别再把“我背了八股文”写在脑门上

都说面试官都喜欢现场百度八股文开问，但其实面试官自己也知道你在背

自己当年也反对这股八股之风，完全不理解——八股有啥意思？程序员看的是做事能力不是背书能力。

现在稍微有一些改变，有些八股还是真的有用的，比如我一直觉得碰不上的JVM调优，前阵子项目里真碰上了，救命了属于是。所以现在自己没事也多看看。

这两年做了面试官，问八股也喜欢问点有用的，而且面试官的问法大多有迹可循。结合候选人的简历，看写了什么技术点。毕竟简历上写的可是你自己送上门的，这些总得准备的充分点吧。实用技术点占80%，偏的占20%，以及所有问题回答，都比较希望听到的是能结合实践的回答，这样的回答会比较加分。

虽然对背八股这个事，大家都能理解，心里也有数，但是真不想听硬背八股。

比如有一个候选人，我照照着简历上的技术点问题问，候选人就吭哧吭哧搁那背，不知道大家还记不记得小时候被老师抽中背诵全文，这候选人给我的感觉就是这种了。就感觉明显对方死记硬背，卡着的时候还得提醒一两个字，但凡提醒的和原文不一样，就想不起来。稍微问点细节，或者换个问法，也会说不上来，就差把“我背了八股文”写在脑门上了……说实话大兄弟，你这怪八股文么？