不废话,看图说话
《白骨精心得140》职场有种人,患有"疑心症",总怀疑身别人做事都有目的,无论多简单的事到他们手里都变得复杂。虽说小心使得万年船,但长久的“疑心症”让同事间信任减少,感觉起了堵墙,其实仔细想想,干吗不拆墙搭桥呢,现代人已经忙碌得见同事比见家人多,放轻松点,多个朋友总比多个敌人好。
《白骨精心得139》朋友老板患有“焦虑症”,只要落后目标,就慌张地找一堆人商量所谓完美的方案,但往往没有结果,把大家弄得筋疲力尽。这种老板是缺乏自信型,没有决心。最好的办法是给他信心,帮他决定,告诉他世界不是完美的,这是目前最好方法,即使输了起码也可以有个learning,总比瞻前顾后要好。
《白骨精心得138》昨晚和首份工作的好友相聚,好友太太问:“你们一起参与培训,为什么你不继续在这行发展?”好友妙答:“TVB培训班结业后也不是所有人都当艺人。”的确,人在职场会碰到迷惘期或转折点,有人选择直行,有人选择转弯,但决定了,就要勇敢认真,因为前进的最好方法是不往后看,不后悔。
《白骨精心得137》从微博看了年轻人承受不了压力或者非议而行为失控,我心里不禁问“至于吗?”其实职场也有这种自我的人,不能承受失败,也不能容忍别人的反对意见;外表看似要强,其实是玻璃心,一敲就碎。大家反醒一下,有时候压力和非议只是为了让事情更好,别再脆弱,让自己的内心强大起来!
《白骨精心得136》职场有种人,凡事都会问,"你觉得应该怎样?""可否告诉我...."这种人缺乏自信,没有主见及主动性,总是跟着别人走,慢慢地大家会逐渐忽略他的想法及存在。其实作为上司或同事更希望你可以告诉他你的想法,你想怎样,如果每件事都是上司或同事告诉你怎样做,那你永远是个执行者,没有进步。
《白骨精心得135》F在微博问:怎样让over qualify的同事去做basic的东西?告诉他:小事情往往是成就大事情的基础,就象一部电话,拥有无数高端功能,但常用的只是那30-40%的基础功能,所以说基础的东西让人看得最多,也最容易体现一个人的功夫,连基础东西都弄不好搞不懂的人,就不会有机会被人发掘。
《白骨精心得134》与人闲聊,说起学车,当年有的是时间,但觉得学了也没钱买,计划搁置;现在有钱买了,但没时间学。悔不当初。引用到职场,某些年轻人除了份内事,其他的不闻不问,其实学到的东西永远属于自己,说不准将来能派上用场,趁有时间多充电,否则到你事务缠身的时候,你想学也没时间学。
《白骨精心得133》F在微博问:我现在读的是语言,适合从事市场的工作?答案是:读书与职业可以是两回事,以往读哪行做哪行的概念其实已经不存在了,关键是你有没有热情,如果你对某样东西存在热情,你自然会有动力投入并了解该项工作,如果没有热情,那你干什么都是为了生存,自然也无所谓适不适合了
《白骨精心得132》在职场混,经常会被试探接活的底线。对待不同的人要用不同的方法,如果职位差不多或是其他部门的人的时候可以带他游花园,采取“避”的方法,但如果是老板,你必须直接或婉转地表达你的想法,不要给摸棱两可的答案,这样很容易被老板顺水推舟地把事情扔给你,因为你没有say no.
《白骨精心得131》很忙,下班时翻一下微博,发现两位朋友碰到不开心的事了,赶紧用SMS和私信问候一下,不过也错过了朋友最需要关心的时机,反省一下,我们每天奋斗在昏天暗地的职场中,总是说:很忙,忙得没私人时间。其实,时间是自己找的,别忘了也找点给朋友,哪怕是一通电话,一条短信或者一个微博
《白骨精心得130》和众白骨精聊天,发现无论国企,外企还是民企,做基层员工只需要付出体力和脑力,比较简单快乐,当到达一定位置时,还必须要有心力,平衡力及周旋力,因为你总会卷入部门之间或上层之间的微妙关系,生活会变得纠结烦躁,所以如果你想做管理层,必须想想自己是否具备这三种能力和愿意接受这种生活
《白骨精心得129》看到好友有句评论:微博关注太多容易错过精彩东西。引发感触,身边某朋友毕业一年,已经转了五份工,转工原因很多:不适合,和老板节奏对不上,想试新鲜事物。其实一份工作起码要两年时间才能渗透理解并迎来上升期,三心二意只会兜兜转转错过精髓,所以既要扩大视野,也要学会专注。
《白骨精心得128》F在微博问:将进入第四轮面试,如何准备?答:前三轮会分别是基础筛选;职位吻合度;专业技能及团队适配度,最后一轮老板在几人中做最后筛选。建议了解公司文化和职位要求,明白自己对于这职位的优缺点,缺点不可怕,关键有学习能力和上升空间,同时记住四轮面试讲的话必须一致。
《白骨精心得127》某F在微博问:上司在背后说自己干活不好,怎么办?工作角度,上司绝对有资格评论下属的表现。别把合理事情不合理化。其次我相信做下属的也一定在背后谈论过上司。不要过得了自己过不了别人。再者,努力做自己的,因为只有自己的行为和情绪是可以控制的,控制不了的事情别去想。
《白骨精心得126》某饭局,大家细数成长路上遇过的贵人或老师。之后大家都很感慨,除了“现在进行时”的,很多都尘封在记忆中了。人一走茶就凉,这话在职场上经常应验,大家都只看眼前,忽略感恩,其实没有某一站的老师,也许就没有下一站的你。让我们重拾记忆,偶尔去拜访一下影响过你的恩师或贵人吧。
《白骨精心得125》好友文质彬彬,以往路见不平不敢作声,后来学了咏春,见到不合理的事会挺身而出,因为觉得有底气了。职场也一样,面对你懂并游刃有余的项目时,会底气十足,从容不迫,而接到陌生项目时难免心虚。底气不是与生俱来的,是通过学习和经验累积而成,想做有底气的人?努力学努力积累吧!
《白骨精心得124》中午和老朋友吃饭,聊起旧同事的状况,发觉很多N年前和我们处于同一起跑线的人,仍然干着同样事情,而我们和他们已经渐行渐远,曾经有人说:重复的事情用心做可以成为赢家,如果一直重复同样的事情而又没有进步,久而久之,就成为跑道上被遗弃的人,所以想一直在跑道上,记得用心。
《白骨精心得123》我有帮死党,两三周就会聚聚,持续近20年,聚会话题遍及政治,经济,娱乐,生活,工作,大家喜欢通过聚会了解更多故事。因为职场中,每天碰到不同的第三方,感兴趣的话题都不同,如果有故事,可以投其所好,容易揭开闷局。所以无论多忙,都要了解身边事,成为有故事的人,随时打开话闸
《白骨精心得122》出外吃饭,邻桌聊天,在讨论工作中钱,职位,受人尊重哪个更重要。我觉得,其实最重要的前提是你做得好不好,只有把事情做好了,才有可能让公司给更多钱你,上司升你职,同事尊重你。如果运气好的话,你可以三样都得到,假如运气不好,起码会得到一项,有人尊重你,不会一无所有。
《白骨精心得121》朋友来电:手下跳槽了,有没有好的人介绍?我直接问他:何谓好的人?态度?能力?耐力?承受力。。。朋友说:统统都要有!我回答:去外星找或者请机器人吧。职场真的很现实,根本不会有零缺点的人,只能选差不多的人,然后如何把几个差不多的人混在一起,做出事情,这才是你要想的。
![](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/586b3bf2b34b2e2b1ac90cfd82f4b538.jpeg)