工作不合适，是继续熬着，还是转行？

在做咨询时，经常会听到各种迷茫的话语：

“土木专业毕业，毕业之后就去了工地，转眼3年过去了，受够了这种一眼看到头的日子。想转行又怕找不到工作，真的很迷茫"

"应届毕业生，学的是冷门专业。毕业就失业那种，我该怎么办？""

"在现在的工作岗位已经10年了，不年轻了，也已经到天花板了。人到中年，上有老下有小，俗话说转行穷三年，实在是没勇气"

"毕业就进入了国企，外人看来风光无限，内里的心酸也只有自己知道。想脱离体制，家人各种反对。唉."

 

 

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诸如此类的问题，相信很多人都有，无论是哪个年龄阶段，无论是什么职业，无论是男是女

为何大家都知道自己的问题，可却不知该如何解决呢？

 

 

总结为以下原因：

一、沉没成本太高，无法舍弃

二、对于前途的未知，没有勇气去重新开始

关于沉没成本：

沉没成本，是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。

人们在决定是否去做一件事情的时候，不仅是看这件事对自己有没有好处，而且也看过去是不是已经在这件事情上有过投入。我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为"沉没成本"(Sunk Cost)。

举例说明：你在某店点单，排在你前面的有10个人。 20分钟过去了，你发现前面居然还有5个人。效率极低。你估算了一下，排到自己可能还需要20分钟左右。这时候你想离开，但又心想，都已经排了这么长时间了，放弃岂不是很可惜。 因此虽然无奈，但还是说服自己继续排队。

排队的20分钟，即为沉没成本。

 

 

同比。你学过的专业，已经工作的年限，付出的时间以及精力。 这些都是你付出过的沉没成本。 虽然你想脱离现有环境，虽然你很纠结很痛苦，但因为曾经付出过高额成本，不愿意放弃往期的投入，所以试图用继续投入的方式来捞回成本。

所以你可能说服自己：大家都是这样的，再坚持坚持，到哪都是一样的，做什么都差不多，改变了可能还不如现在。这样的话语来不断麻痹自己。

关于对前途的未知，没有勇气去重新开始

人对未知的事情都是有一丝恐惧的情绪在里面的。害怕改变，害怕尝试，害怕脱离舒适区。这些都是很正常的。在这种情况下，个人觉得应该冷静下来，对自身情况做一个剖析，明确自己到底是应该再坚持坚持，还是应该及早抽身，重新开始。

 

 

 

举例：

小七，性别男。土木专业毕业。26岁。小七性格很内向，但由于不想去工地。所以进入了地产行业，从事的是销售顾问的工作。每天上班喊一遍口号，各种鸡血，要面对各种形形色色的人，每天要讲很多话，违心的不违心的，只为达成成交，很心累。

任务压力大，工资几年了涨幅也不高，没存下什么钱。更重要的是，感觉自己没有价值，谁都可以取代。

 

 

剖析：

1. 从性格方面来讲， 小七原本就是很内向的人。 可是从事的工作是销售岗，需要跟不同的人打交道，讲很多的话。这让小七觉得很心累。  一般来说，性格是影响职业的一个很重要的原因。 销售岗可能更适合性格外向，喜欢主动与人沟通的人

2. 工资几年了涨幅不高，没存下什么钱。 对于小七来说，对于经济方面还是会有一定要求的，而现有的工作岗位无法满足自己的需求

3. 感觉自己没有价值，谁都可以取代。  这个就涉及到小七个人的职业生涯了。小七想趁着年轻多积累经验，有一门核心技术让自己能有一份稳定的工作而不被取代。但是销售这个行业，压力大业绩重，显然不太适合小七

我们从事一份工作。往往有各种动机。 结合马斯洛的需求层次理论解释，可以归纳为以下几点

生理需求：  最底层的需求。 例如我们工作是为了钱，为了能养活自己，有饭吃有衣穿

安全需求： 渴望生活稳定。能给自己保障

社交需求： 人际沟通。同事、朋友

尊重需求： 一份体面的工作，在岗位付出自己的努力，获得认可。成就、名声、地位。 包含对成就价值的个人感觉，也包含他人对自己的认可与尊重

自我实现需求：自我实现，发挥潜能

 

 

 

 

有人工作是为了赚得更多的钱、有人工作是为了实现自我价值、有人工作是为了获得认可，受人尊重。 无论从哪点来说，都是没错的。重要的是要正视自己内心的想法。 弄清楚自己想要的到底是什么，从而做出抉择。

如果你发现自己的自身情况已经实在不适合当前的工作岗位了。建议提早抽身。 俗话说：三百六十行，行行出状元。 当今社会包容性和市场性更强。只要你能创造价值，不愁找不到一份工作，只是要看你自己能为此付出多少努力了。