2012/4/16 9:22:55
目的:让更多的人很快的了解企业商誉,企业是否为员工提供五险一金、福利、补贴、补助、提成、拖欠工资、少交社保、离职率、员工在职时间等等,员工对企业的满意度、幸福度等等指数。我们为人民-服务,为社会发展提供强有力的资料!
如何建立该系统?
自动收集信息-->信息处理-->转换成有价值的信息
开源
所有页面、字段、设计等,全部都可以由人民提供建议与意见。
并建立光荣榜,将做出了贡献的人都列出来!做好交朋友小-平台!
建立赞助库
企业商誉管理模型设计
内部审计:企业的自有能力。企业资产总额、员工人数、从事行业、投资者关系、拥有的产品或者服务、无形资产\是否垄断\公司荣誉\利润、利润率、企业历史、企业文化、合作伙伴\成功案例\办公环境\企业性质、年营业额\成立时间\重要人物、经营范围、员工平平均雇员费
外部调查:社会对企业的评估能力。企业社会责任\招聘能力\潜规则\实时支付、工资、实时发工资、工作地点,工龄,工作经验,学历,业绩,奖金,提成,扣钱和其它因素有关、面试、人性化\学习培训
有好建议:331932672@qq.com
下一步计划:系统架构
<企业商誉的灰色系统综合评估方法研究>
<中——人民——银行>
<分智网>
<华为>
<软通动力>
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