- 博客(8)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 一位13年老IT的职业转型，从开发、实施到过程改进顾问和敏捷教练！
本次叶赫华道e轩IT职业公益视频请到的嘉宾是一位工作了13年的老IT人，从软件开发到技术实施，再到CMMI过程改进顾问和agile敏捷教练，伴随着中国IT行业20年的几次变迁，我们会从中学到什么？IT人如何顺势而为发展自己的职业生涯？看看（上集）视频吧！在如今的互联网时代，传统CMMI过程与当下流行的敏捷方法论对IT企业与个人有什么启示？哪些敏捷实践可以在互联网公司真正落地？一起来看看（中...
2015-08-27 16:36:21
314
原创 一个Java程序员到移动互联网测试的成长记
本次特邀嘉宾讲述的是其个人从一个java开发者，通过自身不懈努力并把握时机，一步步成长为互联网公司测试架构师的历程，值得IT同行借鉴！来自优酷视频，放心点击：上集 [flash=200,200]http://player.youku.com/player.php/sid/XMTI2MTg1MDcyNA/v.swf[/flash]下集 [flash=200,200]http://pl...
2015-06-25 18:55:20
127
原创 java程序员转型产品经理的解析
网友提问：叶老师您好，最近有个难题。我是3年左右经验的程序员，技术还可以吧。最近老大找我谈说想让我去做uc（用户体验），培养我成为产品经理。按照我的规划我想这两年尽量把技术学好然后在往项目经理和产品经理发展，但是现在这个机会又想试试。我的情况,89年的.JAVA开发大概3年.最近一两年也是十分努力学习各种技术与完善基础。你的经验丰富，能听听您的意见嘛？我原定规划:15,16年给...
2015-05-22 13:45:57
812
1
原创 谈谈IT行业的各种证书
提问：五年测试经验，感觉遇到瓶颈。应该考些证书充实自己吗。该考什么？还是该学什么？竞争力好弱啊!求老叶指教！老叶观点：应该说，现在很多IT同行都面临着不同程度的职业瓶颈，尤其在IT行业里已经混到了team lead或者架构师、经理等较为核心的成员，拿着较高的薪资，承担着公司的核心职责，一点不敢松懈，不仅对下属对同事要展示出积极的心态、不断进取的表情；但是，自己内心却无时充满的着迷茫！自...
2015-05-21 11:45:20
6690
2
原创 都说性能测试有技术含量，这个职业究竟前途如何？
传统的小作坊式性能测试已经愈发向标准流程化性能测试买进，性能测试职业比常规的功能测试薪酬高出30%，但是如何立足当下谋划未来的性能测试职业？ :( ...
2015-04-13 17:32:20
467
原创 我们身边的IT外企高龄员工的出路是什么
网上有个刚进外企的菜鸟进公司后，发现很多是80后90后，超过40岁50岁的员工很少，外企“4050”都去哪儿啦？曾经，我就是外企“4050”中的一员。二十年前，我很幸运地进入了一家美资外企，一家世界500强里的顶尖企业。在我那个年代，能进欧资美资外企是可以“光宗耀祖”的：拿着你同样名校毕业的进国企的同学十倍的工资，衣着光鲜地出没于上海顶级商圈的顶级办公楼，每年都去美欧等国家出差（那时美欧签...
2015-03-13 11:15:37
1180
1
原创 跳槽，是“不适合”还是“不适应”需要判断清楚！
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。没有什么是天生适合的“适合”这个词很有意思，第一个字叫做“适”，代表主动的适应，第二个字才是“合”，代表匹配度。很多人只看...
2015-03-10 17:26:24
158
原创 软件测试人还知道大名鼎鼎的compuware性能调优工具吗？该公司撤离中国！
笔者朋友是国内一家SaaS 公司的HR，年前突然发现，邮箱里竞争对手 — 全球最大应用性能管理（APM）服务供应商之一的Compuware的员工的简历突然猛增，仔细一打听，原来Compuware突然宣布退出中国市场，100余名员工将在2015年底基本裁完，包括多个VP和中国区老大也要卷铺盖走人，未来只保留少量销售和支持团队，跟Adobe退出中国模式一个样。经笔者多方面打听，Compuwar...
2015-03-10 17:18:45
149
空空如也
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人