字节大佬8年经验2000字真言！送给还在测试路上迷茫的你

抛出建议：一旦走上测试之路，要想把测试工作做好，有四个地方需要注意，分别是：思想、技术、沟通、语言。接下来我讲根据我的经历来分享下这4个方面的经验，真心希望对你有用：

1. 测试思想
2. 技术（用例设计优秀 ）
3. 测试沟通
4.语言（本应该归为技术，但现在来看太重要了，所以单独抠出来，且放在最后）

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建议一、测试思想：

测试与开发、运维、产品最大的区别就是，一名Tester有着自己的测试思维。那么我们测试需要注意哪些呢?

1. 站在“用户”角度去测试

进行测试时很容易陷入的一个误区就是"根据需求测试”。话虽然没有错，但是如果只根据需求进行测试，就很难发现一些隐藏的问题，所以我们最好是能站在“用户”角度去发现问题。

例如：进入百度首页之后，立刻就能看到很干净的搜索按钮。

这是因为百度基于“用户”角度思考发现，用户用百度就是用搜索

2. “海盗精神”思维 ：要怀疑产品一定有问题

测试的本质是为了发现质量问题，保证产品质量。

为了发现质量问题，我们可以像海盗一样勇敢的去怀疑，去探索 ，认为产品一定存在问题。

事实上，每次发布上线时，我都会在心里嘀咕:“完蛋了，还有问题没有测到就要上线了”,“时间不够”，就是测试永久的心理状态。

建议二、用例设计优秀

有一定经验的测试可能觉得很奇怪，实际工作中，好像很少用到用例设计，为什么用例设计要求优秀呢？答案很简单，在大部分软件中，数据层次结构都很简单，逻辑依赖关系较弱，无非就是些增删改查，再加上一点点业务场景。这些功能点都非常简单，所以不需要用到很复杂的用例设计技术。

但是对于复杂的业务，我们很难理解的内部交互的纯“功能”业务，这个时候，最好的方法就是使用用例设计的方法论：等待类、判定表、因果图、正交分析法等方法来拆分，得出覆盖全面的测试用例。

如果想知道如何设计出优秀的设计用例，可以狠狠点击下方链接：

建议三、沟通技巧

因为测试是产品发布的最后一道关卡，所以公司CEO，各部门老大，开发都关注测试的进度和问题，所以咱们测试需要和各层沟通，协调。

1. 测试和开发沟时，需通要树立共同的目标

这里测试和开发很容易有的一个误区就是，测试和开发是对立的，其实不是，测试和开发是有着相同立场的，那就是保证产品质量。

由于测试是发现问题的那一方，所以测试需要注意沟通技巧，对开发要有耐心，引导大家朝更高质量的目的前进。

测试和开发如果沟通有问题，就会出现相互拆台，浪费时间：

我以前就遇到过，开发为了测试是不是真的认真在测试，故意在测试版本上写出一些BUG，然后等测试测完后问：“你没有发现这个BUG吗？”。

也有测试发现很多BUG后，投诉开发天天“写BUG”。最后只能是闹了笑话，浪费时间。

2. 主动沟通推进问题

很多测试人员认为，测试做好本职工作，提交BUG之后，剩下的时间就是等待开发修复，然后回归。

其实并不是，在实际项目应用当中，测试发现问题之后，应该要主动推动问题解决，这样才能更高效率的节省时间，提高工作效率。

建议四、语言熟悉（最重要的建议）

在这里我非常建议大家要认真学一门语言（编程），因为懂语言（编程）关系到测试的薪资，加薪速度，是否能站在测试的最前沿，因为毕竟目前流行的自动化测试和遭疯抢的测试开发都需要懂语言（编程）。

可能有些朋友会反驳说，我就是一个测试，我干嘛要学编程，“做好测试的根本是了解产品”，“测试本质是去理解业务和需求”，“测试工具的学习成本比较低”.....

但我就问一句：不懂代码逻辑，不懂代码原理，测试人员就会陷入“为何要测这么多点，要测这么多项”的困惑，那还怎么做测试？

再多问一句：没有代码能力，你有机会成为测试领域最前沿的人员吗？

不懂代码，就不会理解代码逻辑层次的耦合，就会不理解数据库设计，甚至还可能不理解网络层如何通信，拓扑架构……

这种“不不不”同学能明白研发项目的风险么？

不明白风险，就难于精确设计测试用例，遗漏高风险场景可怎么办？

这种“不不不”的软件测试人员，哪个大企业敢要？

所以这两年在互联网上，针对测试是不是好找工作，出现了两种极为矛盾的声调：

一方面大量测试人员，在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作
一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘测试，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经快达到20 K（饱和的岗位能薪资年年涨？）。

如果熟悉一门语言，例如python，那么咱们可以干嘛呢？

• 生成难以构造的测试数据：随机数、订单号
• 做自动化测试：把测试用例都用代码实现，用代码一键运行，实现自动化测试
• 制作测试工具：使用语言可以制造一些特殊的测试工具，例如我之前测试过摄像头服务端测试，就编写了模拟视频流的工具，模拟100个摄像头向服务器传输视频数据，给服务器增加压力。

掌握了语言，无论是java还是python，我们才能从事更流行的自动化测试，才能从事被大厂疯抢的测试开发。

是不是这样现在企业基本要求测试懂自动化

五、总结：

以上三点就是我对测试新人的工作的建议。

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