面试笔谈

       招聘的一般流程是：宣讲-笔试-面试-面试-面试-体检-offer-签约，不同的公司流程后可能有所差异。宣讲有时间就去参加一下，有很多宣讲结束就笔试或安排笔试的场地和时间，注意别错过心仪的公司。笔试一般主要线上、线下或线上线下结合的测试，内容主要分为逻辑推理、专业知识、性格测试这几个方面。

      逻辑推理多练习一些题目，或在网上搜索考察比较多的逻辑题目。专业知识考察的内容就比较多，不同的岗位要求不同，在应聘前一定要想好应聘哪一类岗位。如软件工程师职位，建议掌握C/C++，几乎所有公司的笔试都有C/C++，而Java或Android等题目不一定有。如果你不是特别有强悍的，为了增加进入面试的机会还是牢固的掌握C/C++。

      首先掌握数据结构。链表、队列、堆栈、树、排序等，树的遍历、深度、节点个数等，满二叉树、平衡二叉树、红黑树等概念了解，递归非递归实现树的遍历。排序是一个重点内容，知道各种排序方法的过程、时间复杂度、空间复杂度、稳定性，用一种熟悉的语言很熟练的纸上书写程序。强烈建议掌握hash，在很多的问题有关大数据或高效率的解决方法中都会用到哈希，熟悉几个案例，笔试或面试都会很顺利。

     其次是要掌握面向对象的知识，如面型对象的特性（继承、多态、接口、封装），对于每一个特性都要有比较深刻的认识，平时编程的时候也有意识的以面向对象的思想完成，最好是能够结合设计模式优雅的完成，笔试就能做到游刃有余。

     第三掌握设计模式，并不一定需要掌握所有的设计模式，对一些常见的设计模式要掌握应用场景，优点与缺点。不同的语言实现设计模式可能有所差异，如单例模式在C#中实现是有5中实现方式，每一种方式都有各自的优点和缺点，对于不同实现的掌握也体现处对语言的了解程度。

    第四掌握网络，如网络的通讯模型、TCP三次握手四次挥手、高性能服务端编程（select，Poll，Epoll）等。网络通讯模型了解七层或四层结构，知道每一层有哪些协议及主要的作用。TCP建立于断开连接过程，状态转换等，UDP与TCP的不同之处，基于TCP或UDP的协议有哪些等，对常见的协议HTTP、ARP等掌握协议的结构，工作原理。Select、Poll、Epoll等掌握其原理，各自的优缺点，如果有机会最好实践，会有更加深入的体会。

     第五算法，算法的考察大多是最基本的算法，如排序，链表的搜索，逆转，复杂链表的复制，堆栈与队列的相互实现、矩阵旋转等，有一些面试时根据一应用场景，通过某一算发解决问题，不断的改进算法提高效率。这些锻炼是在牢固的数据结构知识之上，结合《剑指offer》强化，在遇到类似的问题时能够想到某些方法，不至于毫无头绪。

    第六内存与线程、进程，这个考察的也是比较多的部分，内存泄露、检测，进程与线程的区别、通讯、同步、锁等，内存是很重要的一部分，尤其是在写程序的时候，注意内存的正确释放。这部分的考察会内存的分配，计算内存地址等，面试中主要考察内存泄露与检测。进程与线程重点在通讯和加锁，死锁的四个条件等。在面试中可能涉及到系统设计可能就重点考察进程、线程等相关知识。

    第七项目经验。简历上重点列出主要的几个项目，对于每个项目的主要功能、技术、难点、主要任务等充分熟悉，清楚的描述项目，面试官可能对某一些点很感兴趣而展开深入的了解，或进行一定程度的扩展。有时候也对如何攻克难点的这个过程充满兴趣，那么我们做完项目之后一定要进行总结。

    第八其他，每一次笔试、面试都是一场战斗，不断总结失败经验才能在以后的战斗才能获胜。外企可能会有英语面试，准备一些英语的自我介绍和简单的对话，勇敢的说就可以，即使错误百出也没有关系。