如何定义自由职业
自由职业 = 自由 + 职业
自由职业是一个组合词，很多人会第一眼看重的是自由，这里我要强调的是职业。
职业就是你（作为个人）的产品，也就是你生存下去的根本。
比如有人是程序员，那么你的产品（产出）是代码；有人是写手，你的产品（产出）是文章。
而自由职业并不是每个人都适合。要看每个人的追求是什么。
有的人追求稳定，有的人喜欢探索；《穷爸爸富爸爸》中有一幅图可以很好的解释职业（如下）：
我们每个人的职业可以分在EBSI四个象限：
- E(mployee) 职员，这里适合追求稳定的人
- B(usiness) 创业，这里非常刺激
- S(elf-emplyed) 自由职业，这里也很刺激，介于E和B之间
- I(nvest) 投资，这里每个人都应该要做
德雷福斯模型
而每种职业的晋级（发展）基本遵循德雷福斯（Dreyfus）模型。
- 新手
- 高级新手
- 胜任者
- 精通者
- 专家
1. 新手
新手最大的特点是，需要指令清单。告诉我怎么做，最好是一步一步的指令。
2. 高级新手
高级新手不想要全局思维。他们会局限于某个部分，而无法看到全局。
3. 胜任者
胜任者能够解决问题。胜任者通常是非常主动，且足智多谋；善于解决问题。
4. 精通者
精通者可以自我纠正。处于这个阶段的人会有很强的独立思考能力，可以自我发现（或通过朋友同事的反馈发现）不足，并及时纠正。
5. 专家
专家凭直觉工作。
-- 以上资料摘选自《程序员的思维修炼》第二章（作者：Andy Hunt）
自由职业的6项必备能力
美国现有的职业者中大约30%-40%是自由职业，而中国很快就会成为下一个美国。
无论从收入还是职业发展的情况看。
作为一名自由职业者，必须掌握以下技能才能很好的生存下去：
- 写作
- 营销
- 连接（网络）
- 英语
- 财务管理
- 精力管理
1. 写作
80%以上的自由职业者会时不时的进行写作。可能是推广产品，可能是个人经验分享，也可能是个人的思考。总之是要进行写作输出的。 如果你想要成为自由职业者，那么从现在开始就要练习写作。
种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在！
现在开始写作吧。
如果你觉得自己没有什么内容写，这是因为缺少独立的深入思考。 送你一个小窍门 -
去知乎热门，选择任意一个话题来回答。做调查研究后给出你的答案。
2. 营销
营销是一项软技能，即如何卖你的产品。传统营销有3p,4p,6p等各种技能，但现在是互联网时代，营销的方法也有改变。 但营销的本质不会发生改变，即让更多的人知道你（或你的产品）。
对于自由职业者的营销，要更多专注于打造个人品牌。 2012年我读过一本《Brand You》，里面很详细的介绍了如何打造个人品牌。 受这本书的影响，我开始搭建了自己的博客。
另外，在各种社交媒体上（国内更多都在微信朋友圈、微博）要保持一致的形象和个人介绍。都会有个人博客的链接，等等。
营销这项技能离不开写作技能的支持，如何写好一个文案，如何设计文案等等。 所以第一步是写，第二步是传播。
比如这篇文章，是来自于我的线上分享《自由职业者的6项必备技能》。文末有视频分享的链接查看。
3. 连接（网络）
现在是 web3.0 的时代，每个人都可以（有这个能力）和世界上的每个人进行连接。比如我可以现在给新西兰的朋友打个视频电话，也可以给美国的朋友发一封邮件，还可以给瑞典的朋友发一个协作请求，等等。 在这样一个网络时代，个人的连接能力就是非常重要的。
也就是说你能连接到谁。
你身边朋友的平均薪水决定了你的收入水平。
多去进行深度思考，行动并传播，这样就会有同样爱好的朋友找到你。
另外一个连接的好的方式 - 参加线下聚会，即meetup。
在meetup上认识一些朋友，尤其是分享者；更甚至于自己去meetup进行分享。 这样你的网络（连接）就会越来越有趣。
4. 英语
这是一个互联的世界，除了14亿中国人，还有50多亿人口，而这些人中约有一半是讲英语的。 为了打开一个全新的世界，一定要学好英语。
学习英语有很多种方式，我这里早期最最受益的方式是 Toastmasters 在toastmasters俱乐部中，每个人都可以锻炼自己的演讲技能（英语演讲）及领导技能。
学习英语另一个方式是，阅读英文文章并大声读出来。如我现在在读的《美国语文》。
当然 Tinyfool老师的英语学习视频也是一个很好的资源。
5. 财务管理
财务管理这里不去展开，但对于自由职业者必备的财务知识，就是财务的三大表：
- 现金流量表
- 资产负债表
- 损益表
6. 精力管理
精力管理来自于一本书《精力管理》（the power of full engagement）。这本书对于我的启发是非常大，我强烈推荐，尤其是对于自由职业者。书中的观点（我的读后感）如下：
时间管理 还是 精力管理 看到很多小伙伴在学习时间管理，可以理解大家的焦虑，以及期待。但是要做的事情总是比时间多。那么管理时间就不一定是那么绝对了。
除了时间管理，我们还需要思考的是精力管理。来自于《the power of full engagement》。
精力，体现于四个维度：体力，情感，思维，意志。分别对应于精力的数量，质量，专注，强度。 因此精力管理，就需要体力管理，情绪管理，思维训练，意志训练。
为了更好的进行管理和训练，这就需要个人做出改变。有三大步骤：
- 目标
- 事实
- 行动
首先，需要设定明确的目标，每个人的目标不会一样的，所以进行下一步之前，一定要明确个人目标，价值观。
其次，需要收集事实，数据。数据往往是打脸的，无情的。只有正视自己的现状，才能走出改变。
最后，行动。想的再好，没有行动都是0。只有行动才有说服力。（实践出真知）
你是想一辈子都是上班，还是像职业运动员那样（努力的10年奋斗）赚取足够的金钱，然后做自己真正感兴趣的事情？
总结
对于自由职业者，重要的事情（划重点）：
- 独立思考
- 产品
- 精力管理
获取视频
这篇文稿来自于我的分享，视频已经上传到：
BoB Jiang
欢迎关注我的 twitter - https://twitter.com/bobjiang123
Facebook page - https://www.facebook.com/agilechina
更多联系方式 - https://bobjiang.com/me
Nerd, Father, Freelancer
中国北方的第一位CST（Certified Scrum Trainer）
《Scrum精髓》译者
本文首发于 Bob Jiang的博客 ，转载请联系 Bob Jiang
扫一扫
947
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
