模拟面试经历

 

 

今天参加了一个模拟面试，自我感觉很受用。四位应聘者坐在一起，主持人首先让每位应聘者做一下自我介绍。然后，四位应聘者一起讨论一个关于沙漠求生的问题。本人在其中学到了以下几点：一是坐姿问题，面试的时候要坐直，身体不能靠在椅背上，稍微往前坐一点；二是在自我介绍的时候，只说了自己的实践经历和学生工作经历，而没有总结性的说明自己有哪方面的能力能够胜任那个职位，目的性不强，另外是信息量太大，没有突出重点；三是在小组讨论的过程中，大家没有认准自己在讨论中要扮演的角色，也没有人牵头说话，讨论的目的不明确，没有为最终的目的而达成一致，结果弄了个二比二，没有人愿意为了小组的讨论结果而妥协，没有体现出团队合作精神。

 

在一个预先没有角色分配的小组面试讨论中，首先大家应该找好自己的角色，与其他成员一起通力合作。这个时候，对于一个扮演主持者角色的小组成员，是不能太过自私的，因为小组讨论的目的不是为了证明谁的想法好，二是为了达成一致，得出最后的结果。当大家为一个细节上的问题而喋喋不休时，扮演主持者角色的小组成员应该站在小组的角度，而不是自己的角度去解决这个争论。