总结
一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！
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容易误认为是指：一个软件模块都应该只做一件事，实际上并不准确。单一职责原则准确描述应该是：一个软件模块都应该只对一类行为负责。
如果多个特性不同的项目同时依赖同一个底层接口，只要有任意一个项目需要改动依赖的底层接口逻辑，就会影响到其他项目。
单一职责原则主要讨论函数和类之间的关系，但在两个层面上有不同的表现形式。在组件层面，称为共同闭包原则；在软件架构层面，则用于奠定架构边界的变更轴心。
OCP：开闭原则
良好的软件设计应该是易于扩展，抗拒修改。
开闭原则主要目的是让系统易于扩展，同时限制其每次被修改所影响的范围。实现方式是通过将系统划分为一系列组件，并将这些组件间的依赖关系按层次结构进行组织，使得高阶组件不会因低阶组件被修改影响。
LSP：里氏替换原则
总结
谈到面试，其实说白了就是刷题刷题刷题，天天作死的刷。。。。。
为了准备这个“金三银四”的春招，狂刷一个月的题，狂补超多的漏洞知识，像这次美团面试问的算法、数据库、Redis、设计模式等这些题目都是我刷到过的
并且我也将自己刷的题全部整理成了PDF或者Word文档（含详细答案解析）
66个Java面试知识点
架构专题（MySQL，Java，Redis，线程，并发，设计模式，Nginx，Linux，框架，微服务等）+大厂面试题详解（百度，阿里，腾讯，华为，迅雷，网易，中兴，北京中软等）
算法刷题（PDF）
以点击这里获取](https://bbs.csdn.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)**
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