一、前言介绍:
1.1 项目摘要
随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈,企业对于人力资源管理的需求也日益增长。传统的人事管理方式往往存在效率低下、信息不准确、决策支持不足等问题,无法满足现代企业对于人力资源管理的需求。因此,开发一套高效、准确、智能的企业人事人力资源管理系统具有重要的现实意义和应用价值。
首先,随着企业规模的扩大,员工数量不断增加,传统的人事管理方式已经无法满足企业对于员工信息的快速查询、统计和分析的需求。通过开发企业人事人力资源管理系统,可以实现员工信息的集中管理、快速查询和统计分析,提高人力资源管理的效率。
其次,随着市场竞争的加剧,企业需要更加精准地掌握员工的能力和绩效情况,以便做出更加科学的决策。企业人事人力资源管理系统可以通过对员工能力、绩效、培训等方面的数据进行收集、整理和分析,为企业提供决策支持,帮助企业更好地制定人力资源战略。
此外,随着信息技术的不断发展,企业对于人力资源管理的需求也在不断变化。企业人事人力资源管理系统需要具备高度的灵活性和可扩展性,以适应企业不断变化的业务需求。通过采用先进的开发技术和设计理念,可以构建出一个功能强大、易于使用、可扩展性强的企业人事人力资源管理系统,满足企业对于人力资源管理的各种需求。
综上所述,企业人事人力资源管理系统的课题背景主要源于企业规模的不断扩大、市场竞争的加剧以及信息技术的不断发展。通过开发一套高效、准确、智能的企业人事人力资源管理系统,可以提高企业人力资源管理的效率和质量,为企业的发展提供有力的支持。
1.2 目的意义
研究目的
提高工作效率:
通过自动化和标准化的管理流程,减少人工操作,提高数据准确性和工作效率。
人力资源部门可以更加高效地处理员工信息、薪酬、考勤、培训、关系维护等事务。
优化管理流程:
将人力资源管理各个环节串联起来,形成一个完整、高效的管理流程,降低管理成本。
通过系统化管理,减少繁琐的纸质文档和手动操作,提高管理效率。
提升管理水平:
为企业提供全面、精细的人力资源管理数据,帮助企业进行科学的数据分析和决策。
通过数据挖掘和人工智能技术,为企业提供更精准的人力资源管理策略。
增强企业核心竞争力:
更好地管理人才,优化人力资源配置,提高员工的工作满意度和绩效表现。
优秀的人才是企业发展的核心,通过HRMS可以更好地吸引、培养和留住人才,从而增强企业的核心竞争力。
研究意义
降低管理成本:
通过自动化和标准化的管理流程,减少人力成本,降低企业的人事管理成本。
提供自动化的报表和统计功能,让企业及时掌握员工信息,降低人工操作的风险。
提高员工满意度:
为员工提供自助服务,如个人信息查询、请假申请、报销申请等,提升员工的参与感和满意度。
通过智能提醒、自动审核等方式,为员工提供更快捷、更方便的服务体验。
合规运营与风险规避:
帮助企业实现合规运营,包括劳动合同签订、薪酬福利管理、人事档案管理等,避免法律风险。
通过系统提醒和自动计算等功能,确保薪资保密性和合规性,降低企业因管理不当而面临的风险。
促进企业文化建设:
通过HRMS了解员工的需求和意愿,有利于企业文化的建设和员工积极性的提高。
提供企业内部培训、文化交流等功能,促进员工之间的沟通和协作,增强企业凝聚力。
提升决策科学性:
通过HRMS收集和分析员工数据,为企业的战略规划和决策提供科学依据。
借助数据挖掘和人工智能技术,发现潜在的人才需求和问题,提前制定应对策略。
综上所述,企业人事人力资源管理系统(HRMS)的研究目的与意义在于提高工作效率、优化管理流程、提升管理水平、增强企业核心竞争力等方面,同时降低管理成本、提高员工满意度、合规运营与风险规避、促进企业文化建设和提升决策科学性等方面也具有重要意义。
二、主要技术:
2.1 SSH技术
SSH框架是一个集成框架,由Struts、Spring和Hibernate三个开源框架组成,主要用于Web应用程序的开发。这个框架在2016年之前较为流行,为开发人员提供了一种在短期内搭建结构清晰、可复用性好、维护方便的Web应用程序的解决方案。以下是关于SSH框架的详细解析:
框架组成:
Struts:作为系统的整体基础架构,负责MVC(模型-视图-控制器)的分离。在Struts框架的模型部分,控制业务跳转。
Spring:负责管理Struts和Hibernate,提供业务逻辑层的管理功能。
Hibernate:对持久层提供支持,负责数据库的交接以及使用Dao接口来完成操作。
框架层次:
SSH框架集成的系统从职责上分为四层:表示层、业务逻辑层、数据持久层和域模块层。
MVC模式对应:
Struts对应着前台的控制层,负责接收用户请求,并调用相应的业务逻辑进行处理。
Spring则负责实体bean的业务逻辑处理,管理业务组件之间的依赖关系。
Hibernate则是负责数据库的交接,通过持久化数据对象,进行对象关系的映射,以对象的角度来访问数据库。
工作原理:
用户通过浏览器发送HTTP请求到表示层。
Struts作为控制器接收请求,并调用相应的业务逻辑进行处理。
Spring管理业务逻辑组件,确保它们之间的正确协作。
Hibernate负责将数据持久化到数据库中,或从数据库中检索数据。
处理完成后,结果返回给表示层,并通过视图展示给用户。
2.2 Mysql数据库
MySQL数据库是一款开源的关系数据库管理系统。MySQL是开源软件,免费使用,可以降低企的成本开销。MySQL可以在各个操作系统上运行包括Windows、Linux、macOS等提供了比较好的跨平台持。MySQL拥有高性能的查询处理能力、优化的储机制、高效的索引制等,可以满足大部分应用场景的性能需求。MySQL提供了直观的管理工具和丰富的SQL语法,使得用户可以轻松地进行数据库的管理和操作。MySQL经过时间的发展和广泛应用,在稳定性和可靠性方面表现良好,保证了数据的安性和完整性。
2.3 Bootstrap前端框架
Bootstrap是一个开源的前端框架,主要用于快速开发响应网页和Web应用程序。Bootstrap提供了一套响应式的栅格系统,可以根据设的屏幕大小自动调整布局,从而适应不同的设备,如桌面、板和手机。Bootstrap提供了丰富的样式和JavaScript插件,可以帮助开发者快速构建页面,无从零开始编写样式和脚。Bootstrap经过广泛测试,能够在各种现代浏览器上稳定运行,保页面在不同浏览器中呈现一致性。
Bootstrap包含大常用的UI组件和样式,如导航菜单、按钮、表单、模态框等,可以快速构建美观且功能完善的页面。
2.4 Hibernate技术
Hibernate框架是一个开放源代码的对象关系映射(ORM)框架,它提供了Java应用程序与关系型数据库之间的桥梁。以下是Hibernate框架的主要特点和功能,按照清晰的结构进行归纳:
ORM(对象关系映射)
Hibernate实现了Java对象与数据库表之间的映射,允许开发者使用面向对象的方式操作数据库,而无需直接编写SQL语句。
它通过注解或XML映射文件定义Java对象(POJO)与数据库表之间的映射关系。
封装数据库操作
Hibernate对JDBC进行了轻量级的封装,使得Java程序员可以更加便捷地使用对象编程思维来操纵数据库。
Hibernate可以自动生成SQL语句并执行,降低了开发者的编程负担。
跨数据库平台
Hibernate支持多种数据库,如MS SQLSERVER、ORACLE、MySQL等,允许开发者在不同的数据库上使用相同的代码进行开发。
事务管理
Hibernate提供了事务管理机制,确保数据库操作的一致性和完整性。
缓存机制
Hibernate支持一级缓存和二级缓存,可以减少数据库的访问次数,提高系统性能。
延迟加载
Hibernate支持延迟加载(Lazy Loading),允许开发者根据需要在运行时动态加载对象的属性,减少不必要的数据库查询。
查询语言
Hibernate提供了查询语言HQL(Hibernate Query Language),允许开发者通过面向对象的方式进行查询操作。
对象状态管理
Hibernate能够自动检测和管理对象的状态变化,如新增、更新、删除等。
自动创建和更新表结构
Hibernate支持根据实体类的定义自动创建和更新数据库表结构。
可扩展性
Hibernate提供了可扩展性,开发者可以通过扩展现有的功能来满足特定的需求。
Hibernate框架的发展历程始于2001年,由澳大利亚墨尔本的程序员Gavin King开发。自那时起,Hibernate得到了广泛的关注和应用,特别是在Java社区中。随着Hibernate的不断发展,它已经成为了Java持久化层框架的佼佼者之一,被广泛应用于各种Java项目中。
使用Hibernate框架的方法通常包括以下几个步骤:
引入Hibernate相关的依赖库。
配置Hibernate的相关配置文件,如hibernate.cfg.xml,配置数据库连接信息、实体类和数据库表的映射关系等。
创建实体类,使用Hibernate注解或XML映射文件来定义实体类和数据库表的映射关系。
创建SessionFactory对象,用于创建Session。
创建Session对象,用于执行数据库操作。
执行数据库操作,如增删改查等。
提交事务并关闭资源。
通过遵循这些步骤,开发者可以轻松地集成Hibernate框架到他们的Java项目中,并利用其强大的功能来提高开发效率和系统性能。
三、系统设计
一款由ssh+mysql实现的Java web企业人事人力资源管理系统,其中struts版本是struts2,本系统功能非常完善,已经达到了可以商用的地步,基本全部实现了整个人力资源管理的所有功能,包括员工档案信息、部门信息、职位变动、工资信息、福利计算、培训信息管理等等,还可以把统计信息导出成pdf、excel等格式的文件,可选择导出某个员工的也可全部导出,非常方便。完整项目源码和视频指导教程在最下方有获取方式,视频中我有教怎么修改版权信息,你可以修改成自己的
四、功能截图
五、部分实体类设计
六、部分数据库表设计
七、关键代码