考虑工作环境第一位的就是高水平的同事－我的程序员生涯6

发信人: kaemio (旅行者--漫步人生路), 信区: WorkLife
标 题: 响应号召发原创--我的程序员生涯6
发信站: 水木社区 (Sun Jul 9 22:50:14 2006), 站内

感谢上天让我有了那么多好朋友，这次找工作依然是朋友介绍，几乎是顺风顺水的拿到一家外企的offer。笔试主要考察的是C++语言，令我始料未及，因为前面两个公司我都没有做过笔试直接面试完就入职，所以这算是我工作以来第一次笔试。我没有料到的是C++语言会作为笔试的重点，我的想象中，应该算法，数据结构，软件工程，设计模式这些都要考察才行。不过我的C++语言方面还算勉强，笔试的成绩应该是很不错的。面试管是个很和蔼的兄弟，应该比我大几岁，问过我的工作经历后又问了一些java方面的东西，java我虽然做过些东西，但是只是一知半解。好在我知道这个职位应该不太多机会用java，所以应该不是大问题。果然很快offer就到手了，薪水方面自然也比那家国企高了不少，当然只是相对原来的基数。我正式离开了那家国企来到外企。

要说起来，其实我以前做过的那个对日外包企业也算是日企，但其实它骨子里应该算是个小型私企。而这一家小型的美国公司才是比较正宗的外企性质。工作的氛围相当好，同事们的素质都很不错，而且互相关系很融洽，我的感觉风气一新。完全洗脱了国企那种死板的环境。以前有人说过同事很难成为朋友，但是根据我的经验，这也是因环境引人而异的，至少我感觉在这家公司里，有好多同事最后都变成了我的好朋友。

这一家公司最重要的一个和上家不同的地方是，领导的管理艺术是比较人性化的，可以看得出来领导是受过西方的管理训练和熏陶的。我不得不遗憾的说，国内的这些老总们欠缺的管理经验真的是差的太多了，无论你说那是中国特色也好或者是什么别的也好，我要说的就是对于员工来讲，那样的管理真的太差劲了。

公司主要的业务是一个企业级java应用产品，而我是被招来做brew平台的手机游戏的，并且是这个项目的第一个员工。此前我从未接触过这个东西，而在这个公司里也没有任何人可以帮助我，完全需要我自学自己掌握，还好我以前曾看过一些嵌入式开发的东西，虽然没有做过但是掌握了一些要领只要有C++的底子就可以很快上手。刚开始的那些日子，因为项目的需要，我仍然需要加班，尽管如此，比起从前加班的日子来说已经算轻松很多了。我在这里也曾经通宵过，但那是因为要和美国时间同步，所以晚上上班而白天倒休，而且这样的日子很少，远比当年通宵加班少。我的项目都是从美国外包过来的项目，当时只有我一个人去做，我努力的一边学习一边实践，因为有了语言基础，尽管对嵌入式开发不是很了解，但是经过学习和实践很快就在BREW平台上驾轻就熟了，当然也会遇到很多技术上的难题，但是经过努力的钻研最重能够解决。前面的几个小项目做得很顺手，很快就有越来越多的项目。我的团队也开始逐渐扩充了，团队成员的增长意味着我自己不但要去编码而且开始充当管理的职责了。

在这个外企环境里，我发现我有很多东西可以学习并且也确实学到了很多东西，还有就是我觉得我在这个公司里面发挥了很多，远比我在以前的国企中发挥的更多。首先就是我的英文交流的能力迅速提升，公司内部所有的邮件都要求用英文，加上我充当了一个team lead，需要和美国那边的负责人经常沟通，还要负责一部分和我们的客户进行交流的工作，在AIM,电话等媒介上都需要我用英文沟通，一段时间下来发现自己的英文能力确实长进了，特别是口语方面。其次就是管理技巧，因为有了高水平的管理者指导，我逐渐学会了系统的流程管理和项目管理，特别的就是人的管理，沟通技巧等等。我们的总监是个有丰富经验的管理者，另外还有不少其他项目组的同事们都有很好的管理经验，在工作中我可以和高水平的管理团队多交流多学习，对我自己的成长非常有帮助。说到这里，我又忍不住要碎碎念了，我记得我曾听过ATC院长张洪江说过的一个讲座，他说他考虑工作环境第一位的就是高水平的同事，可见高素质的同事对于一个员工是由很大影响的。我深表同意，因为我自己的例子就可以说明，在高素质的同事中间绝对是很促进自己的成长的。

这段时间以来，我们的团队不断扩张，因为前面几个项目的完成情况还算不错，所以后期不断有新的项目，团队的人员也扩展到了8个人，在短短的一年多时间内能扩充的这么快我也觉得很欣慰，因为这是我一手建立起来的团队，我觉得很自豪。

一年多以来，我一直都很开心的做着，可是这只是工作方面，生活方面我遇到了一些很难克服的困难，以致我必须去找更多的经济来源。在以前的几年中，我从来没有太多的经济方面的考虑，也从未想过自己有一天会因为寻找更多的收入而放弃本来做得很开心的工作，但是现实生活告诉我有时候人必须有这方面的考虑。我想过去找个兼职，可是实际操作性太差，那些兼职的差事基本上都是费力不讨好，很少会有人给兼职的人合理的报酬，特别是编程这种工作。我想我必须去找个挣钱更多的企业了。

我把我的想法告诉了一个好朋友，他建议我去找人事部门谈一谈待遇的事情，可以酌情提高，但是因为我有了以前谈待遇失败的阴影，我觉得还是先找好下家再去谈提高待遇可能比较有把握。工作很顺利找到了，收入还可以，基本上可以缓解我的经济压力了。我也接受了新公司的offer，原本我打算和公司谈谈提高待遇，但是因为新的这个offer是我特别喜欢并且我认为对我很有帮助的一个好机会，虽然我也喜欢当时的工作环境，可是我更看重这个新的机会，我想直接辞职。

于是我向公司提出了辞职，没有想到的是公司总监对我的辞职特别重视，几次三番找我谈话，他们十分看重我的能力并且认为我的部门发展的很健康，很希望我作为团队的领导再接再厉把团队进一步扩大。并且告诉我他们完全可以给我加薪到比新的工作更好的薪水待遇。我陷入一个两难境地，一方面我已经允诺了新公司，另一方面我又觉得原来的公司对我着实不薄，而且我原来担心的经济压力在加薪后也不存在了。我想了好几天抉择这两个不同的选择，最后还是决定去新的环境，毕竟这是一个我从来没有接触过的行业顶尖企业。就这样我依依不舍的离开了原来的公司，离开了我那些已经成为好朋友的同事们。