给广大程序员朋友一些面试上的建议
- offer都会有的,不要着急,把面试当成一个交流的过程。
- 准备好扎实的基础,这是一切的根源,没实力怎么都没用的
- 一般的整体面试流程都是电面->现场面->HR面->等着
开篇
就今年大环境来看,跳槽成功的难度比往年高很多,一个明显的感受:今年的Java技术栈面试,无论一面还是二面,都特别考验Java程序员的技术功底。
最近有人搜集了93套腾讯、阿里、美团、百度、网易等公司年的面试题合集,并把技术点梳理成一份大而全的“Java技术栈”面试xmind,包含知识脉络与分支细节。由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
文末会有收集回来的三年经验面试题分享
这份资料尤其适合:
- 近期想跳槽,要面试的Java程序员,查漏补缺,以便尽快弥补短板;
- 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求,对比找出自身的长处和弱点所在,评估自己在现有市场上的竞争力如何;
- 还没形成系统的Java知识体系,缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。
资料展示
这一份PDF其实涵盖了Java、Redis、MongoDB、MySQL、Zookeeper、Spring Cloud、Dubbo/Kafka、Hadoop、Hbase、Flink等高并发分布式、大数据、机器学习等技术,但是犹豫篇幅有限,我就只放出来一些截图出来