java八股文天花板！（pdf高清版）直接暴力碾压阿里面试官

为什么同样是跳槽，有些人薪资能翻三倍？”
最近一个粉丝发出了灵魂拷问，类似的问题我收到过很多次，身边也确实有认识的同事、朋友们有非常成功的跳槽经历和收益，先说一个典型例子：

学弟小A工作一年半，薪资9K出头，最开始目标是跳槽到货拉拉、唯品会这样规模的中厂，顶多冲刺一下网易、有赞这样的中大厂，如果成功就是爆赚。

从开始策划跳槽，到让我帮忙修改简历，后面跨城市面试……好几次和我说快崩溃了。

最终，拿到了多个中大厂和大厂的Offer，薪资都是原来的2倍或者3倍，比如携程给到27K，最终他选择去了标准大厂字节，薪资一年算下来是原来的最少3倍。

旁观下来，小A这次成功的跳槽，靠的主要是“以面试为训练场”的准备方式和强硬的心理素质。

扎实充分的面试准备和积累，节奏快速的调整和高效的复习，让每一场面试，都比上一次要好；稳定的心理素质，能快速将慌张和焦虑的状态调整过来，直接决定了面试表现的稳定或者超常发挥。

所以只要技术和能力过关，面试的表现和发挥让面试官预估到你能带来的价值，薪资自然能得到高涨幅。

不管是面试还是跳槽，面试前的准备和集中刷题，都是尤其关键的一环，大家要严肃对待这个环节，它关乎你的薪资回报是否能符合预期。

金九银十已经来袭！没有其他能帮助大家的，总结了一些小伙伴的面试经验，和我自己多年的资料库存，给大家整理了一个“Java面试题库”：结合各大厂面试真题，