3G嵌入式软件人才全线告急 月薪过万人才难觅

什么是3G？
　
　　3G是英文3rd Generation的缩写，意为第三代移动通信技术，相对第一代模拟制式手机（1G）和第二代GSM、TDMA等数字手机（2G）、3G一般是指将无线通信与国际护联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统。它能够处理图象、音乐、视频等多种媒体 形式，提供包括网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。而3G人才，通俗地说就是从事有关3G业务的人。

　　

       中国3G时代即将正式到来，社会对3G嵌入式软件人才的渴求使3G人才已经成为业界关注“3G软环境”的焦点之一。目前，我国的3G核心人才仅有不足万人，而且基本上都被几大运营商和设备厂商所掌握。随着各大电信运营商3G网络的大规模铺设并投入运营，以及3G手机的普及，3G工程师成为毕业生的首选职业！

　　3G走向平民化

　　无论是在终端数量、终端价格、套餐资费方面，还是硬件网络、市场推广力度方面，都具备了普及民众的基本条件。而在3G业务领域，三大运营商亦已放下高高在上的姿态，将业务发展重心从一小部分商务精英往更大众化的方向发展，如中国移动推出的“信息机”、“CMMB移动电视”、“MM商店”，中国电信推出的“无线全球眼”、“手机炒股”、“天翼live”等业务，均具有实用性强、个性化强的特点。

　　3G产业竞争日趋激烈，竞争市场不再限于高端商务市场，而是将“战火”烧到千元中低端市场，千元3G市场逐步成为未来运营商竞争的主战场。今年2月，中国电信启动500万部中档价位3G手机的联合采购招标，一个月之后，中国联通高层就表示要推出数款1000到2000元之间的3G智能手机。作为回击，中国移动也表示将加大对低价智能TD终端的支持。日前，中国移动终端部副总经理何志力表示，2010年均衡发展高、中、低档价位手机，并将加大对中、低档价位手机特别是低价智能TD终端的支持。另悉，一直依靠中高端产品打市场的深圳宇龙酷派已联合中国移动于近日推出其首款深度定制的千元以下的TD手机酷派F61。

　　3G技术的应用

       尽管当前越来越多的人从事IT行业，各类IT培训、厂商认证层出不穷，但精通移动应用开发的软件工程师却成了稀有“品种”，很多企业开出月薪过万的待遇都难以招到合适的人才。
　　近年来，中国的IT人才培养不合理布局为IT人才市场带来的问题越来越突出，主要表现为软件业呈现出中低端人才过剩、高端人才缺乏的不合理布局，尤其是嵌入式软件人才奇缺。据权威部门统计，随着嵌入式系统成为当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一，嵌入式人才缺口达到了每年80万人左右。 3G号称移动互联网，3G开发背后蕴藏的巨大商机仍然是来自于互联网，3G软件的主流应用模式将是"手机客户端+互联网络应用服务端"，这种模式要求3G程序员不但要掌握像Android这样的手机终端软件技术，还要掌握开发互联网络应用的JavaEE技术。真正的3G开发并不是仅仅只掌握了某种手机操作系统的编程语言就能够胜任的，好的3G开发程序员必须对网络通信原理和Web应用开发都有比较好的了解和一定的实际开发经验。

　　目前就嵌入式系统而言，这类人才的匮乏已成为众多企业的共识，而嵌入式系统几乎无所不在的应用领域使其成为一项极具发展潜力的产业，人才的匮乏已成为其发展的瓶颈，企业纷纷抱怨月薪过万却招不到一个合适的嵌入式系统人才。 嵌入式行业是一个对人才综合素质要求很高的行业，虽然很多企业急需人才，但仍是坚持遵循着“宁缺毋滥”的原则，仅仅有理论技能还不足以成为这一高薪行业的“敲门砖”，这也是为什么目前求职市场上众多的计算机专业的本科生都被嵌入式企业拒之门外的原因之一，急需的不是人而是真正学有所用的人。
　　众所周知，基于手机平台的研发是一项实践性极强的高端开发，很难得到实习与学习的机会，3G嵌入式软件开发实战更难得一见。

　　英泰克国际集团执行总裁、英泰普润教育技术发展有限公司总经理夏雨峰说，3G人才短缺是一个不争的事实，但似乎又不是很清晰。首先，所谓3G技术是一个涵盖面相当大的技术领域和体系，因此人才的需求是很宽泛的。其次，3G技术是一次升级换代的革新，自然需要全新的人才支持。但是，结合3G目前发展的实际情况分析，人才需求也要具体划分了。比如，3G技术的核心研发领域，已经建设了几年时间，这样也就形成了一批核心技术人才，所以在这个环节上，无论是研发和技术支持单位还是重要的厂商和运营商，都已经具备了比较完善的技术人才队伍。而现在的3G人才需求量，将主要体现在外围的服务和开发项目上，例如围绕3G技术的软件开发设计领域，3G产业链上的软件人才，包括嵌入式系统开发研究人员、移动商务解决方案人才、移动（SP）增值业务软件人才都很紧缺，这都是很有前景的领域。

　　看发展 看投资

　　至目前为止，中国移动投资588亿元，新建TD-SCDMA基站约6万个，目前已在238个地级城市提供3G服务，占全国地级城市数量的70%以上，其中东部省市实现全覆盖。新联通计划总投资(2G+3G)1000亿元，2G和3G投资分配大约为4:6，电信则约投资800亿元。

　　3G市场比例分析

　　目前市场需要以下3G人才：1设备开发人员，2运营人才，3增值服务人才。
       3G人才就业方向：1电信规划设计院，2网络运营企业，3网络规划优化公司，4产品开发企业，5设备制造企业，6室内覆盖厂商，7工程安装公司，8产品销售企业，9终端设计、制造与维修，10业务开发，11虚拟运营商。
       3G人才就业岗位：1通信软件开发工程师，2通信硬件开发工程师，3宽带无线运营经理，4网络与系统维护工程师，5网络与系统测试工程师，6移动无线产品经理，7通信时常营销经理8通信咨询经理。