面试官的心理你懂吗？面试也要画重点

毕业季，应该还是会有很多人在忙碌在找工作中，在面试过程中，一些经典的问题，你能听懂他们的用意吗？

1.Can you tell me a little about yourself?

可以简单地介绍一下你自己吗？

        这句话重点其实在“简单”上，你需要在短短时间内，简明扼要，思路清晰地介绍自己的背景和工作经历，更多的需要突出自己和现在所申请的职位相关的经历，不应该长篇大论，利用这个第一印象，给面试官一个很好的印象。

2.Why are you interested in working here?

为什么你对这个工作机会感兴趣？

这个呢，常常会误以为，自己为什么找工作，从面试官的角度来说，他更多的关注的是自己招聘的岗位，以及以后会和什么样子的人合作，所以面试官想问的其实是，你为什么想进入公司，你和公司所要招聘的职位有多契合。在这一点上，可以提前做好准备哦，比如说，提前了解和分析招聘的职位，设想一下自己怎么给公司创造价值。

3.What are your strengths?

你最大的优势是什么？

其实在问这个问题的时候，面试官很希望知道的其实是，你有些什么技能可以帮助到团队，哪些工作可以放手给你去做。这种问题，则需要根据所应聘的岗位特色来答复，就会更有机会啦。

4.What are your weakness?

你的弱点或不足是什么？

这个问题，面试官而言，他更多的是想了解你的一个成长空间，以及公司如何能帮到你，在管理者而言，更了解自己会和什么样子的人打交道，以及如何实现双赢，公司如何留住你。

这一点的建议的话，坦诚说出自己的实话，客观评估自己对于胜任职位的不足，并表现自己愿意学习的决心和能力，因为除了面试，后面还有合作一起工作的情况。

5.Why should we hire you？

我们为什么要聘用你？

对于前来应聘的人熟不熟数，那么你要以什么样子的优势以及能力去胜任这份职位，现在是网红时代，所以你需要让面试官去新服你。

6.What are some of your hobbies?

你有什么兴趣爱好？

面试官想要了解在工作之外，你是否会有自己的生活？很多时候，和面试官分享你的业余生活，兴趣爱好也可以反映你的个性和特质，面试官也会根据你的兴趣爱好来了解你的个性和特质。

7.Tell me about a time when you and a co-worker disagreed.

告诉我你在工作中和同事有矛盾时，你是如何处理的。

这个问题，会涉及到一个问题处理的过程，更加了解你的一个情商以及处理问题的能力，也想去明白你的一个亲和性，在后期工作是否可以沟通处理问题。

亲和性的人常常会有的特性是：善解人意，周到，友好，大方，乐于助人，大多数的人比较的诚实，正直和值得信赖。

8.Why do you want to leave your current job?

你为什么要离开上一家公司？

这个问题的话，可以让面试官了解什么机会能吸引和留住你，这个问题很重要，对于企业来说，离职对于个人和企业会带来很大的损失，所以企业更多的是想留住人，避免企业的损失。

同样这个问题，也会让面试官知道，你是否有一个完整的职业发展的规划，很多人不喜欢把时间精力投资在你身上，而你却频繁跳槽，这样不能全情投入，会对公司有所损失。所以找工作之前这些问题想明白，还是很重要的。