29岁转行软件测试靠谱吗?一个过来人的心路历程送给迷茫的你

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相当困难

2021年的软件测试行业就业环境与5年前相比,大不相同。

“前浪”们围追堵截,“后浪”们生龙活虎

29岁零基础转行软件测试,你必须要做的3个准备

第一个准备:认知准备

第二个准备:思路准备

第三个准备:学习路线准备

第一个阶段:月薪5-9k,刚刚入行,先学会功能测试!

第二个阶段:月薪15-25k,搞定性能、自动化测试,独当一面!


相当困难

千万不要拿个例去安慰自己,29已经没有了试错机会。

或许在几年前还比较容易找到手工测试

但是放在这两年,尤其难。

2021年的软件测试行业就业环境与5年前相比,大不相同。

前些年伴随着IT互联网行业的快速崛起,团队也跟随着快速扩充。在早些时候,简单的培训2个月,掌握测试的流程和基本理论,会手工测试的基本操作,在一线城市成为月薪6k的“点工”是非常轻松的事情。

但是现在不同了,生产力的提升带来的是人员的精简,技术的提升、持续交付和devops的流行带来的是人员要求的提高。比如更多的研发直接去做测试的工作,比如基本上不再招收大专学历,比如“点工”大量被外包所吸收。

更多的测试从业者也发现了这种变化,基本招聘都会要求会性能测试或者自动化测试。而不要求的那些,不是外包就是培训公司。

从行业环境和技术要求上来看,零基础进入这个行业,确实比以前更难了。

“前浪”们围追堵截,“后浪”们生龙活虎

除了更多的开发进入测试行业,年轻的应届生也具有更迅猛的发展劲头。

比如我们公司的一个应届毕业生,北邮的,22岁,毕业就能搞自动化,因为在学校就有一定的语言技术,来了做一些项目,学习速度很快,现在也外派到华为去做承接的一个项目去了。如果你是28岁再零基础入行,思考一下如何和他们去竞争,以什么样的成长速度才能在35+之前超过他们?

求职的要求提高,意味着你要做更多更全面的准备

这些准备,远远不是题主所说的培训一下这么简单。

如果你真的铁了心要入行,并且认可测试行业未来的前景,自己也有浓厚的兴趣去钻研,那么一定要从认知、思路、方法上做好全面的准备。

29岁零基础转行软件测试,你必须要做的3个准备

第一个准备:认知准备

从2019年行业报告上来看,目前行业内约70%的人是在26岁以上,所以29岁零基础开始学习入行,只能加速追赶。

在开始学习之前,首先要明确的是对于行业和学习的认知:

1、进入测试行业一定要学习一门语言,认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的,可以绕道了;

2、技术是你立足的根本,但是不要认为技术做到最强,就可以得到100%的尊重;

3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流,比如沙龙、讲座等,朋友内推比海投简历靠谱的多;

4、学历很重要,项目经验很致命,英语是加分项;

5、学习是长反馈、反人性的,不要期待短期速成,不要相信35岁失业的鬼话;

6、沟通能力是和技术同样重要的,放在任何行业都是如此;

第二个准备:思路准备

1、语言选择是Java还是Python?不用纠结,都是相通的,也最终都要掌握。建议先从Python上手,后面再学Java;

2、专研方向选择性能还是自动化?不要被自动化蒙蔽了双眼,也不要轻视认为性能很好搞定,性能的调优很难,自动化有语言基础也能快速上手;

3、大公司还是小公司?能去大公司,就去大公司,尤其是在刚进入这个行业,大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助;

4、自学还是培训?能有捷径,为什么不走呢,更何况已经29了,试错的机会已经很少了,关于如何甄选靠谱机构,请关注我主页其他回答

5、将来做管理还是技术专家?即使是做管理,也必须建立在懂技术,能搞定问题的基础上。技术是根本,其余的都是锦上添花;

第三个准备:学习路线准备

我按照薪资的不同大致划分成3个档位:

  • 月薪5-9k:从零基础入门到能够找到工作
  • 月薪15-25k:测试在职搞定性能测试和自动化测试
  • 年薪30W+:搞定测试开发,进入一线大厂

第一阶段:月薪5-9k,刚刚入行,先学会功能测试!

可能你是刚毕业的学生,也可能你是打算转行进入软件测试这个行业,那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的:

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析;
测试用例的设计、编写、评审;
bug的基本知识以及禅道的使用;
测试计划、测试报告的编写;
SVN、Git版本控制工具的使用;

搞定上上面的这些基本必备内容,就已经知道可以做具体的实战内容,这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下,假如一个项目拿到手之后,按照下面的一套流程跑一遍:

发布项目进行立项,建立项目组进行分工;
需求评审,学会如何看需求文档,进行需求分析,罗列测试点;
整理测试点,编写测试用例,然后进行用例评审;
执行测试,比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库,对于发现的bug提交到禅道;
分析、总结、编写测试报告;

这个流程完整的跑一遍之后,只能说对于整体的测试流程算是掌握了,但是仍然不足以找到一份合适的工作,想要学会做功能测试,以下的内容也是必须掌握的:

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK,搞定了这些,恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了!

嗯,大概就是以上的内容吧,以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写,都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容,只能说是能够获得一份工作,但是现在行业招人的要求原来越高,搞定自动化或者性能测试,才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段:月薪15-25k,搞定性能、自动化测试,独当一面!

先说性能测试,行业内是有很多误区和痛点的:

  • 只测不调,无法给出研发和运维人员执行建议
  • 无法定位问题,缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
  • 性能测试工具≠性能测试
  • 性能测试技术体系落后(loadrunner),急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题,那么性能测试你得这么去学:

性能测试的概念和流程:常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具:jmeter工具的使用、实战;jmeter多协议、拓展与定制;分布式压测与任务调度;
性能监控:性能监控体系与监控数据采集
性能实施:分布式服务压测,场景设计、场景执行;测试结果关联分析,TPS、响应时间、线程关联分析,压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告:jvm调试与系统调试;性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度,15k那是妥妥的了,如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握,那就可以直接冲击月薪25k!

搞定Python或者Java语言,建议先从Python入手,先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试:selenium安装、录制、处理;web控件、JavaScript脚本、PO模式;
移动端APP自动化测试:appium使用、录制、元素定位方法;APP控件定位、交互,参数化用例;appium问题定位分析、源码分析、二次封装;
服务端接口自动化测试:接口自动化测试框架request;接口请求构造、断言;json/xml请求、响应断言;headcookie处理、认证体系;

第三阶段:月薪30k+,对标大厂,冲击测试开发岗位!

性能和自动化玩精通,月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的,那如何冲击30k+呢,这就要求往技术专家或者管理层去发展了,但是即使做管理,也必要要求技术水平够硬?说做管理不需要技术精通?你试试底下的人会不会反你?

在测试开发的路线上,就要求更加专精,更加全面:

完善测试技术体系:Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础:
web自动化测试:selenium测试框架;PageObject设计模式、原则、演练;
APP自动化测试:Android自动化测试框架;appium高级应用于原理剖析;APP自动化测试实战;测试框架封装改造;ios自动化测试;
移动专项测试:健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等;移动端性能测试;移动端安全测试;
接口自动化测试:接口协议与抓包、代理技术与mock;接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架;dubbo接口自动化测试;接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术:docker容器、docker镜像;
持续集成/持续交付/devops:jenkins持续集成;Jenkins持续交付;

在这里,我想给想进阶的朋友们一点建议:很多时候,很多事情,并不像你想象中的那么简单,千万不要自认为简单而不愿意去做,很多东西只有你亲手去做了之后,才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点了解的程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

干货分享

最后为了帮助大家迅速建立测试思维能力,早日斩获大厂Offer、掌握职场话语权,下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助


 

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