从不适应到不得不离开，我在印度公司的日子(三)

第二天，公司有个以前从华为跳槽出来的同事提出离职了，本来我们认为老总会作些挽留，但是第二天，他就离开了公司。此后，陆陆续续有同事离职。而我，之前并没有真正被人力外包过，不知道究竟是什么样的。就在我在考虑是否离职之际，公司就派我去国内某电信运营商的开发中心面试。很快地，我面试上了。

    理所当然，我被作为公司第一批人力外包人员，派到了该电信运营商的开发中心上班。当时，对外派到这样一个地方上班还是有些期待的。因为在面试的时候，我已经见过了他们的工作环境了，全是液晶的显示器，而且每个还配了笔记本电脑，开发部门所在的楼层还有健身房和茶歇室，而且面积都很大。

   去报到的第一天，我们竟被安排了在最角落的位置，因为工作间不够，我的另一同事只能在过道上新增加一个工作台。在给我们派发电脑的时候，他们的网管领着我们到了一个堆满电脑的仓库，让我们随便挑一台主机和显示器，然后再搬走。我们便依次搬回了显示器和主机，然后在”领用单”上签名，我们在”领用单”看的是，“借用旧台式机一套”。装机一看，我的那台球面显示器根本就不亮，一不小心晃动一下桌子，显示器就亮了，如此反复。更让人不解的是，CPU是P3 800的，内存是256M。不可思议啊，这样的配置竟然用来做JAVA开发。而环顾四周，他们的正式员工用的全是液晶，而且都是品牌机，而且旁边还有一台笔记本电脑。正在我插网线时候，发现一共有两个接口，右边的一个接口已经被封了，后面才知道那是可以上外部Internet的接口，而作为外包人员是绝对禁止使用的。而对于他们的正式员工来说，上外部的Internet是没有任何限制的。中午，我们每个发了一个工牌，工牌带子颜色是不一样的，正式员工用蓝色，我们则用红色。

    简单的几天业务培训之后，我们便开发正式被派发任务了。我们的负责人，每天快下班的时候就过来问，“做完了吗？”，“要尽快啊”，以至于我后来把这两句话作为了我的MSN签名。

    无所忍受这样的工作环境和氛围， 与公司交涉，说明了具体的情况，要求公司换人并让我返回公司。结果公司方面的回答是impossible. 没办法，只有离职了。

 

    但是，我还是祝愿我所服务的印度公司越来越好！