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转载 天才用户取用户名为null,害我熬夜查到两点钟。。

这个字符串根本不是null,它是有内容的字符串,结果这个用户就“合法”注册进系统里了。等到要发邮件、要加权限,甚至检查重名时,才发现怎么一个用户叫null,简直像个幽灵。但如果我们要从一个开发者的角度去看,还真得把那层调侃的外衣扒了,看看里面到底踩的是哪门子坑。,用英文引号括起来的那个,是有内容的,不是空。这个坑最常见的场景,就是你在做用户注册或者处理输入时,没判断输入的值是不是故意输入的。先说明一下,原帖说的“null”到底是啥意思,这不是Java的?清北DeepSeek手册。Pandas完整学习路线。

2025-06-10 11:30:36 19

转载 终于迈过了4W这道坎!

面对复杂的网页结构、反爬机制,还有不断更新的技术需求,自学摸索耗时费力还易走弯路。利用业余时间做爬虫副业,一周就能赚不少,实实在在为生活品质加分,堪称职场人的“第二收入引擎”。学完速成干货课程,要第一时间拿大厂高阶项目实战巩固,进一步提升技术,这套教程就非常适合练手!想要速成爬虫,尤其是可用于变现的高阶技术,野路子的自学就大可不必了,我建议直接来听一堂。现在这种行情,降本裁员、面试难度激增、AI技术...没个副业就感觉少了一重保障。从技术理论基础入手,通过真实接单场景,到商业接单技巧的系统内容指导。

2025-06-09 11:30:47 375

转载 字节跳动员工吐槽:好多人以为自己年薪60万,平均每个月五万块工资,实际上根本不是这么回事儿

200+Python练习案例。100+Python爬虫项目。70个Python实战项目。清北DeepSeek手册。Pandas完整学习路线。

2025-05-26 11:32:50 53

转载 大家有没有发现一个奇特现象:你能在一个公司工作 12 年以上,无论你多忠诚多卖力,一旦公司赚的少了,那你就成了“眼中钉肉中刺”

你很忠诚,能在一个公司工作12年以上,无论你态度多好,也无论你多卖力,一旦公司盈利不如预期,或者赚得少一点,那么你就是眼中钉,肉中刺。他们不会顾及你的任何贡献,把你视作包袱,把你视作成本,然后不顾廉耻和情面,要么降薪,要么转岗,狠一点不发年终奖,更狠一点暴力裁员。你以为自己是不可替代的,其实在老板眼里,谁都可以被替代,只是成本高低的问题。

2025-05-19 21:16:46 255 1

转载 大厂员工自爆:985毕业,投百份简历无人问津,一气之下把薪资由2W调为3W,简历改成英文,结果出乎意料!

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2025-05-07 21:06:55 117

原创 “入职一周,公司就被端了,老板失联,同事被带去局子了,只有我刚入职被放了”

在找工作中,一定要多方面打听公司的口碑和背景,做好提前量。刚入职的时候,也要多观察公司的日常运作,看看有没有什么异常的地方。对于这种情况,可以先评估一下公司目前的具体状况,如果公司真的违法了,那工资可能就很难拿到,这时候就得考虑通过法律途径来维权了。如果发现公司有违法的迹象,要果断辞职,并且保留好相关证据,以备不时之需。找了一个多月的工作,好不容易找到个双休+五险一金and离家近的工作,才入职一周,公司就被端了,贴子的评论区也很热闹,有给建议的,有吃过的,也给大家展示一下。入职一周,公司就 “翻车” 了。

2025-04-29 11:31:27 331

原创 单位女同事暗示我下班后有话要说,同事们都走了,办公室只有我们两个人,女同事对说道:你借给我2万块钱,下月发工资后马上还你

Python编辑器用的比较多的包括:Pycharm、VSCode、Sublime Text、Jupyter等,新手建议使用Pycharm,熟悉了之后可根据自己的习惯自由选择。一会功夫同事们都陆续的走完了,还没等小马缓过神来,这时女同事突然开口来了一句:“借我2万块钱,下个月发工资就还你”。Sublime Text具有漂亮的用户界面和强大的功能,例如代码缩略图,Python的插件,代码段等,还可自定义键绑定,菜单和工具栏。在这个全民负债的时代,咱得清楚,成年人的体面,往往是从学会说“不”开始的。

2025-04-22 21:08:20 417

原创 离谱,公司00后实习人事给老板办了离职。。

例如,你可以选择你的代码编辑器的风格:Emacs、Vim、Classic。事情到这里还没完,还有更离谱的,人事同意了老板的离职申请后,待办到了老板那里后,老板竟然也手抖点了同意(不知道是不是气的)。LeetCode是一个刷算法题的网站,里面有多种语言可选,题目分为简单、中等和困难三个级别,可以根据自己的水平进行选择,想进大厂的话,这可能是必不可少的一关。这款编程游戏借鉴了游戏的很多设计元素,游戏剧情十分丰富。事情是这样的,一公司老板不小心在钉钉上提了离职申请,00后人事收到申请后同意并秒批。

2025-04-17 11:31:35 264

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 712

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 463

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 632

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 856

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 500

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

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原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

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原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

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原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

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2025-04-15 11:40:11 888

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原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

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原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 450

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 443

原创 “办公室太臭!忍不了了!怒提离职“

站在公司写字楼的窗边,望着窗外车水马龙的街道,我突然意识到:职场环境的改变,始于每一个不愿妥协的个体。在 “服从性训练” 的潜规则下,员工被要求无条件接受不合理的工作条件,从加班文化到恶劣的办公环境,种种现象都在侵蚀着职场人的尊严。她所描述的场景,或许你我都不陌生:玻璃门后的吞云吐雾,刺鼻的烟味从门缝中蔓延,仿佛一场无声的侵略。而更令人无奈的是,当她试图沟通时,换来的却是门的紧闭,以及对合理需求的无视。这种权力与健康的博弈,不仅损害了员工的身心健康,也破坏了职场的公平与和谐。200+Python练习案例。

2025-04-15 11:40:11 562

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