◎缺乏信任 开诚布公的交流,是建立信任的前提。◎惧怕冲突 没有冲突的环境,多是温水煮青蛙的结果。“老好人”是绝对不允许的。◎缺乏投入 工作的目的是什么?每个人对工作(回报)的期望是什么? ◎逃避责任 要有责任心 。目的是为了更投入工作,更好的总结成功/失败的经验、教训。 ◎无视结果 对于公司来说,没有结果的过程,没有任何意义!成功是需要实实在在的成绩组成的。 转自: yhb7805 静以修身,俭以养德 的博客