一点一点培养你的领袖气质

本文强调了个人在职业发展中需要培养的五种关键品质:沉稳、细心、胆识、大度与诚信。包括如何避免情绪化、有效沟通、决策制定、保持自信以及在团队合作中展现领导力。通过实践这些建议,可以显著提升个人的职业形象与专业能力。

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沉稳

1、不要随便显露你的情绪;

2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇;

3、在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲;

4、不要一有机会就唠叨你的不满;

5、重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布;

6、说话不要有任何的慌张,走路也是;

细心

1、对身边的事情,常思考它们的因果关系;

2、对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结;

3、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议;

4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯;

5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端;

胆识

1、不要常用缺乏自信的词句;

2、不要常常的反悔,轻易推翻已经决定的事情;

3、在众人争执不休时,不要没有主见;

4、整体氛围低落时,你要乐观、阳光;

5、做任何事情都要用心,因为有人在看着你;

6、事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,即便马上结束也要干净利索;

大度

1、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手;

2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较;

3、在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施);

4、不要有权力的傲慢和知识的偏见;

5、任何成果和成就都应该和别人分享;

6、必须有人牺牲或者奉献的时候,自己走在前面;

诚信

1、做不到的事情不要说,说了就努力做到;

2、虚的口号或标语不要常挂在嘴上;

3、针对客户提出的不诚信问题,拿出改善的方法;

4、停止一切不道德的方法;

5、耍弄小聪明,要不得;

6、检讨任何过失的时候,先从自身开始反省;

7、事项结束后,先审查过错,再列述功劳;

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