谁是创业公司招聘的负责人？业务！

谁是招聘负责人？1）HR 2）业务负责人

答：业务负责人。

以一个公司为例，找到业界最优秀的人，吸引他们加入公司，是CEO之职责还是HR？我认为这是CEO负主责任，HR是副手。业务负责人也是一样。业务负责人负责公司的一条业务线，并对这条线的最终结果负责。

招到并用好需要的人，是这个业务负责人达成目标的必由之路。业务负责人对于招到人负总责，需要和HR一起招到好的人。这也避免两个问题：一个是责任不清。如果HR负责招人，一条业务线达不成目标最经常的借口就是HR没有按时招到人。即便是招到了，会说招到人不合适，所以达不成目标。当一条业务最重要的成功因素不是自己的责任，很容易出现全公司的问题都是HR的问题的局面。第二个问题：千军万马挤独木桥。如果各个部门都要HR负招人的总责，协调各部门的人员要求变成难题，各个部门不被授权招人，产生了吃大锅饭的情况。只有把责（业务指标）和权（可以招人）合在一起，放入业务部门，才能解放生产力。

例子：显然，百姓网在完成这样的观念转变的第一周，就有了来自移动业务线的第一个招聘微博，24小时内转发过1000。我想这就是是放了的生产力。