相信有不少人看过这本《程序员面试宝典》了,决定写这个分类,除了觉得这书对自己的基本功有一个提升,更是因为这本书对于找工作的童鞋们确实很有用,尤其是没有工作经验的应届生或者实习生。作为一个曾经受益的过来人,和大家分享一下我的收获。
1.求职心态。每年的9月到次年的1月是应届生求职的高峰期,不要老是抱着“时间还早,慢慢找”的心态,很多公司(尤其是很多优秀的单位)为了抢占优秀的毕业生资源,都大打时间战,校园招聘的时间被一再的提前,所以广大的应届生应该要积极的参加各类校园招聘乃至社会招聘,对于自己感兴趣的行业或者单位,要宁可错投一千,不能漏过一个。
2.求职渠道。对于IT行业的求职者来说,这一点无疑是幸运的。除了参加招聘会外,由于行业的特殊性,很多中大规模的公司都会组织自己的招聘活动,一般来说只要在其官网或指定的招聘网站上投递电子简历,就有机会参加下一步的招聘环节。
3.简历。说到求职,简历永远是一个说不完的话题。一个总的原则就是要从招聘者的角度出发,揣摩他们的心理,对症下药,对于不同的公司,可以适当的修改某些细节。中文简历一般两页为宜,语言简洁直白,不要做得太花哨。内容一定要真实客观,但也不要过于谦虚或主动暴露自己的缺点,写上自己的求职职位,但不要写薪资要求。
4求职五部曲。
(1)笔试。一般IT公司的笔试以C/C++/JAVA 为主, 偏“硬”的公司对 C++ 中指针和数据结构考的较多,偏“软”的公司对设计模式、模板看重一些。同时要注重练习在纸上写程序。每次笔试回来都要注意总结。
(2)电话面试。电话面试主要是对简历上的模糊信息进行确认,之前经历的认证,针对应聘职位的简单技术问题的提问和英语方面的考察。 如果电话来的比较突然,不妨告诉他10分钟再打来,这样也好准备一下。
(3)面试。面试时要守时,着装舒服、干净就可以了。面谈时要与面试官保持目光接触。
(4)签约。正式的Offer应该提供薪水、补助、工作职位、工作时间地点、保险、公积金等福利。
(5)违约。如果有更好的选择,当然不能错过,但是要恰当处理好各项违约工作。
本篇主要概括了一些求职过程中的问题,下篇开始主要介绍应届生笔试、面试时需要复习准备的相关基础知识,包括C/C++语言部分、数据结构、设计模式、操作系统、数据库、计算机网络等。