[28期] 未来的职业人离我们有多远

未来的职业人离我们有多远

职业人是什么？
这个问题对于我们这些刚从学校出来的学生似乎很茫然，我们根本就没有这方面的意识。我想其他人也会有这方面的茫然。毕竟我们一直在学校，没有身份的转变，也没有社会从事的经验，我们就是一个还没有进入职场的门外汉。就在今天下午的职业课上，当张晓光总监提出什么是职业人的时候，我们回答的是敬岗爱业、赚钱等等。可我们的回答似乎没有达到理想的要求。未来的职业人到底是什么样子的呢？
当ppt幻灯片放到比尔盖茨、陈天桥的照片的时候，张晓光总监提出来你们在他们身上看到了什么？我们说看到了成功、财富等等，他们是成功的职业人，他们具有积极的职业心态、严谨的职业道德、良好的职业习惯、卓越的职业技能、优雅的职业礼仪等等。
我们怎么才能成为职业人呢？
首先、我们应该从小事做起，从称呼上改掉那些学校的称呼，应该换成同事、经理、总监等等。另外我们要从生活细节上去改变，多注意细节，我们要学会怎样才能举止大方，怎样仪表优雅等等。
第二、我们要有自己的学习方法，要做到活到老学到老的，我们要与时俱进，不能让社会抛弃我们，另外我们必须掌握过硬的专业技能，将来在职场上挥洒自如。掌握了过硬的技术我们还要学会与团队的同事沟通，不可能你自己一个人完成庞大的项目，我想也没有那个公司愿意要一个沉默不言，不愿与人沟通的员工，我们在沟通上要多学学<<亮剑>>上的李云龙。李云龙不仅仅是沟通高手，也更是演讲高手，平常看看他的团是一个不起眼的团，就像一堆柴火，但是李云龙就能把这堆柴火迅速点燃，通过他的战前动员，他手下的士兵那个不是热血沸腾，所以说讲演对我们未来职场很重要，同时我们也要训练自己的演讲能力，每天对着我们的同事不停的说，不停地练，我相信一段时间后我们也是演讲高手！
第三、我们要有良好的职业习惯，我们要现在去严格要求自己的职业习惯，在职场上我们要坚决服从领导的安排，我们要有严格的执行力，就像军队执行力一样，有意见保留但是坚决执行；在职场上我们应该自动自发的工作，不是别人催着你，没有哪家公司愿意白养一群不积极干活的员工；另外在遇事的时候不要总是找借口、编造谎话，我想那个公司也不会要谎言家；我们在工作上要事事争第一，相信我们才是最强的。张晓光总监讲了很多例子我在这里就不多作解释。
第四、我们要有良好的职业道德，张晓光总监说我们在职场上要勤奋工作、要敬岗爱业、要诚实守信、要有团队合作的精神，我想哪家公司也不想要不诚实守信的员工吧！所以说我们要从小事做起，答应别人的事一定要做到，不要开过多的空投支票，那样会让你贬的一分不值，没人愿意和你交往。在团队建设上我们要多学学李云龙，多与团队成员进行合作，众人往一处使劲那样船就会行驶的很快。
第五、我们要有职业观念和职业精神，我们要有乐观向上的精神，我们要做到打不倒，拖不跨，永不言弃。跌倒了再爬起来这就是勇气，没有那个人一生没有坎坷，在遇到坎坷的时候不要迷失自己的方向，我们应该迅速调整过来。“牢骚太盛防肠断”，今后我们不要抱怨这个那个我们应该认清现实，当你改变不了环境，那你就是适应环境。
我想如果我们要做到以上几点，我们离职业人应该不远了，相信现在的职场是他们的，最终也将属于我们的。
加油！我们的未来不是梦。二组狼行天下-组长卢筵炘 组员 马盼盼 郭现亮 李太明 刘恩公 石少华 李朝飞 佘华