六年！我是这样从5k功能测试一步步走到30k测试开发的

6年前我刚入行测试的时候，一样只是个做功能测试的菜*“点工”，但是6年后的今天，我成为了年薪过30W+的测试开发。

我先说下我的成长过程，希望能够对你有所启发。关于学习路线的建议，后面我会重点说。

当地第一份工作做的主要还是功能测试，小公司，地点北京，月薪8k.

和大部分人一样，前期就是做一些很简单的工作：编写测试用例>提交bug>回归bug。

刚开始因为刚入行，会有新鲜感和收获感，但是没有超过3个月，就到了一种抑郁的状态。

重复性的工作越来越多，找谁请教个啥都能被怼一顿，进而质疑自己，质疑工作的意义。

比如在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。

这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能早点下班？

于是我开始修炼内功，这是第一次能力飞跃的开始。回顾我整个的成长路径，后面还会伴随着2次的能力飞跃，才最终达到了测试开发的层面。

首先是看需求文档，只有了解了需求，才能知道设计这个功能的目的是什么，进而才能判断这个问题是不是bug，这样做后，一定程度上减少了被开发怼的情况，即使是开撕，也有了一定的依据；

其次就是看开发的设计文档，当然开始不熟的时候可能不给你看。你去研究他的业务逻辑，才能大致判断这个bug是如何产生的，进而能够复现和定位bug。

当然，这个过程肯定不是那么顺利。第一是因为你要主动学习和研究超出能力的事情，必须沉下心来钻研；第二是刚开始接触这些新事物的时候，处理问题会不那么完美，要扛得住质疑的压力；第三是向开发请教或者讨论的时候，必然要面对开发的鄙视和冷漠；第四就是学习会占用你的大量时间，加班不可避免。

这个过程可能1-2年，之后你就能自己排查和定位问题，提交bug之后开发也不再找你了，产品和开发开始对你刮目相看，你也就有了跳槽去挑选企业的底气。

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在找到的做测试的认同感后，更加坚定了朝着测试持续发展的时候，我又觉得每天的重复性工作太多，能不能提升一下效率，于是我开始研究自动化，这是第二次能力飞跃的开始：

做自动化就要先学语言，Java或者Python都行，可不要以为做测试的不用写代码。开始时为了入门更容易，建议先从Python入手。掌握了语言，就可以开始编写一些脚本或者测试工具来提升效率了；

然后去研究架构，从更高的层面去提升效率，可能这个阶段你还达不到设计架构的高度，但是你要往这个方向去思考，要有这个野心。

当然要达到精通自动化，肯定是仅仅会使用工具这么简单。要学的东西确实很多，比如前端、docker、PO等。

这个阶段，大概需要2年左右的时间，如果这个阶段你完成了，你才能称得上一名合格的测试工程师，月薪15-20k以上是稀松平常的事情。话说我过了这个阶段已经跳槽了，因为第一家公司团队和业务都太小，自己已经没有太多的成长了。而这个时候，我的薪资达到了25k。

再往后，我又不满足了，除了对薪资的不满足，更多的是希望能够在工作中得到更多的价值体现。比如能够更早地预测缺陷以及监控缺陷，这个时候就开始往测试开发的方向去进阶，这是能力的第

三次飞跃：

通过“测试左移”，提前与开发人员一起制定测试计划，推动代码评审、代码审计、单元测试、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量；

另外，参与配置部署，将自动化测试用例配置到持续交付链中，并通过“测试右移”，全流程监控发布后的应用质量。

除了对算法能力要求较高外，还要求具备测试框架的封装与改造、测试平台、持续集成持续交付的能力。

这里我所说的“测试左移”，也就是指的研发阶段的质量保证，“测试右移”也就是发布后的质量监控。搞定了测试开发，以我的经验来看，是要瞄准大厂，小公司用不到这个，薪资也给不起。测开目前在北京来说，年薪30W+只能算个起步。

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