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RSS订阅成为一个管理者应注意5点
1。不要老说一个人或者一个部门工作有问题。经常说出问题正是因为那个部门或那个人经常干事。没有干事就不会有错误。2。重视自己的部下，不管他们做的怎么样。他们都在努力。3。鼓励周围的人多提意见，不过意见有没有用处，都会给部门带来好处。4。和部下多交流，没有交流思想就不能流通。没有人理解自己，自己的任务就能很好的完成。5。不要让部下们干连自己都不愿意干的事。一个好的团队，需要全体人员的配合。不是志同道合...
2006-12-22 18:37:00
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《疯狂农场》带来的启示
1。Strong man stands upfor himself。The Stronger man Stands up for others。强者保护自己，更强的保护他人。我们每个人都希望成为强者，希望鹤立鸡群。但是这之后呢？有没有想过为别人做点什么呢？ 2。Everyone can help you in particular time。结交的每一个人都可能在特定的时期帮你一把。有时自己...
2006-12-17 18:36:00
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“技术工作”感悟
工作是为了吃饭，吃饭是为了更好的工作。或者换过来说：吃饭是为了工作，工作是为了吃更好的饭。先进的未必是最好的，更未必是成功的，谁死在最后，谁就是王者...
2006-12-15 13:39:00
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软件体系结构 构件和软件复用
一在业界，软件体系结构和建筑学的设计框架可以类比。如果把软件体系结构类比做建筑学的蓝图，那构件就可以比作一砖一瓦，或者更大概念如：庭院，花园等。软件体系结构之所以可以独立于软件的数据结构和软件的算法，是因为业界把软件的数据结构和算法看做了烧砖的方法，或设计庭院的思想。但没有扩展到整个软件系统。一个软件系统是庞杂的。但是分治之后的东西仍然用到了最基本的软件算法和数据结构思想。之所以也有些人说SA可以...
2006-12-03 10:50:00
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空空如也
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