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RSS订阅我们的生存空间有多大？
上个周末，和从前一些同事一起聚了一会：）见到了之前一位兴趣比较相投的同事（篮球啊，台球啊什么的），交流了一些近况及对生活对工作对将来对各种各样的见解。聊到生存的问题时，他给我讲了这样一个例子，我很受启发，记录下来，和网上的朋友们一起分享一下，同时也给自己做个备忘吧。这个例子源自这位同事看的电影中。如附图所示： 1.如果保持我们的忍耐力稳定的话，那么我们的工作技能越强...
2009-10-03 00:50:28
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原创 2009-1987=12吗？中秋月亮12年来最大？！＠＃￥％
刚刚浏览了几个新闻网页，看到这样一篇文章《中秋月亮12年来最大》。点进去了解一下为什么是12年来最大，长点知识：）看着看着，读到这么一句“根据天文专家分析，今年月亮地平高度角较大，为1987年以来中秋夜之冠。月亮高度角大，月光穿过的大气层较薄，公众看到的月亮就会较往年更明亮。”这样的文章太不负责了：（强烈鄙视一下，浪费资源...... 网络啊网络，知识爆炸的时代；小...
2009-10-03 00:34:27
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我的职业测评结果（五）----适合的岗位特质
适合的岗位特质: 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不...
2009-10-01 00:03:00
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我的职业测评结果（四）----如果控制我的不足
如何控制你的不足: 下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优...
2009-10-01 00:01:02
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我的职业测评结果（三）----如何发挥我的优势
如何发挥你的优势: 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。心理学和成功学的研究表明，发现和发挥优势是取得成功、实现自我发展的关键。以下列出了你可能存在的一些潜在优势，你可以仔细思考，自己是否意识到了这些优势，并且积极主动地去发展和发挥...
2009-09-30 23:59:42
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我的职业测评结果（二）----动力测试结果
动力测试结果:下面的数字是你的动力人群指数，人群指数的数值范围为1-100%，是一个统计术语，用于表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。?/P>成功愿望：96.5 %影响愿望：93.2 %挫折承受：18.6 %人际交往：83.3...
2009-09-30 23:57:25
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我的职业测评结果（一）----人格测试结果
人格测试结果: 根据测试结果，与你最符合的性格类型是：专家型——追求能力与独立基本描述:考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观地批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。 你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不...
2009-09-30 23:53:15
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空空如也
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