作为一名软件测试工程师,我可以负责任地告诉你:自信点,把“吗”去掉!
为什么?
本篇文章将从以下三个维度来为你解读:
1.关于软件测试
软件测试属新兴职业,且随着目前国内软件产业规模越来越大,软件行业也早已突破传统的作坊式生产,从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产 模式,从而导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。
作为工业化产品质量的“把门”者,软件测试工程师已成为软件开发企业必不可少的技术人才。
目前国内软件测试和开发人员比例大约在 1:4~1:5,而国外测试和开发人员比例为 1:1,由此也可见国内软件测试人才需求和职业发展潜力十足。
值得一提的是,2020疫情之后,各行各业逐步开启了数字化转型升级进程,这背后激增的软件人才需求带来的自然是水涨船高的薪资福利待遇——为了吸引更多的人才,企业纷纷采取高薪策略。
初级软件测试人员,起步月薪就在 4000-8000 元远高于同龄人 1000-2000 元,工作 2-3 年后的薪资更是翻番!(感兴趣的小伙伴可关注公号,查看各期学员的就业数据)
2.关于一二线城市
如今的一二线城市无不以科技创新为宗旨的互联网IT企业为内核驱动:
◆在地方政策层面,对互联网工厂的政策倾斜和重点扶植力度也是众所周知的。
◆在企业自身发展层面,品牌/产品为了更好更快地获取用户流量红利,抢占垂直细分赛道&#x