“从6月中旬开始，我就少量参加提前批简历投递、笔面试，8月中旬至今，我维持每周一到三个面试的节奏，当前正是最紧张的企业、求职者双方互选环节。”9月3日，李桐生告诉时代周报记者。与其他求职者相比，他的笔面试节奏并不算密集，但仍缺少时间复习和练题。
今年互联网企业秋招7、8月就已开始，比往年来得更早，抢人意图明显。腾讯、百度、阿里、字节跳动等互联网巨头，均称今年是史上最大规模校招。
其中，腾讯面向2022年应届毕业生开放7000余份offer，在去年5000份offer的基础上增加四成以上；字节跳动2022届校园招聘将提供超8000份offer；百度2022届校园招聘计划发放8000余份offer；京东宣布向2022届高校毕业生开放150种岗位；阿里计划向2022届应届生开放113种岗位。
“各大互联网公司对校招重视程度明显加大，这既是防守性招人，避免人才被竞争对手抢走，又是为此后的战略做人才储备。”9月3日，从事互联网猎头工作6年的方梅（化名）向时代周报记者解释。
“年年都有史上最大规模校招的说法，但今年的阵仗似乎确实是更大了。”9月3日，一名互联网从业人员告诉时代周报记者。
近期，OfferShow应届生薪资查询平台上，不少收到录用通知的应届生发布薪资待遇评级。按去年同级薪酬估算，今年华为本科生的年薪大多数在20万-30万元，研究生年薪多数在25万-45万元。
而根据今年春招与提前批的薪酬数据，今年腾讯为校招生开出的薪酬，年薪多数在20万-40万元，字节跳动和百度给技术类校招生开出的年薪多数在25万-40万元之间。
9月3日，腾讯员工陈思思（化名）告诉时代周报记者，研究生学历技术类校招生进入互联网大厂，普遍期望年薪在30万元以上。部分企业还会提供股票、期权、签字费、租房补贴等额外福利，年终奖、公积金计算方式也是校招生需考虑的因素。
同日，互联网从业者黄丛告诉时代周报记者，某些加班严重的互联网企业会给出高于行业水准的薪资。去年他以985高校研究生的身份，拿到一家互联网公司超70万元年薪录用通知，代价是工作日晚上11点后下班、每周单休。
陈思思告诉时代周报记者，即便互联网大厂普遍工作压力大，但密集的提薪对校招生仍有很大吸引力。以腾讯为例，公司每年会完成薪资普调，防止新员工薪资高于老员工的“倒挂”状况。
今年来，多家互联网大厂以不同方式增加员工收入。
7月，京东集团宣布，将用两年时间把员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
同月，腾讯宣布，据公司股份奖励计划，将向满足条件的不少于3300位奖励人士授予240余万股奖励股份。据腾讯半年报，今年上半年，腾讯人均月薪达7.9万元，比去年同期增加2万元。
除高薪酬外，多家互联网大厂也提供全面的员工福利。
最后
整理的这些资料希望对Java开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
其实面试这一块早在第一个说的25大面试专题就全都有的。以上提及的这些全部的面试+学习的各种笔记资料，我这差不多来回搞了三个多月，收集整理真的很不容易，其中还有很多自己的一些知识总结。正是因为很麻烦，所以对以上这些学习复习资料感兴趣，
+学习的各种笔记资料，我这差不多来回搞了三个多月，收集整理真的很不容易，其中还有很多自己的一些知识总结。正是因为很麻烦，所以对以上这些学习复习资料感兴趣，
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