小巫随笔5

小巫随笔5

2013年3月24日星期日 21：24

大学三年级 第二学期第4周结束

小巫把4个星期算为一周，28天，今天是这个学期的第一个月过去了，也即是1/4的时间已经过去了。才开学多久啊，已经不知不觉过了一个月了，下个月又说来清明节了，小巫打算回家一趟。记得上一年的时间，学校放5天假，小巫用这5天宅在宿舍学习，把落下的作业做完了，但是没有回家扫墓。今年我打算回家，原因很简单，我想回家扫墓一次，出门在外的亲人，大都离家比较远，不能让我们逝去的亲人感到冷冷清清，是应该回家供奉供奉。

第4周，也没啥好写的，天天不是往教室跑，就是宿舍宅着。小巫认认真真去上课，到目前为止还没有被老师们记录过旷课，典型的三好学生。其实很多课我都不想上，因为我觉得没用，大学里学的课程太杂了，是也学，不是也学。三年了，学了一堆语言，从没有深入过，一对技术，指讲过皮毛；感觉大学也不过如此，这些教学体系，并没有让我见到有多少个真真正正的大学生。说一句笑话，现在的大学生水平比不上那些经过培训的，学了四年，都白学了，没有多少能用的。那我们学计算机的来说，学了三年的编程，高手屈指可数，能人屈指可数，我并不是单单说专业水平，还包括其他方面的能力。不可避免的，有些人根本就不喜欢学计算机，但是，既然不喜欢，却不知道自己喜欢什么，只是傻傻的呆在学校，继续荒废，让自己的成绩记录儿孙满堂。想一想，我们到底缺什么，我们缺的东西正是企业需要的东西，这是软件工程老师跟跟我们说的。他说的很有道理，为什么有些企业永远满不了员，并不是没有大学生，一抓一大把，像抓泥沙一样，但能符合企业要求的少之又少。我们缺什么？我们不能写，不能说，没有逻辑分析能力，专业知识不扎实。就拿IT行业来说，他们从不缺程序猿，程序猿是最底层的工作，他们缺的是会写，会说，会做事的人才。邓老师说，项目经理永远不可能是编程能力最好的人，没有例外。因为一般编程很好的人，其他方面的能力都很欠缺，比如交际能力，与人沟通能力。起初我并不太认同，后来我想了想，老师说得对，项目经理需要的并不是强劲的技术能力，而是各方面能力的综合，技术方面不太好，只要能带领团队，具备决策和领导的才能，他就应该是项目经理的最佳人选，没有人愿意让一个只会编程的人去担任项目经理。所以告诉我们一个契机，技术不好，没关系，那就让自己去成为项目经理，管理岗位的，去锻炼自己其他的一些能力，向这个方向靠拢，就不愁没有适合自己的工作，因为企业缺的就是这种人才。

回到自己，小巫的目标当然不甘心只做一个普普通通的程序员，我要往更高的目标去发展，但我必须要从程序员做起，因为我必须要明白这个行业的规则，只能慢慢磨练。小巫的编程能力并不差，写作能力也一直在锻炼，平时与人沟通没有太多障碍，只是缺了点胆量。不过小巫相信，一定能让自己成长起来，成为一个真正的人才。

我想，看过小巫写过的博客，至少能了解到小巫是一个怎样的人，当然，想摸透一个人，不能只看他说过什么，还要看他做过什么。想让我去相信一个人，我绝不会看他说过什么，而是观察他会怎么去做，这样我才会认同这个朋友。我不喜欢跟那些思想麻木的人交朋友，即使相处了很久，我也没太把他当回事，因为你自己没把自己当回事，凭什么让别人把你当回事呢。面对，一成不变的人，我只能感叹，迟早有一天生活的无情会让他悔不当初。小巫随便5，写到这里，下周见。