作。从这个意义上讲，我们在第五章所看到的许多操作可以被理解成普通卷积的特殊情况。一个特殊的卷积所实现的功能是由所用的...

2008-12-11 12:34:00 61

把自己做成最好的产品

把自己做成最好的产品北方大卫（David Norris）于2007年6月在一次给微软员工做的“在微软成功（Succeeding at Microsoft）”的演讲中提出：制造最好的产品也包括你自己，你也是你亲手制造的产品。在今天品牌流行的世界里，我们买车、购物都会选择自己喜欢的品牌。每一个企业都十分重视打造自己的品牌。什么是品牌呢？品牌是人们对一个公司、一个产品、一种服务的综合感觉、想法...

2008-12-11 09:13:00 153

杨元庆被评为福布斯亚洲年度商业人物

联想集团董事长杨元庆和首席执行官威廉-阿梅里奥（William Amelio）日前被《福布斯亚洲》评为年度商业人物。如何带领联想走出经济危机的困境仍是两位领导者首先考虑的问题　　文章认为，杨元庆和阿梅里奥为联想集团制定了与众不同的PC战略。这挑战了人们的传统观念，并很好的应对了当前市场滑坡的趋势。　　这是中国企业的高管首次成为《福布斯亚洲》“年度商业人物”，不过他们的驻地通常不在中国。《福布斯》记...

2008-12-07 07:58:00 75

在 google project 上又新建了一个项目，关于JSTL增强方面的。

http://code.google.com/p/kimsoft-jstl-fnx/ ?的时候明显感觉到它的强大，于是有一个想法，将StringUtils?里的方法转成fn函数。这个想法一直没有时间实现。 JSTL1.1中引入了fn，这给JSTL带来了新的活力。当其fn函数太少，不够强。大家在使用StringUtils 好在扩展fn非常简单，只要写个静态方法，再编写一下xm...

2008-12-06 18:30:00 68

是否需要调动工程师的领导才能

是否需要调动工程师的领导才能中国人的传统观念认为，从工程师变成经理在很大程度上是一种奖励，做得好有成绩，自然就可以也应该管别人。听上去好像是有一定的道理。但是，自己做和调动别人做是两回事，难怪有人抱怨，还不如自己做呢，请别人做太难了。这说出了一个道理，做部门经理是需要特殊的能力的。这种能力就是领导组织管理能力。有很多人是有天生的领导组织能力的，如果不信，你去一个大的派对，例如公司的圣诞节...

2008-12-04 16:34:00 81

技术人员非要走管理轨道吗

技术人员非要走管理轨道吗事业的发展并不是代表每个员工都适合做领导，都必须去爬领导者的管理轨道，如主管（Lead）、部门经理（Manager）、总经理（General Manager）、副总裁（VP）、总裁（President）等。做领导的有领导的优势和成就感，但做领导的也有领导的烦恼，并不是每个员工都喜欢或胜任领导任务的。在微软许多员工实际上并不想做领导，他们对技术和专业更有兴趣。所以他们...

2008-12-04 16:20:00 115

IT界的人力绩效

IT界的人力绩效真的需要制订职业计划吗？笔者曾有机会和多位成功的微软华人技术专家和职业经理交流，在问到他们是否制订阶段性计划时，出乎意外他们十有八九回答说：他们并没有三年、五年或十年的计划以求达到什么职称，获得什么职位。这是否意味着计划不重要呢？其实不然。他们每个人无一例外地都非常清楚自己的激情所在，也非常清楚地知道自己在不同阶段所需要和想要提高的能力，并不断努力寻找和接受挑战，从而在职业历...

2008-12-03 09:16:00 145

一位A.B.C（American born Chinese）的故事

一位A.B.C（American born Chinese）的故事在本博中你会读到很多微软华人的成长故事，以及华人高管们的成功经验和建议，他们代表了很多上面的模式。微软提供了很好的平台和空间，让员工可以根据自己的兴趣和特长并结合个人的长远计划来自由地选择新的岗位或工种，以求达到个性化的成功。在这里我们跟大家分享一个员工修正职业发展轨道的小故事。馨出生在纽约州的一个华人移民的家庭。父母早...

2008-12-03 09:06:00 520

IT职业导师为你规划软件人生

IT职业导师为你规划软件人生每个人都有一个崇拜的人，作为自己的楷模，也就是我们现在平时所说的偶像。婴儿时代把父母当做自己的偶像，学生时代老师是自己的楷模，随着年龄的增长，心中所崇拜的人也在不断变化着，在工作中也需要给自己寻找一个楷模，作为目标，不断追赶，以提高自己。但是生活中与工作中的楷模是不一样的，本博为您介绍在工作中的三类楷模：寻找并效仿楷模（Role Model）常常是成功的一步。其...

2008-12-01 15:37:00 198

经济危机下如何抉择去与留

经济危机下如何抉择去与留人们说：“当你不能改变环境的时候，就要适应它”。可是你怎样适应？适应了以后又会怎么办？渐变的适应性会让人失去戒备，就像“温水煮青蛙”里的青蛙。金融危机、金融风暴、失业倒闭……社会的大环境正在动荡中，处于工作中的你，是否还在舒服的享受工作给你带来的一切？如果是这样，请警惕，不要被温水麻痹。居安思危，与时俱进，下面为由微软专家方敏为您讲述，微软人才是为何被解雇：我曾在...

2008-12-01 09:12:00 81

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