说到老油条，最厉害的还是业务主管，这帮人是干销售的，有一定的忽悠能力，而且还会做人。
我也不说自己是人才吧，基本上看这些业务员，也看得很准，谁是在实实在在干事情，跑业务的，谁是搞计量忽悠老板的，这些人往往是忽悠老板为主，给老板画个大饼，然后这个大饼一直是看得见抓不住，最牛B的业务主管能忽悠老板1年以上，这对整个软件公司来讲，真的损失太大，甚至会让把一个公司拖垮。
在我眼里的，见过的业务人员，都是塔塔实施，扎扎实实跑业务，解决客户的问题，会关注公司的产品的细节，会对比，甚至是把公司的软件用得比开发部的人还熟练，客户到底需要啥，我们能提供啥，哪些客户能需要这些等，清清楚楚，我曾经见过 江苏金智科技的某个销售主管Oracle技术可能比我还强，你说这个销售经验又丰富，技术也强，能拉不到客户吗？在看看自己公司的销售，全是大忽悠大油条，不过没办法只能忍了。
谈了业务大忽悠，再谈我们同行的忽悠吧。
高级人才型忽悠：啥都会，啥都是专家，没有不懂的，谁都不服，哪个人都做得不会比他的好，可是手上啥也没有，你做啥？你要啥？我可以组织人马，安排立项，多长多长时间能做好能做出啥神奇的效果，领导真给他这些资源吧，一年过去了，啥也弄不出来，瞎搞瞎折腾公司，这样的人我倒是也见了不少了，但是这样的人在哪里都很有市场，但是我本人觉得，一个人要是觉得有多少多少厉害，就拿手上的积累来说话，空说得都没用，你手上真实的积累，才能说明问题，马上见效，马上就可以获得成果，不用折腾了，因为我就是专家，我就专门搞这个的。
部门经理忽悠的：其实有些部门经理，自己也不知道干些啥可以，公司可能有时候也没项目，就来个无为而治，大家就放羊几个月，斗地主的斗地主，看电影的看电影，我曾经在这样的公司呆过3个月，试用期还没过我走人了，因为整个公司里，只有我没在玩游戏，学习学习技术，学学Oracle。我就好奇这样的公司，也叫软件公司，这样的部门经理也能得到领导的信任？项目来了怎么可能做得好啊？公司还没任何积累，这不是开玩笑啊，这样的公司倒闭得也快，老板的钱烧光了，客户的东西做不好，互相推托来推脱去，最后耗光玩完。
项目经理忽悠的：一切靠指挥别人做，平时自己看看新闻，看看电影，打打游戏，一切靠督战，手下的兄弟干得死去火来，东西做得乱八七糟，但是你工作报告得写得又好又详细，在领导的眼里，你还是非常出色项目经理，我想若这个也能当项目经理，我老爸应该可以考虑来我们公司搞返聘了，只有指挥就可以了，有时候运气好，能碰上几个能干的小兵，还真的项目经理的位置可以坐得好好的。
架构师忽悠的：领导要啥，能拖就拖，实在拖不过去了，网上随便找个啥，稍微改改，就送上来了，你说不行吧，还像那么一会儿事情，你说行吧，绝对是糊弄，你让他修改完善，他再到网上找找，再修改一下，再给你看，你说把他开了吧，平时讲得还有条有理，你说他行吧，从来不干实质性的东西，我们公司曾经有个人，就这样，自己家里开了一个软件公司，平时还在我们软件公司供职，经常请假去跑自己的事情，从销售部转过来，到开发部的，我忍了3个月，实在忍不下去了，就开除掉了。给我们公司的印象，杭州新中大过来的人，一般都是大忽悠，所以我们招聘人，基本上不考虑新中大过来的人，第一印象就是大忽悠。
程序员忽悠的：一般杭州当地的程序员，都比较牛B，他们大多是由于兴趣爱好才做程序员，根本没指望靠写程序赚钱，在家里呆着也没事干无聊，所以就找个工作玩玩，这些人写程序也不认真，你也不好管得过分，平时上班上网、上QQ，你要他干啥他才会干点儿，你要他加班，加点，还要看他的脸色，下班了，若是出差啥的，一下班就玩游戏，玩到深夜，第二天迷迷糊糊的。我们公司曾经有2个，都是浙江这边的，一个月只干别人的1/3 左右的工作量，对待这样的人我是很简单，“开除”。
当然搞来搞去，我也成了杭州人，也成了浙江人了，我没有鄙视或者其他想法，对新中大也没啥其他诽谤的想法，只是我们公司的实际情况来看的确是这样的。
我想，我拿一天也会不会变成一个大忽悠，骗吃骗喝，混一天算一天，哎呀，别人都是长了眼睛的，其实被别人鄙视也心里真不是滋味，单一个人高兴的来一个公司工作到不太愉快的从这个公司辞职为止，回过头来看看，给公司什么也没留下，那就离大忽悠不远了。
以上写得凌乱了一些，希望大家见谅，今天心情好，多写了一篇。
posted on 2009-07-16 00:01 不仅仅是通用权限设计 阅读(5005) 评论(88) 编辑 收藏
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评论
1771712#2楼 回复 引用 查看
很多公司还是靠关系来做生意的，只要会来事儿，没有谈不成东西，甚至比别人没有关系的，不会来事的要容易很多，正所谓存在既是有道理的，所以才会出现一些咱们一些技术人员所不理解的东西存在。不过，问题还是不能看得太偏激，会忽悠也是一个本事，空忽悠的才应该被淘汰。
另外也会有很多，他们也一直在空忽悠，而且工作也很稳定，这个时候公司看重的是这些人手里的“证”，干脆没指望这些人干什么活，你把证放我公司就ok，为啥，资质啊。真正干活的人多的是，好怕招不到？你说碰上这样的你是不是得被气死？
#3楼 回复 引用
老赵属于架构师忽悠？不太像但一定是个杂合体的忽悠……
#4楼 回复 引用 查看
你们公司什么时候再招忽悠啊？我绝对够格了。如果一个公司都是忽悠，那么管理者、人力部门就是最大的忽悠。
#5楼 回复 引用 查看
同意
#6楼 回复 引用 查看
哈哈,匿名回复加IP了,这下马甲少了吧.#7楼 回复 引用
我也觉得公司的人力资源就是最大的忽悠有什么人事好搞的，简直狗P
天天骗老板，看自己做了些撒成绩
使尽办法来忽悠久老板
#8楼 回复 引用 查看
呵~，收藏。#9楼 回复 引用 查看
腿杂麻了呢。。？@真实的吉日
广告？
#10楼 回复 引用 查看
总结的号，佩服。这年头，能干活的都升不了的，升了能干活的，活给谁干？
#11楼 回复 引用 查看
我们公司和你说的一样啊。 我也不知不觉的走上了忽悠的道路啊。 不忽悠不行啊，不忽悠就被开除了。#12楼 回复 引用
杭州新中大过来的人，一般都是大忽悠，所以我们招聘人，基本上不考虑新中大过来的人，第一印象就是大忽悠。哈哈哈哈。。。。。。。。。
#13楼 回复 引用
10楼所说 是真是假？#14楼 回复 引用
打个电话问问吗！#15楼 回复 引用 查看
三楼是亮点#16楼 回复 引用 查看
吉日兄 ：你这名字 吉日嘎拉 很容易让我念成旮旯 啊， ⊙﹏⊙b汗
#17楼 回复 引用
没人敢说你是！
你是庙里的神！
#18楼 回复 引用 查看
人多了，什么样的都会有的。不过能忽悠到业务，也是人才呢，我觉得#19楼 回复 引用 查看
同意三楼意见.不过吉日忽悠水平不太够:不能让人如沐春风地接受忽悠#20楼 回复 引用
文中多处指名道姓，不是广告贴就是商业攻击#21楼 回复 引用 查看
好多忽悠也是实打实的程序员发展来的，为了生存而已。多年以后，你也很可能变成忽悠。
#22楼 回复 引用 查看
知我者，小淫虫也。
#23楼 回复 引用
忽不忽悠，你都能看出来，何况是老板？你现在年轻，对事件充满激情，才会觉的别人无法忍受。#24楼 回复 引用 查看
@真实的吉日站点不错……
#25楼 回复 引用
看来,你也是一个忽悠之人#26楼 回复 引用 查看
@Jeffrey Zhao我觉得你一定是很闲的人，要么就是创业初期阶段，要么是小兵不是领导，不然哪儿有这么多时间成天泡博客园、写技术博客？
#27楼 回复 引用 查看
你那算个p，能忽悠说明他还有一点口才，可以值得炫耀。我这边的头头，就一闷鳖，搞的这边待遇差，福利差，连基本的办公用品都没本事搞到。所以我一直想着跳。
#28楼 回复 引用 查看
老子的精髓还没有学到，多学点国学吧，不要老祖宗的东西不用，自己拍脑袋写文章。#29楼 回复 引用 查看
吉日本身就创过业，那些信息是最好的证明：他不是在忽悠！！
此文让我们可以反思一下自己，也看看周糟的人。
一个人能在做人、技术上要成熟还是有一段很长的路要走的（天才除外）
#30楼 回复 引用 查看
忽悠也是一种本事我支持楼主，以后希望可以成为朋友
#31楼 回复 引用 查看
被你猜对了，我是小小兵。不过……时间么都是自己调整的，我平时还要去跑步游泳呢。
至于文章，一般我是周末完成3篇，然后分布在一星期内发布，hmmm……
写文章是我的乐趣，学习方式之一。就好比你看书的时间，我每天分一部分出来写写文章而已。
// 对了，你不也写书么……算算写的肯定也不比我说少，嘿嘿。
#32楼 回复 引用 查看
那你为啥还不跳？
#33楼 回复 引用
其實做程序員的社會經歷也有很多種的.不同的經歷造成不同的處事方式.像吉日這種所經歷的公司和中國社會現狀很吻合,.而老趙可能一直呆在一些外資公司.或是搞web 2.0創業公司.公司管理比較洋化,相對來社會關系沒這麼復雜.
#34楼 回复 引用
楼主自己也是忽悠型的，光说不练，不会改变环境#35楼 回复 引用 查看
国外的公司可能好点，国内的公司至少是部分公司内斗的太厉害，大公司斗，小公司斗，不大不小的公司也斗。在公司的地位和薪水不是靠各自的技术和能力工作量判定，而是看你是否跟对人，和头关系是否好判定的，搞的人每天花大量时间和心思用在斗心眼和站边上，哪有什么心思好好做工作啊！会干的不如会忽悠的，你干的好客户不见得满意，能把客户忽悠好客户一定会满意，这么下去谁有心思干活啊，哎，现实如此，无奈！#36楼 回复 引用 查看
就以前你那小破公司还设部门经理？如果说的是你现在的公司，你说开除就开除啊。你也就一忽悠
#37楼 回复 引用 查看
@Jeffrey Zhao这不是点背嘛！赶上金融危机，也找了几份，福利待遇跟这边差不多。
所以就呆着。
#38楼 回复 引用 查看
@Yuanyi Wang我靠，说的有道理啊
#39楼 回复 引用
这问题大家这样讨论就小了，因为大家都在一个山寨国家:)#40楼 回复 引用 查看
我们公司从上到下 都是忽悠~#41楼 回复 引用 查看
因为这些人混迹的时间太长了，什么都看透了。你知道一个个的coder是什么吗？也无非是种菜的。一个个销售经理是什么？也只是卖菜的。本质上没有区别。因为在天朝，都在想赚快钱，没创新，有创新的小公司都给那些无耻抄袭的大佬挤死了。在夹缝中生存，一切都是一份工作而已，别带理想，塌塌实实赚好你的工资，在不断通胀的情况下能买奶粉，住上home，骑辆绿色无公害的自行车，你就偷笑吧，当然你还得别生病。看看那些搞硬件的，创新出的新型电子产品，就给人堆在电子城里，让一堆操 着浙江口音的温州农民（不是嘲笑，是真实的）在像卖菜一样讨价还价，你再看看那些销售软件产品的，在招投标时下的那些暗功夫，请吃喝去洗澡，哪里能体现出IT行业的优越性和不可替代性？
所以，别认真，这年头，认真的人都活的很痛苦。
PS：千万别瞧不起这些老油条，换位思考，就会多份宽容了，毕竟都是在这个社会里。
大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃小虫，小虫吃河泥，咱都是泥巴了，就别自个在自个同类身上堆泥了。
#42楼[楼主] 回复 引用 查看
我怎么可能把公司的网站会命名为 http://www.mengguren.com？我脑子是不是有病了？这个像公司的网站嘛？
那是我很多年前注册好的个人网站，域名打算卖钱或者进行特色经营的。
怎么可能软件公司的名字会用这个？脑子进水了？
#43楼 回复 引用 查看
说得太好了#44楼[楼主] 回复 引用 查看
不管怎么说，我是不是忽悠1. 我有自己一整套稳定的权限体系。
2. 我有自己的一整套的开发架构。
3. 我有一个稳定的开发队伍。
4. 我有自己的一个高层次的朋友圈子。
5. 我有成熟稳定的b/s,c/s开发架构。
6. 我有成熟的配套的代码生成器。
7. 我也有的一系列代表我观点的文章。
8. 我有比较丰富的开发经验、管理经验。
那我反过来问你，你都有啥呢？
这些足够可以证明，我就算是忽悠，也是个好忽悠，有料的忽悠。
#45楼 回复 引用
吉日的文章是：抄来的技术 + 他自己的忽悠#46楼[楼主] 回复 引用 查看
我不说别人不行，但是我敢站出来说，我行，不要总想灭我，我踏踏实实
努力了很多年，我有积累，我不跟别人比，但是请你尊重我，
不要觉得自己不行，别人也不行。
搞技术的，就看不过别人比你强，搞人身攻击。
请不要气我，我就这么直爽的人“我有自信我行我能”。
这并不代表，你就不行，我就比你强，你不要总拿我来跟你比
请读者也要用一个宽容的心态。
#47楼 回复 引用 查看
我关注楼主很久了,我发现楼主特爱写错别字.#48楼[楼主] 回复 引用 查看
鄙视那些匿名攻击的人小人，你有胆量，你站出来说话，我抄袭了谁的？偷了谁的什么理念？
我不是科学家，我没有那么多发明创造，但是我的程序
就是学别人的，也是学得仔细，我们哪个不是学别人的
学过来的？都天生会了嘛？
金色海洋 copy 我的接口代码，我都没生气，因为人家
把署名放哪里了，是尊重别人的劳动成果，虽然他处处
跟我过不去，但是我也尊重人家，最起码我看得起人家。
你倒是好，进行人身攻击不说，还搞个匿名，我可以凭
着良心讲，希望你能让我心服口服，否则我当你放屁，
我当你是进行人身攻击的小人物，看不过别人比你强大。
#49楼[楼主] 回复 引用 查看
博客园里，有几个敢用自己的真实姓名，真实情况写文章的？
敢说领导的不是，敢说同事的不是，敢说公司的不是？敢说
真实的自己？从这点儿上讲，我已经超越了很多人的心境。
请你不要鄙视我。
#50楼 回复 引用 查看
兄弟，杭州怎么样，it工资和北京比怎么样？还有生活成本#51楼[楼主] 回复 引用 查看
我毕竟是少数民族，我的母语并不是汉语，我哪里写错字了，请给我指点，我会及时改进学习提高，
并会感谢你，能让我提高，你就是我的恩师，我会从心底感激你。
#52楼[楼主] 回复 引用 查看
@yung杭州的水果比北京的水果贵，杭州的理发比北京的贵。
杭州的房价跟北京接近，杭州的IT工资可能是北京的3/5-4/5。
只是说可能啊，未必正确，我也不是物价局、统计局对吧，
只是凭我的感觉说了一下。
#53楼 回复 引用
吉日兄，能否将你公司的网址告诉一下，很想去看看。
#54楼[楼主] 回复 引用 查看
我目前就职的公司是 “东蓝数码”正在改制准备在国内上市的一家大型IT公司，有兴趣的可以在网络上查一查，因为我在杭州分公司工作，一般不太关注整个公司的动态，我的原则就是把手上的自己负责的工作做好。
#55楼 回复 引用 查看
有道理！
#56楼 回复 引用
东蓝数码有限公司成立于2005年，注册资本5100万元人民币，于2008年1月24日在伦敦交易所上市（代码：CESG）。公司在成立伊始就定位于行业IT外包，以业务流程外包（BPO）/信息技术外包（ITO）为核心经营模式，主要为石化、石油、政府、电力、通讯等行业提供IT咨询和广泛的项目服务。公司业务涵盖IT咨询、培训、业务外包、软件开发、系统集成等，提供的主要服务包括战略规划、差距分析、业务和技术转型、绩效管理、技术选择，和流程优化等。公司提供与软/硬件、网络、系统和技术相关的从设计、开发、实施、管理到维护与培训的整体企业资源规划解决方案。公司的优质服务在短时间内赢得了以镇海炼化、中国石化、中国海油、英国石油为代表的顶级客户的信任，为公司的发展奠定了基础。 东蓝数码的目标成为是中国第一的石油，石化，电信和电力行业的服务供应商，成为一个能领导中国ITO和BPO市场与印度抗衡的跨国公司。随着公司的不断发展，公司将为员工提供更广阔的个人发展空间和优越的薪酬福利政策。欢迎各位有识之士加入东蓝数码有限公司！
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吉日兄，是这家公司吗？
#57楼[楼主] 回复 引用 查看
@路过此地你是逼我承认，非要给我的公司打广告，这个可不能怪我，
别再给我扣个 有嫌疑的文章，炒作的文章之类的，也别把
我的文章当成广告贴剔除首页了，别把我当成大恶人。
#58楼 回复 引用
楼主已算得上是老江湖了！呵呵！体会这么深！你们公司招人把我招进去，我可不会忽悠了！我是踏实做事之人！呵呵#59楼 回复 引用 查看
支持下楼主#60楼 回复 引用
莫名其妙！受刺激了？
#61楼 回复 引用
能靠忽悠挣钱这是别人的本事.你有本事,你忽悠去啊?#62楼[楼主] 回复 引用 查看
公司的钱是靠我们这些干活认真的人一点一滴的赚出来的，你辛苦赚来的钱，希望都被那些不认真努力干活的人忽悠走嘛？
公司的赚来的钱里，有一部分也是你的血汗钱啊，毕竟我把自己
看做是给公司能赚钱的犁地的老牛之一。
#63楼 回复 引用 查看
我在杭州生活了7年，头一次理发花了20元，那个心痛，当时我的工资才900块啊。
#64楼 回复 引用 查看
赚钱才是真本事#65楼[楼主] 回复 引用 查看
@野男人兄弟，你跟我怎么一样一样的，我们小区门口是洗剪吹各20元，
理一次头发是60元，我不不舍得理发，一个月理一次，以前找
小区里小店理发，还好15元就够了，我也不舍得呀。
现在是在理发店办了会员卡，一次性存1000元什么的，然后可
以打折，还能承受一些，物价也真高，房价更高。
#66楼 回复 引用 查看
吉日嘎拉 就这名 顶一下#67楼[楼主] 回复 引用 查看
我自己的杭州的生活压力：
房子首付2成 + 中介税费 25万
+ 房子贷款 80万
+ 20年按揭银行利息 40万
+ 装修 10万
+ 将来计划买车 20万
+ 孩子上学 + 成活成本 这些先不算钱了
===========================
25 + 80 + 40 + 10 + 20 == 175万
需要赚出175万来，才能变成正常的杭州人。
若只靠软件赚钱，我想是比较困难了。
就算月薪1万， 还需要不吃不喝奋斗
175万/每年12万 = 14年6个月，更何况月薪上万
也不是太容易的，还要吃吃喝喝，还会有其他开支。
#68楼[楼主] 回复 引用 查看
可能现在很多人还很年轻，不会有成家立业的压力，养家糊口的压力，不谈钱，也都没问题，但是随着
你年龄的增加，这些压力都会上来，这时你不得不
去想钱，浑身自然变成铜臭味，为啥？因为你没钱
日子都无法过了，不赚钱不行了。
你说我可以想得开，那我可以告诉你，你连娶个老
婆都会变得很困难，现在女孩子都会讲，我只涂人
好，心地善良，对我好就可以，但是有个前提，要
有房子，其实就这么一句话，就表明你有接近100
万以上的资产了，虽然现在大家都是独生子女的多，
我想大部分搞软件开发的，还是像我这样从内地跑
过来的，全靠自己打拼的，比较多。
#69楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉怎么算都是房奴，这个社会实在是不公平。在杭州生活的压力虽然赶不上北京、深圳，却也算比较猛的啦！
我在杭州也生活过四年，转眼又是四年，时间可真快啊！
#70楼 回复 引用 查看
员工忽悠boss,医生忽悠病人，老公忽悠老婆，商人忽悠客户．．．．．还有ZF忽悠人民，全民被忽悠#71楼 回复 引用 查看
老油条，我现在也是大学里的老油条了。工作中，有些人过了那么多年，总会有些油吧。不过，那些混日子，得过且过的人，害自己可以，害公司，害同事就不对了。争取做一个无害的油条~还有楼主每次看到那些匿名回复就要和他们说上几句。其实，没有必要吧，第n次觉得你没必要和他们较真。
#72楼 回复 引用 查看
@吉日嘎拉总想着把自己定义成某一个层次的话，就先把自己局限住了。况且，你认为您所说的高层次就一定是高层次吗？一山还有一山高的，困在山里的老虎，终究不能穿云成龙。
#73楼[楼主] 回复 引用 查看
非常感谢您的提醒，我技术上较真，已经习惯了，太细心了，导致我这个较真的习惯，我也会慢慢改变自己，让自己变得
更大度一些，心胸更宽阔一些。
#74楼 回复 引用 查看
LZ，你知道吗？国内做开发的人，90%，我不敢说全部，一出来做这行的时候，都充满冲劲，怀揣梦想，认为这是一种创造性的工作，但是做个几年就发现了，技术、产品再好，客户不认同，就是0，客户要认同，那就得靠营销手段，所以渐渐地就对技术不再较真，因为只要达到目的就可，在国内的环境里有可能让你去养成好习惯写有逻辑代码，剔除面条代码，重构代码这些工作吗？没有，老板要的是快，要的是结果，OK。他要结果，你给他结果 就行了，过程如何 ，客户有没有不好的使用体验，那是后话，不行还有V2.0嘛，可以打补丁，可以升级嘛。先卖出去，赚到钱就是王道。所以，慢慢的，80%的人全成了老油条。卿本佳人，奈何做贼。这也是无奈啊！
#75楼 回复 引用
博主自以为很牛逼，看不起我们这些混日子过的。。其实我们也看不起你们这种老黄牛
彼此理解哇。唉
#76楼 回复 引用 查看
我不知道楼主如何定义老油条？我想应当叫睿智！中国有句老话：劳心者治人，劳力者治于人。
至于你选择劳心还是劳力，就见仁见智了。
_闲言碎语
#77楼 回复 引用 查看
@Jeffrey Zhao问问自己写了文章,发发视频,还干啥了被
#78楼 回复 引用
哎...发现现在 cnblogs上的喷子越来越多了啥时候也给来个 6+2 处理掉.
吉日他敢于发表文章,敢于说些你们不敢说,不会说的话.
这点我就支持他.
#79楼 回复 引用
顶 －－》思想先于行动
{
LZ，你知道吗？国内做开发的人，90%，我不敢说全部，一出来做这行的时候，都充满冲劲，怀揣梦想，认为这是一种创造性的工作，但是做个几年就发现了，技术、产品再好，客户不认同，就是0，客户要认同，那就得靠营销手段，所以渐渐地就对技术不再较真，因为只要达到目的就可，在国内的环境里有可能让你去养成好习惯写有逻辑代码，剔除面条代码，重构代码这些工作吗？没有，老板要的是快，要的是结果，OK。他要结果，你给他结果 就行了，过程如何 ，客户有没有不好的使用体验，那是后话，不行还有V2.0嘛，可以打补丁，可以升级嘛。先卖出去，赚到钱就是王道。所以，慢慢的，80%的人全成了老油条。
卿本佳人，奈何做贼。这也是无奈啊！
}
#80楼 回复 引用 查看
同意楼主的博文，也同意 思想先于行动。
个人觉着， 两人在不同的 程序员发展阶段。 开始的激情，随着时间的推移，和现实的蹂躏，任何一种工作，也是一种工作而已。
中华五千年，都一直是在进步吗？进步了五千年，为什么我们还要为生存，为吃饭，为住房奋斗。社会就是如些。社会就是总不随人愿。
兄弟，淡定。
#81楼 回复 引用 查看
吉日 兄好火啊.
#82楼 回复 引用 查看
我看不起穿马甲说不正听的人.明了说,我喜欢.
#83楼 回复 引用 查看
每天来看看吉日的文章，能看到一些程序之外的东西。。不错。#84楼 回复 引用
同意楼主的说法 呵呵#85楼 回复 引用
如果一个公司每个人都能认真的完成自己分内的工作。那样的话，我敢断定这个公司10年内能成为中国最大的公司。任何行业。。。#86楼 回复 引用 查看
就这点，老哥你做得很不错:)
#87楼 回复 引用
LZ 说得很对，但是我觉得人往往很无奈，中国社会不是一个能力本位的社会，工作好的人往往得不到承认，虽然我一直想为公司做点积累，但往往一开始很尊重你，但等有一套软件研发出来了，准备要大卖特卖的时候，领导觉得你没有利用价值了，就会刻意忽视你，或是看着销售部和技术部的人领着工资，赚着外快，忽悠着老板的时候，我们这些干开发的，时间一长就觉得没意思，干技术的又不喜欢跟着混日子，所以做开发的容易跳槽，就如现在的公司，其实一开始挺卖力的，但我们的经理和其它混日子的开发，都喜欢忽悠上面的人，平时都聊qq泡mm,看新闻，上面本来只给我们2个月的时间，都能拖就拖的，上面问好了没有，才开会像模像样地讨论一下，然后只改好一点，等着下次开会继续表现，平时设计和分派任务本来应该经理负责，最后都我来做，我做就我做吧，起码尊重一下我的劳动成果，但上面的人来问项目进度都不是找我的，开会的时候其它人都抢着说，好像是他们设计和自觉在分配任务的一样，这样的会开多了，我索性就不怎么说话了，加上本来就不太说话，彪悍的人生不需要解释，而且对于上班时间不干正事赚外快的情况，经理是包庇纵容的，加上软件部经理的“无为之治”的态度，其实软件部内部是没有章法的，整个公司也是缺乏管理的，从那个时候开始，我就觉得公司没有什么发展前途，出工不出力或少出力的人太多，而每月公司的人力成本是摆在那的，久而久之，只会入不敷出，但是由于本人走上开发道路是以初三开始在小霸王上用qbasic写代码为兴趣上路的（同时也是悲哀,因为容易被人利用，出力和收入不成正比），后来公司要做一个售后系统，但我觉得不如做一个内部erp来得好（又是吃力不讨好），一个人做完了设计、代码、报表，几乎每天我写代码的时候周围是出奇的安静，我就知道他们又在混日子了，所以这个项目开始干脆都我来做，根据以往的写架构的积累，还是一个很通用的erp架构，要安装试用提意见了，给技术部的和销售部的都装好，都没人用的，后来有人还说什么系统重装了软件没有了，真是无语了，就如之前的那个系统一样，装了没人用，没人提意见，全都不了了之，但在老板那里都忽悠我还在改什么的，在这种情况下，我也心冷了，跟着所有人一样，混一天是一天，软件部也没什么任务，上班就学学新技术，然后想办法把c/s下的这套精简过的erp通用架构移植成b/s，顺便深入学学asp.net，公司从5月份的工资都还发不出来，越混心情越郁闷，看来又要跳了，找个能安心搞点设计，写点代码的地方居然有这么难的，找公司要面试啥的，真麻烦，要么还是回老公司，虽然也不咋样，但他们倒一直想让我回去，而且，其实你徒弟也是蛮会忽悠的，而且忽悠得挺艺术，该混的时候混，该表现的时候表现，还偷偷用上班时间赚外快，给外人的印象还是不错的，我这直性子是学不了了，干的不爽就表现无疑，经常迟到，心情郁闷,不爱搭理人#88楼 回复 引用 查看
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"我拿一天也会不会变成一个大忽悠"--"拿一天"--"哪一天"