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RSS订阅原创 “北漂存款160万+，年薪40万+，在北京啥也不是，找个对象是真难”
说个残酷真相：你的痛苦不是因为穷，而是欲望管理失控。炒股亏损只是导火索，真正的问题在于：你把人生幸福押注在"翻身"这个虚无目标上。40万年薪已超越不少打工人，却仍觉得是"底层牛马"，这是典型的参照系错位。你炒股亏钱，是因为把投资当赌博，试图用捷径填补内心空洞。年薪40万、存款160万的北漂自称"底层牛马"，因炒股亏损、找不到对象而陷入焦虑。每天两点一线挤地铁下班，感觉在北京"啥也不是"，自信心受挫，理想与现实差距巨大，考虑是否回老家发展。其实，贴主真正应该做的可能是接纳当下而非执念"翻身"。
2025-11-26 09:48:32
332
原创 你发现了没？在一个公司里但凡下属和领导发生过一次正面冲突，不管谁对谁错，但两人的关系绝对不可能再像以前一样。。
但如果沟通后发现，这不只是观点不合，而是三观不合，那就只剩一条路了——各自安好。但如果这个"不通"恰好发生在你和领导之间，那就该好好想想接下来怎么办了。一次当众的质疑，一句冲脑子的回怼，关系就此改变。领导也许能原谅你的莽撞，但他永远原谅不了你在他面前暴露了他的无能。你让他丢了面子，就等于宣告了——在这个关系里，你们不是一条心的人。不是说领导一定会记仇，而是，他看待你的方式彻底不同了。因为在他的潜意识里，你已经被归类为"不够懂规则的人"。你不再是他的合作者，而变成了一个需要"管理"的风险。
2025-11-25 09:35:01
351
原创 某大厂leader：每次周末发工作消息给下属，他都要等到周一才回复，一点都不积极，该怎么让他意识到，不管什么时候工作都是最重要的
两三个疲惫的人，不如一个休息充足的人效率高。工作时间内给你最好的自己，工作时间外的时间归我。见过太多秒回消息的员工：随时在线，假期也在工作。周末秒回的下属整个周末都处于半工作状态，焦虑不安。一个永远加班、周末也在工作的团队，看起来很拼，实际上在内耗。周末发工作消息就像在说："即便你休息，我期待你随时为我待命。这样做，他的积极性自然上升。如果这些都是好的，那秒不秒回消息不重要。如果你觉得这样的员工"不够积极"，问题可能在于你的管理观念需要更新。一个有智慧的leader，懂得什么时候该推，什么时候该放。
2025-11-24 14:12:22
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原创 “午休多睡4分钟被纪委提醒”？阿里开始严查午休？
带着这个疑问，我翻了不少网友分享，很多网友分享情况是：没遇到过“纪委查午休”的情况，大概率是个别案例。厂的午休福利依旧能打：12:45熄灯到14:15，行军床、被子随处可见，茶水间还贴心提醒午休期间少用咖啡机。里常规午休是13:00-13:30，人性化的BU会延长到14点，办公区关不关灯，全看所在区域的习惯。厂12:00-14:00是休息时间，13点关灯后，不少网友会多睡半小时，代价是晚上多加班；对打工人来说，能踏实歇会儿才是刚需，毕竟休息好了，下午效率才提得上来。有网友总结，午休松紧还看地域，
2025-11-17 09:28:47
362
原创 华子连食堂也开始末位淘汰, 今年真的卷
网友吐槽：卷不到自己头上就事不关己，卷到自己头上就哭爹喊娘。有网友则认为这是促进商家提供更好服务和餐品的举措。华子的奋斗者协议、高压绩效早有耳闻，如今这波操作，不过是把内卷延伸到了更细微的角落。更讽刺的是，不少团队为了应付规则，搞起“轮流背1”，让所谓的淘汰机制彻底流于形式。但也有网友担心卷到最后，供应商没利润了，会用次品原料加工食物，反而会变得更差。互联网大厂的361绩效、末位淘汰制，早已被众多公司跟风照搬。嘴上说着“优化团队质量”，本质都是逼着员工陷入无意义内耗。最近在刷到了关于华子搞餐厅竞赛的帖子。
2025-11-13 15:00:44
365
原创 在单位里，一个很奇怪的现象：你跟一个领导5年以上，不管你态度多好，多忠诚，一旦他状态不好，你就很容易成为“眼中钉，肉中刺”！
你掏心掏肺，态度谦和，凡事以他为先，自认忠诚无二。可现实很残酷，只要他遇事不顺，你就立刻成了他的“眼中钉，肉中刺”。你以为的“忠诚”，在他眼里只是“可用的顺从”；你看重的“情分”，本质不过是利益捆绑。毕竟“打铁还需自身硬”，你有不可替代的价值，才不会轻易被当成“出气筒”或“背锅侠”。其实这不是你的问题，是权力和人性的常态。你有没有发现，在单位里跟一个领导五年以上，日子久了总以为是 “自己人”。领导身居高位，习惯了掌控一切，状态不好时更容不得半点“不顺畅”。一旦他自身难保，最先舍弃的就是“无足轻重”的下属。
2025-11-11 09:07:25
146
原创 华子员工爆料：很难想象，我拿年薪70万的工作，主要工作内容是天天做PPT和开会讲PPT。
评论区不少人感同身受：有人说AI能搭框架、填数据，却摸不透领导的“感觉”，PPT看似好做，实则耗光精力；也有人调侃，现在大厂不是“会做业务”升职，是“会讲PPT”升职。楼主说，以前做技术时能靠硬实力解决问题，现在满脑子都是“领导要什么亮点”“数据怎么呈现更吸睛”。前段时间遇到个小技术难题，他翻了半天资料才找回手感，吓得直冒冷汗。35岁危机从不是空话，天天被PPT“养废”，等哪天岗位调整或行业变动，可能真就没竞争力了。高薪是机会，不是躺平的资本，只有稳住硬实力，职场路才能走得稳。
2025-11-06 09:01:07
214
1
原创 鹅厂总包80w的朋友，税后实打实40k+，约饭却老嫌这贵那贵，30块咖啡都要纠结半天
我本来也觉得，赚这么多何必这么委屈自己，直到朋友说道：对方在深圳供着几百万的房贷，双方父母没社保要按月打赡养费，孩子刚上幼儿园。更要命的是，互联网行业变数大，他总怕哪天被优化，连失业后的生活费都要提前预留。前阵子和朋友约饭，他吐槽起鹅厂的发小—总包近80w，税后月薪40k+，却活得比刚毕业的应届生还抠。点杯30块的拿铁，他能刷十分钟优惠券，最后还选了拼单减几块的选项。评论区有人说这是自找的，不会享受生活；也有人懂他的难：深圳的生活成本、上有老下有小的责任，还有行业的不安全感，哪样不压得人不敢任性。
2025-11-04 11:30:54
372
转载 大伯老炫耀儿子是公务员，我就说自己年薪60w，是他的10倍！结果大伯说：你深圳挣60w正常！但要论生活质量，肯定还是我儿子高！
但听听就好了，何必去争没意义，他好就好呗，自家的事自己清楚就好了，没必要跟别人交底，公务员虽然说工资低但是在家生活的很安逸，而且也有一定的社会地位，这种情况就低调一点，然后问高调的大伯借钱，他绝对吓得不敢说话了。虽说大厂前几年可能赚了公务员一辈子的钱，但60w背后的心酸只有自己知道，人家公务员也是一辈子的事情，生活的肯定更有幸福感，所以说全凭自己选择什么样的生活。没必要和他们争执生气，管不住别人的嘴，面子什么都是虚的，过得开不开心自己心里都清楚，再说有啥炫耀的，有钱的很低调，没钱的炫耀人家也知道你没钱。
2025-10-10 09:01:30
113
转载 亲测了这款AI+Python工具，我怀疑程序员要失业了……
它能从一堆复杂的数据中，将信息按多个维度进行划分，比如患者特征（性别、支付方式）、药品使用情况、治疗方案等，这对于进行结构化洞察非常有帮助。界面后，可以看到这边有很多的案例选择，由于我平时的数据分析需求比较高，就选了个“分析某医院就诊记录”，来检验它的真实水平。是选择以折线图的方式呈现数据的动态变化，整体看下来非常清晰，让我能一眼看出数据分布的低谷与高峰，方便我们捕捉异常波动。界面推荐的案例，为了排除“官方案例效果好”的嫌疑，我决定给它一个更具挑战性的任务。的形式呈现出来的，倒是挺方便阅读的。
2025-08-27 09:01:21
385
原创 我天，Python已沦为老二。。
Python 开发工具有很多，比如：PyCharm、Jupyter、VSCode 等，我们选择一个自己用着顺手的就行，如果是新手的话，建议首选 PyCharm，可以节省配置时间，快速上手。如果觉得 Python 环境及各种工具包管理起来十分麻烦，这时可以考虑装一下 Anaconda，它可以很方便的管理工具包、开发环境、Python 版本等，而且安装时能自动安装相应的依赖包。进阶可以看看Python书籍等，Python的经典书籍还是比较多的，比如：流程的Python、Python编程从入门到实践等。
2025-08-19 20:18:48
487
原创 阿里员工：我一年140万，女朋友一年15万，差了快10倍了，要不要换一个?感觉差距会越来越大，还没结婚，现在越看越不顺眼了
我一年140万，女朋友一年15万，差了快10倍了，要不要换一个?你生病了，她照顾你，这值多少钱？我有个前同事，刚进公司那会儿，一个月8000块，女朋友在商场做导购，俩人挤在五环外的出租屋里。开始嫌弃女朋友不会英语，嫌她不懂互联网，嫌她朋友圈发的都是“没品位”的东西。贴主年入140万，女友15万，差了快10倍，越看越不顺眼，问要不要换个人？我见过太多“成功人士”，换了一个又一个“门当户对”的伴侣，最后呢？最搞笑的是，他还跟我说：“我现在的圈子，她融不进来。真正的差距，从来不是钱包的厚度，而是心的宽度。
2025-08-13 09:02:17
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原创 “转岗后降薪5000被同事嘲笑。领导说不想干就走，我选择降薪留下，3个月后：原部门10个人都被裁员，只有我因为转岗保住了工作”
领导私下告诉我：“其实降薪转岗是‘保护性调整’，高层早定了裁员名单，但没人敢明说。那天我请原部门的同事吃饭，他们苦笑：“当时觉得你傻，现在才知道，“哪有什么天选之子，不过是把每一次‘被迫’，都活成了‘伏笔’。“啧啧，从核心部门被‘流放’到边缘组，还倒贴5000，真惨。我攥着笔，手心全是汗。：接手被3个前任甩锅的项目，每天加班到凌晨。“转岗降薪5000，全公司都在看我笑话。十分钟后，他们抱着纸箱走出来，脸色惨白。“不想签就走人，外面排队的一大把。你好，我是Python小二。命运给的烂牌，早标好了价格。
2025-08-12 09:01:10
682
转载 Python是不是被严重高估了？
还是希望突破职业瓶颈的资深开发者，在数字化时代的浪潮中，掌握 Python 爬虫技术，就像拥有了一把打开数据宝藏的钥匙。如今，数据已成为驱动业务增长的核心动力，而高效获取、解析复杂网页数据的能力，更是职场中极具竞争力的。的技能，才是普通人最需要的 “加分项”，能让你在经济下行的压力下，多一份收入，多一份底气。尤其是在经济下行的今天，企业降薪裁员不断，曾经被视为高薪稳定代表的。最重要的是，Python 爬虫开发速度快、成本低，一个人就能接单。很多企业和个人愿意为高质量的数据服务支付不菲的费用，
2025-08-03 11:30:48
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原创 字节跳动员工：钱是赚到了，但除了钱之外一切都没了，除了离职感觉没法正常的生活了
周末回到出租屋，一躺就是一天，呆呆的看着窗户外面不知道要干什么，脑子里一丁点代码的东西不想看，而且平时喜欢的东西渐渐的也不喜欢了，短视频也懒得刷，整个人很焦虑，就是那种不想浪费任何时间，但做任何事又觉得无聊，当我等牛马还在因多赚几两碎银沾沾自喜时，你却因赚的钱太多，不知道怎么玩了？我还记得我来字节之前，是一个爱好蛮多的人，从几年前来了字节，钱是赚到了，但除了钱之外一切都没了，爱好全消失了。大厂是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进来。看完帖子，不禁感叹了一下，宇宙厂果然与众不同。那怎么解释这种现象呢？
2025-07-29 09:01:58
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原创 某京东员工：34岁，工作压力太大，每天都想裸辞。但每个月房贷一万，存款只有90万，老婆一年收入12万左右，求开导，快抑郁了。
34 岁，在互联网不是“当打之年”，而是“高危人群”。肩上是房贷，背后是家庭，他只能把“想掀桌子”的冲动翻译成“骑驴找马”的行动。2. 存款：90 万听着唬人，可扣掉一年房贷就只剩 78 万，再扣掉吃喝拉撒、换季衣服、红白喜事，能挺三年都算他记账 App 报错。咬牙，低头，把简历刷成新版本——等下一份 offer 真正落袋，再跟这份让人窒息的工作体面地说再见。34岁，男，京东的大头兵。家庭情况，北京贷款买了个房子，每个月1万贷款，存款 90万。1. 房贷：北京那套房，月供一万，一年十二万，雷打不动。
2025-07-28 09:01:39
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原创 华为员工爆料：去华为年薪42万，结果跳槽去别的公司给了56万，一年以后想舔回华为，结果傻眼了
可是，没多久，他在的那个项目部，公司突然宣布解散了，他失业了，他想吃回头草联系华为想回去工作，年薪不变，可是华为说不可以，不要他了。上海交大毕业，毕业后去了华为，年薪42万，干了一年后，oppo公司挖他去搞芯片，年薪56万，他想都没想，直接跳槽了。对，返聘确实存在——但那是被公司“主动邀请”的技术大牛，比如xx那几位大佬，离职两年还能拿股票回来。不然，跳的不好，可能就会跳进火坑，反倒把自己跳失业了。从一家公司跳槽离职后，又想舔回去上班，一般是不可能了。跳槽=加薪，曾一直是互联网人默认的通关秘籍。
2025-07-25 09:01:28
318
原创 某大厂员工：外包以为下午茶也有他的份，叫了其它外包一起来拿，然后发现外包没有，所有人只能尴尬地回去了。
某鹅厂员工自曝:外包以为下午茶也有他的份，叫了其它外包一起过来拿，然后发现外包没有，所有人只能尴尬的回去了。同样，在裁员名单里，学历、职级、正式外包统统失效；别急着优越感爆棚，风水轮流转，几年后你回看现在的嘴脸，大概率会羞耻到原地抠出一套三室一厅。有些人的想法真是滑稽，总以为自己挂着“正编”工牌，就比外包同事多长了一根金骨头。可他们不知道，在人家眼里，你也就是个打卡机器，说不定还是自带干粮的那种傻X。哪怕立个“先到先得”的牌子，也比贴“外包勿扰”体面一百倍。所以啊，别把平台当本事，更别把身份当血统。
2025-07-24 09:00:59
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原创 面试官说：“看了你的简历，空窗期有点久啊。”别再回：“因为想休息一段时间”，高情商的人都这样说
之前的行业已经处于下降期/岗位没有进步空间，晋升空间有限，想换一个行业/岗位继续发展，因此选择了主动离职，在离职之后，经过深思熟虑重新规划调整了自己的职业发展方向，在这段时间也学了xx，掌握了xx”“公司被xx大环境影响，项目组解散，被迫离职，之后一直在找工作，也收获了不错的offer，但由于工作内容不匹配而放弃，刚好贵公司的这个岗位是我喜欢的”“空窗期这段时间一直在备考，虽然最终没有上岸，但通过失败之后的复盘与思考，清晰明确了自己的职业方向，并重新做了职业规划，深入学习了xx能力”
2025-07-18 09:01:06
463
转载 公司新来的主管说：“你的工资从20k降到12k，如果不接受的话，可以自行离职。”别只会说：“离职就离职。”高情商都是这样做
20k是我的合同约定薪资，单方面给我降薪到12k不符合劳动法规定。"我理解公司可能遇到困难了，但40%的降薪对我的生活影响太大。职场中，薪资是劳动价值的体现，不是可以随意摆布的筹码。面对不合理的降薪要求，既要维护权益，也要讲究策略。"如果这是公司的最终决定，那我不得不考虑下走法律途径维护自己的权益了。当主管突然告诉你"工资从20k降到12k，不接受就自行离职"时，这种职场霸凌行为确实让人愤怒又无助。当你已经决定走人，且掌握证据时，可以这样回应。"主管，这个调整太突然了，我需要点时间消化一下。
2025-07-17 09:00:34
806
转载 重磅！Python 3.14 即将发布，这七大新特性火了！
这七项新特性系统性地解决了Python开发中的关键痛点：t-string为模板处理提供了更灵活的机制，智能错误提示和外部调试器接口显著提升了调试效率，GIL控制为并发编程带来了突破性改进，而原生Zstandard压缩则为数据处理应用提供了性能优势。ReadOnly类型注解明确标识了数据结构中的不可变字段，而TypeIs相比传统的TypeGuard提供了更精确的类型缩窄能力，为构建类型安全的Python应用程序提供了更强大的工具支持。本文将通过详细的代码示例，深入阐述每项特性的工作原理和应用场景。
2025-07-14 07:46:18
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原创 雷军：小米智驾100%自研，绝大部分只是找个供应商方案，打一打智驾概念就完了
今天车厂很多真的全资下这么大决心干的其实不多，绝大部分的是找个供应商方案，打一打智驾概念就完了。我们其实从第一天就决定，智驾全部自研，无论是激光雷达版还是纯视觉版，都是小米全部自研。雷总，不愧是行走的流量包，关于雷总谈智驾的言论在网上引起了十分广泛的讨论。有的网友对小米智驾自研是认可的，但对自研的水平有些质疑。有网友是小米车主，发表了自己的驾驶感受。也有网友认为有些评论是米黑发表的。智驾的言论，给大家分享一下。有的网友认为雷军是过度营销。最近看到一则雷总关于。
2025-07-11 11:30:18
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原创 某技术负责人：我们团队不养大爷，如果你不想加班，周末不看消息，想准时上下班的，请离开
我作为团队的负责人，我的作息是早上8点，到晚上12点，我不要求你跟我一样，但我不希望晚上我吃完晚饭回来，就看不到人了，我11点下班，要求你9点下班并不过分。你团队负责人自己想当劳模没人管，但要求手下也得跟着你一起“自虐”，这算啥管理？如果你不想加班，周末不看消息，想准时上下班的，请你不要在这里影响团队，我们不需要你这样的人。干技术这行，应该关注问题的能力、代码的质量以及产品的稳定性，而不应该看谁在办公室熬得久。员工想好好干活，也想好好生活，这要求一点都不过分。我们团队不养大爷，如果做不到，请离开。
2025-07-10 11:30:17
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原创 张雪峰灵魂拷问：30岁程序员年入百万，30岁医学生还在实习。到底该怎么选？
当医生是要有一定抗压能力的，医生的职业周期也会比较长，如果一直干下去，基本上都能干到退休，退休之后还可能会返聘，收入和社会地位也都不错。，工作强度（加班等）、绩效考核压力等高压下工作，在工作上也是十分辛苦的，可能基本上工作日都奉献给了公司，而且。再加之程序员本身工作强度比较大，诸如什么996啊007呀，随着年龄的增长，自己本身身体也吃不消。首先，年薪百万这个薪资基本上只有顶级大厂才能给到，而30岁能进大厂拿到年薪百万的，又基本是。也就是说学计算机年入百万，这个对应的是学计算机顶尖的学生，而不是普通学生。
2025-07-09 11:32:03
605
原创 “百度开出1500w年薪没去，腾讯给了1000多万offer，加入腾讯要了股票，到后面个人所得税超千万。。”
当时百度给年薪1500万，腾讯给了年薪1000多万，各种原因最终没有去百度。360的一些HR就是百度过去的，不知道哪里去百度面试走漏了风声，360还听说我要去百度还要准备起诉我。后面竞业满一年后去了腾讯，腾讯我看好就基本上都要了股票，后面远远超过了百度给的1500万，到后面个人所得税一年就超过了千万。2016年腾讯湛泸实验室成立后，担任该实验室负责人，专注于操作系统漏洞挖掘及攻防体系构建。别的不说，只说一条，离开腾讯之前的个人所得税超千万，这就让旁观者很有想象空间了。安全领域大佬，网名大兔子袁哥。
2025-07-08 11:30:54
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原创 华为否认抄袭阿里，内部员工自曝诺亚盘古大模型研发背后的真正的心酸与黑暗的故事
部分基础组件的代码实现参考了其他开源大模型的部分开源代码，并在开源代码文件中清晰标注了开源代码的版权声明。就在大家吃瓜之际，更劲爆的来了，有自称内部员工的自曝证据，诸如：“套壳、续训、洗水印”等等。最近，网上关于“华为盘古大模型抄袭阿里Qwen大模型”的消息有愈演愈烈之势。简单来说，就是华为方否认盘古大模型的设计、开发、训练等存在抄袭行为，但。对于网传抄袭争议，华为诺亚方舟实验室进行了回应。对于华为的回应，有支持的也有不认可的。对于自曝信息，吃瓜群众也是喜闻乐见。内容足足6000多字。
2025-07-07 16:17:31
482
原创 借给同事20000，他还时只给了19980，说：“你微信转给我的，提现费20，所以扣掉了”，20块钱看清一个人
他笑道：“不是你转了两万，但是我提现扣了20块，所以我只拿到了19980块，所以我就还你这么多呀。后来实在等不了了，跟人提了借钱的事，结果倒好，开始找理由了，说是又手头紧又啥的，可是每次吃饭啥的，人都点好几个菜，再对比自己，快吃馒头咸菜了。说到借钱这事，相信大部分人在遇到别人借钱时，特别是别人遇到难事时都会产生恻隐之心，把钱借给对方。像文中贴主遇到的借出去2w，还回来19980的，虽然这事做的也恶心，但好歹是痛快把钱拿回来了。开始也不好张口要，总把人往好处想，因为钱也不是特别多，估计人是忘了吧。
2025-07-07 11:31:26
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原创 “我一直想跑路啊，但是华为钱确实给的太多了，怕大家不信，晒一下工卡”
作为一个职场牛马，最后说一下，健康与工作就像1和0的关系，0为了让1变得更好，因此需要大家平衡好健康与工作的关系。网上有个段子说：“华为员工是一群被高薪‘绑架’的人，想跑却跑不了，因为工资高得让人失去了辞职的勇气”最近，在某职场社区看到一个哭笑不得的帖子，帖主是一位华为员工。钱给的太多，员工想跑路大都没了借口，这样的公司能不发展壮大吗？不像有的企业，工作上学习华为狼性文化，到给钱时却美美的隐身了。虽然，华为给得多是真的，但华为的工作强度也确实是名声在外，任总说：钱给多了，不是人才也变成人才了。
2025-07-02 20:15:15
258
转载 6月，终于迈过了5W这道坎！
不过有一点要注意，能赚钱的爬虫私活项目，是需要攻破各类反爬虫措施才能完成的。作为“第二职业”，副业可以增加收入来源、环节经济压力，提升技能和竞争力，也能更好的提升我们应对职业风险的能力。更重要的是，用爬虫做副业不需要挤占你过多的时间，只需要利用自己已有的编程基础，结合爬虫相关知识和工具，在。这两年，裁员、降薪的消息不断，很多人迫切想找个靠谱副业增加点额外收入。，学会爬虫后，利用碎片时间接单，每月副业收入轻松过万。3、主流的大厂系列的加密，如知名电商数据在3千左右；
2025-06-30 11:31:40
282
原创 准备给一个34岁程序员降薪50%，结果发现他刚离婚没软肋了，就把矛头转向了另一个31岁，刚结婚准备要小孩的。
方案即将敲定时，一个意外消息传来：老王刚离婚，房产判给前妻，没有孩子，每月支出骤降。一位参会者私下透露：“这人突然没软肋了，降薪逼不走，搞不好直接仲裁。几个月前，某知名科技企业的人力资源会议上，一场关于“人力成本优化”的讨论正在上演。很快，另一份档案被推到众人面前——**31岁，新婚半年，妻子备孕中，刚背上每月1.5万房贷**。一位互联网中层的坦白令人心寒：“**老板发工资不是因为你努力，而是因为你够便宜**——更因为你不敢走。- **房贷车贷压顶**？- **孩子幼升小**？- **妻子怀孕**？
2025-06-24 11:32:04
324
转载 天才用户取用户名为null，害我熬夜查到两点钟。。
这个字符串根本不是null，它是有内容的字符串，结果这个用户就“合法”注册进系统里了。等到要发邮件、要加权限，甚至检查重名时，才发现怎么一个用户叫null，简直像个幽灵。但如果我们要从一个开发者的角度去看，还真得把那层调侃的外衣扒了，看看里面到底踩的是哪门子坑。，用英文引号括起来的那个，是有内容的，不是空。这个坑最常见的场景，就是你在做用户注册或者处理输入时，没判断输入的值是不是故意输入的。先说明一下，原帖说的“null”到底是啥意思，这不是Java的？清北DeepSeek手册。Pandas完整学习路线。
2025-06-10 11:30:36
168
转载 终于迈过了4W这道坎！
面对复杂的网页结构、反爬机制，还有不断更新的技术需求，自学摸索耗时费力还易走弯路。利用业余时间做爬虫副业，一周就能赚不少，实实在在为生活品质加分，堪称职场人的“第二收入引擎”。学完速成干货课程，要第一时间拿大厂高阶项目实战巩固，进一步提升技术，这套教程就非常适合练手！想要速成爬虫，尤其是可用于变现的高阶技术，野路子的自学就大可不必了，我建议直接来听一堂。现在这种行情，降本裁员、面试难度激增、AI技术...没个副业就感觉少了一重保障。从技术理论基础入手，通过真实接单场景，到商业接单技巧的系统内容指导。
2025-06-09 11:30:47
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转载 字节跳动员工吐槽：好多人以为自己年薪60万，平均每个月五万块工资，实际上根本不是这么回事儿
200+Python练习案例。100+Python爬虫项目。70个Python实战项目。清北DeepSeek手册。Pandas完整学习路线。
2025-05-26 11:32:50
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转载 大家有没有发现一个奇特现象：你能在一个公司工作 12 年以上，无论你多忠诚多卖力，一旦公司赚的少了，那你就成了“眼中钉肉中刺”
你很忠诚，能在一个公司工作12年以上，无论你态度多好，也无论你多卖力，一旦公司盈利不如预期，或者赚得少一点，那么你就是眼中钉，肉中刺。他们不会顾及你的任何贡献，把你视作包袱，把你视作成本，然后不顾廉耻和情面，要么降薪，要么转岗，狠一点不发年终奖，更狠一点暴力裁员。你以为自己是不可替代的，其实在老板眼里，谁都可以被替代，只是成本高低的问题。
2025-05-19 21:16:46
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转载 大厂员工自爆：985毕业，投百份简历无人问津，一气之下把薪资由2W调为3W，简历改成英文，结果出乎意料！
200+Python练习案例。100+Python爬虫项目。70个Python实战项目。清北DeepSeek手册。Pandas完整学习路线。
2025-05-07 21:06:55
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原创 “入职一周，公司就被端了，老板失联，同事被带去局子了，只有我刚入职被放了”
在找工作中，一定要多方面打听公司的口碑和背景，做好提前量。刚入职的时候，也要多观察公司的日常运作，看看有没有什么异常的地方。对于这种情况，可以先评估一下公司目前的具体状况，如果公司真的违法了，那工资可能就很难拿到，这时候就得考虑通过法律途径来维权了。如果发现公司有违法的迹象，要果断辞职，并且保留好相关证据，以备不时之需。找了一个多月的工作，好不容易找到个双休+五险一金and离家近的工作，才入职一周，公司就被端了，贴子的评论区也很热闹，有给建议的，有吃过的，也给大家展示一下。入职一周，公司就 “翻车” 了。
2025-04-29 11:31:27
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