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RSS订阅转载 怎样招聘程序员
本文记录了本人招聘程序员的方法，希望能帮助你建立一个出色的团队。 一般来说招聘程序员不算难。但要总结出如何招聘程序员，特别是招聘优秀程序员还是比想象中要困难的。尤其是你要招聘一个全职的员工（无论是否远程工作）。这里面涉及到很多东西，比如文化背景，职业素养还有最重要的方面-技术领域（程序员是否知道如何实现他们口中宣称的技术）。我们假设你只是在招聘一个外包人员来做一个小项目，如果要招优秀程序员仍
2014-02-07 15:01:08
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转载 学习腾讯的产品管理之道
最近看了一些讲腾讯产品管理体系的文章，虚实都有，恰好有个同事以前在腾讯工作，能提供第一手的资料。于是今天下午开了1小时会议，专门讨论腾讯的管理之道，发现有这么几点处理得很好。 1、 设置一个质量监控小组，由经验非常丰富的高Level的产品人员构成，赋予他们很大的权力，去监控和规范所有的产品项目。并且用KPI来制约产品项目服从 这些规范。为了不搞教条主义，很多规范都是在立项之初，由项目经理和这
2014-01-27 13:20:49
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原创 如何提高团队协作的效率
提升团队的整体效率 一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。想必大家一定听到过这样的断言，尤其是大家熟知的体育项目上，无比强大的中国军团，在摘金夺银的同时，几乎与所有的团体项目的奖牌无缘。而在软件开发中团队合作尤为重要，那如何提高团队协作的效率呢，关键是要把整个团队看成一个整体，找出制约因素和瓶颈，尽一切力量发挥出制约因素的效用。 分工合理责任明确 团队
2013-10-05 17:51:23
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原创 创业公司如何应对大公司抄袭
创业公司如何应对大公司抄袭 让他们抄去吧 创业公司的优秀产品和新颖想法达到一定市场反响的时候往往会遭受到同行业大公司的抄袭，很多创业公司因此而沉沦。而我认为抄袭正是市场认可的一种表现，创业者们应该摆正心态，紧抓核心竞争力，最后让大公司为自己所用。做好这几点，无所畏惧大公司的抄袭，安心做到让他们抄去吧。 创业之初积累优势 当创业者有个新点子的时候，在打造产
2013-10-05 17:49:58
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原创 程序员，如何提高核心竞争力
学习、学习、再学习 程序员是一种既具备蓝领特质，常常又被人认为是白领，通过它还可以转化成金领的职业。那如何从一个码农到引领行业技术变革的领袖，关键是程序员要不断的提升自己的核心竞争力，要不断的进行学习和自我升级，一万小时的投入能够让人变成专家，而以下几点会让程序员更加高效的学习。 精通两种语言 没有错，这里明确指的就是两门，是要有不同内涵的两门，其中一门是
2013-10-05 17:47:57
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空空如也
mysql 主主复制漏少量数据
2015-02-24
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