如果老师说不要做只会拖控件的程序员,但有另外一种声音说,企业需要会拖控件,而且拖的好的人。大家怎么看~...

我觉得老师看得比“另一种声音”深刻。因为“另一种声音”只告诉了你当前的需求而带来的机会,没有向你说明总体的机会数量是由供求关系决定的。并不是需求存在,机会一定能轮到你。也并不是需求多,就有你的机会。因为还有一个数量:人才供给的数量,他决定了你的竞争者的多少。

“拖控件”的人才供给数量,是由“拖控件”的门槛高低决定的。这种工作的技术含量不高,很多人可以轻易学会,并且学好。那么这些人就会涌入职场成为你的竞争对手,压低你们整体的薪水,直到“拖控件”的工作薪水低得没有人再愿意做,供求关系达到平衡。

所以,老师是希望你不满足于只做一个门槛很低的工作,而是选择更有技术含量,会的人更少的工作,这样供需比才低,总体薪水也不会被压低,反而被抬高。而另一种来自企业的声音,站在企业的立场上你的薪水越底企业越有利,不要轻信。

我建议听老师的。 http://luju.me
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