小七 AI商学院 昨天
前言:在职场,为了能获得企业的好感,争取到自己心仪的工作机会,你们会不会在职位上夸大一点,经验上丰富一点,工作时间长一点……都知道“简历造假可耻”,别人努力好几年他一句话就可以做到,尽管你们不喜欢但是现实中但就有很多人正在做这样的事情…
以下皆为该程序员个人看法,不代表小七
在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。失业半年的我,终于通过简历作假找到了一份满意的工作,还是我女朋友说的对,做人不能太实诚。如果你的简历不作假,哪怕很优秀,也会容易被作假的人比下去,你就没有机会了。我女朋友就是hr,她说其实很多时候并不会背调,只要你能自圆其说并且真的有能力,并不会在乎你简历里那一点点水分。
如今通过造假,进到除了BAT之外你能想到的比较好的一家高速成长型公司。在职场不能本分,再本分就没饭吃了。其实往深了想一想,这个社会就是这样的,既然他们愿意看没有一点瑕疵的简历,那咱就给他们,至少简历筛选过了先赢得了一个面试的机会,面试过程中你要是还能表现出你的能力,自圆其说,那至少证明你还是可以胜任的。
对于造假,公司别造假,风险有点大。如果是工作经历挺多的话,最早的实习公司和第一份工作可以编一个大厂,最近的就别造假了。主要是工作时间和工作内容,工作时间别空档期太长,别跳槽太频繁,合并经历,工作内容那就可以随便吹了,前提是你能圆的回来。补充一下,作假只是为了赢得一个面试机会而已,因为hr事儿太多了,很多地方都可能把你简历筛选掉了,但是如果能力不行还是进不去的哈。
我以前也觉得这样做不对,