每周被工作60小时

2002年大学毕业，机械设计专业，去了一家光盘厂做设备维护，说是设备维护，去了才发现就是一生产线工人，三班倒。这个状况和想象中的相差太远。所以过了两个月的黑天白天不分的日子后，我跳槽了。

 

说到这次跳槽，对我的影响很大，因为我去的是一个软件公司（YZ），这家公司对我的影响非常深远。

 

我当时别说对软件开发不了解，就是电脑，也没怎么碰过，去了后就是三个月的培训，然后就边开始做点小功能的修改边学习。

 

说这篇博客的主题吧，这家公司有个让人很郁闷的规定，领导说：

1、我们不强迫你们加班，但是希望大家可以自觉；

2、我们要求大家有拼搏、奉献的精神，所以希望大家能每周工作60小时（中午、傍晚休息时间还不算在内），不能做到的就不要来这里工作了；

3、因为我们这个不是公司强迫的正规加班，是属于大家的自觉行为，所以，这不算加班，更没有加班费；

 

这个规定读起来有点想绕口令，但是是真实纯在的一个规定，所以那时公司一到傍晚，大家都赶紧的吃完晚饭后自觉的跑到公司加班，让我一直有种晚自习的感觉，到10点以后就下课回家睡觉，周一到周五天天如此。周六加班会稍微好一点，大家可以不用太早起来，到公司上一天班后晚上也可以考虑不加班，几个同事一起出喝点小酒，要是算算一周时间不够60小时，那就周日再来补点...记得那时公司每个星期会公布全公司员工的周工作时间统计排名，据说这个会和money挂钩。

 

我在该公司工作期间，一直都很老实的遵守这这项不平等规定，并且一直怀疑该规定对我的身心造成了不健康的影响，因为，等我下一份工作开始的时候，我发现两件事：1、一加班，不用等到第二天，当天晚上10点以后就会觉得很累，再也没有刚毕业时的那种精力了，在那家公司，过早的透支的太多。2、如果真要加班，如果是我自觉加班，那还没事，效率还很高，但是一旦公司说要加班，而且带点强迫或者希望之类的意思的时候，我逆反心理就特别严重，会不管不顾的下班，或者即使加班效率也不高。

 

现在想起来，那时真的是很憋屈，一直很奇怪自己居然能在这家公司待那么长时间，可能因为那是在无锡，没有什么其他像样的软件公司，也可能是因为同事之间关系好，大家经常一起喝酒聊天打游戏抽烟，也算是无忧无虑的快活日子了。到目前为止，那段日子也还是最轻松的。

 

我2002年下半年进入该公司，2005年上半年离开，将近3年的时间奉献给了这家公司。