我眼中优秀的软件开发人员

工作快1年了，我和我同学接触了很多很多软件开发人员，大家有时在一起也聊聊什么人很牛，什么人很菜，怎么样算很优秀，还有些感觉入错门了。

 

首先我认为如果你能从周围同龄人中脱颖而出，那你领先了，但不代表你比他们优秀。也许你参加过培训，也许你比他们更早地开始学习技术，所以当前的差距不能代表以后的差距，被反超也是很有可能的。一下说一下我心中的优秀：

 

1. 对技术的好奇心和乐趣：为何要把好奇心放在首位？我觉得这是成为优秀的最有力的武器，我曾经在第一个公司时候，遇到过一个做了11年程序员的老程序员，令我惊奇的是他对写代码，对技术充满了好奇心。看见我用myeclipe做hibernate，他会很好奇地问我这个技术怎么样；这个myeclipse怎么自动生成代码；还会要我把范例给他，他自己回去试试。这么高水平的人，还对新技术如此痴迷，令我佩服。我也是过来人，曾经也是兴趣带领我走到现在，当初一个人在寝室，拿着一本书对这电脑写sample，在旁人眼里如此枯燥和乏味，但我乐在其中，因为这是我的乐趣所在。

 

2. 责任心：为何要把责任心放在第二呢，也许你觉得这是优秀的附加条件而已。但我觉得责任心是优秀非常重要因素。再谈谈以前某位同事（不是携宁同事），他水平超强，但是缺乏责任心。每天写完代码就睡觉，一天睡个N次也正常，也不好好测一下，认为自己写得代码肯定没问题。再加上项目时间紧张，最后项目经理也没怎么测，产品上线了，那是我已经跳槽了，听后来某同事说：90%的bug出自那位高人之手，可谓bug之王。都那么大的人了，对公司的任务一点责任心也没有，最后给公司带来巨大损失。听说那高人已经被开除了。所以作为程序员，一定要有责任心，认真完成任务，尽自己最大所能减少bug，不但给别人方便，也给自己长脸，难道你喜欢别人在你背后说，这个人啊，写代码到处是bug，给他擦屁股累死我了。

 

3. 脚踏实地：我一个同学所在公司，曾经有个新来的同事。感觉特别牛，说最新技术都会，还说什么struts太简单，不就一个action传东西吗；spring更简单配置文件一配就好了，hibernate傻瓜用法等等。就像超人一样，说得比唱得还好听，估计也是这样过面试的。后来公司安排他做个东西，说实话在我同学眼里很简单，但那个超人却花了2周都没做出来，连hibernate要一个映射文件都不知道，彻底水货。后来跳槽了，说java没意思，mfc有挑战，最近又听说那个人又跳了，去做什么了呢？。。。这种人真是程序员的败类！我认为作为程序员要脚踏实地，认真完成任务，显示自己实力才是最重要的，靠吹，谁不会啊。

 

4. 不要浮躁：这个也是如今很多新程序员通病，而且应届生居多，外地同学居多，女生居多。因为他们压力更大，一进公司做事，事情做不好，整天想着，这里工资好低啊，这里环境有点差，这里似乎学不到东西（往往自己也不知要学什么好），然后去找其他公司。只会整天抱怨和不满，不想想自己应该做好本分，多学点技术和业务知识。学什么都要先问：这个学了有用吗？以后薪水会很高吗？2个字：“浮躁“

 

还有其他几点，我想一想，以后再补上！