搞 Java 怎么达到年薪 50w ？我的一些想法和经历

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年薪 50w 真的难吗？

 

在我看来，程序员达到年薪 50w 的薪资水平，并不难。

 

而且这个群体的数量还挺庞大的。

 

看看现在的大厂招聘 JD 就知道了，月薪 3w+，年薪 50w+ 的不在少数。

 

 

可为什么依然有那么多人无法达到，甚至把年薪 50w 当作天花板呢？

 

如果你不是刚刚入行的新人，已经有了 2-5 年，甚至更久的工作经验，而薪资无法突破且短期内没有提升的机会，这就代表你很难再有增量价值了。

 

你对于手中的工作非常熟悉，却突然到了一个不上不下的尴尬状态：前有竞争者盯着你上位，后有 95 后准备把你拍死在沙滩上。

 

说白了，要么是你所在的平台不行，要么是你的技术能力欠缺。

 

以我的经验来看，一个人要突破 50w 年薪这个瓶颈，无非就是这几个要素：

 

• 选对平台，公司赚钱，你就赚钱；

• 夯实基础，技术水平决定薪资水平；

• 创造溢价，有价值才有选择权；

• 抓住机会，同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

 

我总结了 50w 年薪必备的 Java 技术栈，大家可以根据下面这张图谱进行查漏补缺。

 

 

掌握以上的知识以及技术，是 Java 程序员实现年薪 50w 的必要前提，而在这个过程中，你绝对不是盲目的翻翻书、看看视频就能搞定的，你需要有大佬的指导和系统的学习目标。

 

分享一个我的“捷径”给你，不仅可以帮你系统提升技术能力，更重要的是，还能拿下大厂高薪 offer，实现年薪 50w。

 

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为什么我说这门课程能帮你实现年薪 50w ？

 

我详细了解过课程体系并试学了一段时间后，可以负责任的说，这门课程能从根本解决你的几个问题：

 

1、底层原理（Spring 全家桶+分布式+中间件+JVM+Mysql+Redis...）

2、项目实战（一线互联网大厂真实项目实战训练）

3、搞定面试（大厂内推+简历优化+面试技巧+Java 筑基+分布式+开源框架+微服务架构+性能优化+JVM 等一线互联网企业面试题）

 

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我研究了课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优。学完这些你已经拥有阿里巴巴 P7 的技术能力了。

 

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线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟得下来、学得会。

 

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但如果想要拿到满意的薪资，这些还不够。这门课还会对你进行面试求职的深度辅导。教你如何打造一份让企业无法拒绝的简历，以及如何在面试中发挥应有的实力。

 

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