目前IT很火，很多人转行，简单培训后进入IT行业，那么这样“速成”的IT从业人员发展前景如何？

15年开始，做了两年多培训了，还是想说点东西，可能会很长，本来我想的问题就多，这个行业里可以说的又特别多，我也很少有草稿，基本上想到哪说到哪，所以我所以回答过的问题，如果你们觉得有需要，最好你们都提前保存，我自己是很少留底稿的，哪天心情不好全删了，很正常。转载随意 ，唯一的要示就是不准删减一个字。

 

还有就是说到前景，必须会提到前景，只是说到前景之前，需要先把背景介绍清楚。

 

 

我想想怎么说，这个话题有点儿广，我本来也是业内人，知道的肯定会比普通人多一些。

 

第一点，培训机构肯定是为了挣钱去的，这一点不用说，所有的公司都是为了挣钱去的。

第二点，培训机构出来的学员，大概只有20%的人能找到工作，80%的人找不到工作，这本来也无可厚非，很多人其实都知道一件事儿，多数都是在于你自己，而不是在于别人。

第三点，培训机构在很多时候都是转行人员的最好选择，如果你能够自学成材，很好，但是培训机构还是能够给你提供他本身的价值的。

 

 

可是培训机构基本上烂大街了，为什么呢？问题出在哪里呢？

 

先从为什么需要借助培训机构来说，再来说说为什么培训机构变的那么坏，最后再谈谈有没有更好的解决方案。

 

 

第一部分：培训机构存在的价值

1。行业背景

公司培养新人的成本太高，这又是一个技术活，没有以年来计算的时间，很难产出一个靠谱的程序员。java工程师是3~5年，WEB工程师是1~3年，这点在之前的我的回答里已经说了很多遍了，为什么公司不爱招新人，我也写了一篇魔幻版。

 

直白点说就是：达不到公司的要求。

第一：你在大学里学到的知识，不足以胜任公司的要求。

第二：你自学而来的知识，也不足以胜任公司的要求。

 

大学教育和职业教育，在互联网领域上脱节的是越来越严重，其他行业我不知道。这其中只有很少一部分是可以靠自己的努力无缝过渡的，不然也不会有大公司会招应届生。

 

而这些公司招应届生，看的其实是这些人的潜力，跟成本有一点点关联，但是最关键的还是看潜力，一个有潜力的应届生还是值的花时间培养的，毕竟大公司也不怕新人走，新人成长 起来之后大公司也一样开得起薪水。

 

所以你有没有潜力，取决于你在本科阶段学习的基础怎么样，算法和底层的原理会多少，一般而言，很少会让你去学习各种框架。

比如说，像之前流转很多的微软面试出的各种智力题，很多时候都跟编程没多大的关系。