大厂Java工程师招聘要求到底青睐什么样的人？

我觉得有一个能够找一份大厂的 offer的想法，这是很正常的，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司 / 小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试，如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是面试都是有章可循的。

因为大厂面试一般都有专业团队负责，某个知识点你到底是掌握了还是单纯背下来，面试官一问就可以看出来（PS：真正到面试特别是你觉得准备面试的时间不够的时候，你可以多挑一些面试常问的问题来看，注意理解，一定不要死记硬背）。可以试着参考各种面经，知道面试的大体思路，然后去提高自己的综合能力。

“ 80% 的 offer 掌握在 20% 的人手 ” 中这句话也不是不无道理的。决定你面试能否成功的因素中实力固然占有很大一部分比例，但是如果你的心态或者说运气不好的话，依然无法拿到满意的 offer。运气暂且不谈，就拿心态来说，千万不要因为面试失败而气馁或者说怀疑自己的能力，面试失败之后多总结一下失败的原因，后面你就会发现自己会越来越强大。

[从大厂实际java工程师招聘要求来看到底青睐什么样的人？]

首先要明确的一点是：985/211 的学历的确会为你加分很多。

另外，再强调的一点是不要天天把自己的学校是双非学校这个接口当做你无法进入大厂的原因。只要你的能力足够，大厂的大门就会为你打开。也有着很多双非学校甚至是三本的同学就拿到像阿里、腾讯这样的大公司的 offer。

从阿里、腾讯等大厂招聘官网对于 Java 后端方向/后端方向的要求，我们大概可以总结看出大厂对招聘者的能力要求。

下面以阿里巴巴为例子，看看大厂的实际要求

学习/Java好习惯

在各个行业中能做的比较优秀的人都有自己的好习惯，所以学习这事养成一个好的习惯真的太重要了，一个好的学习习惯可以让你超越绝大多数同行的人。就我自己的经历来看，最开始的时候这方面走了不少弯路，很多好习惯也都是后来慢慢自己悟到的，就觉得以前浪费了很多时间，所以我想着为了避免大家走更多的弯路，我要把这些经验分享给你们。

正确提问

这个问题几乎所有学习Java的人都存在，问问题的时候不会问，也会给被提问者制造很多麻烦，从而造成对方不愿意给你解答问题，最终获取不到自己想要的答案。关于如何进行提问，我建议感兴趣的可以看看下面这篇文章。

搜索引擎

一个好的程序员一定会利用好搜索引擎，我们现在学习Java所遇到的大部分问题基本都可以通过百度或者google解决，会搜索引擎本身也是一门技术，而很多Java初学者并不会使用搜索来解决自己的问题，通过搜索引擎可以很好的锻炼自己解决问题的能力。

解决 bug

自己的程序如果遇到问题，建议先在stackoverflow、CSDN这样的地方搜搜，因为Java的生态圈已经非常成熟，很多问题大家都遇到过，所以在这些论坛中或许都可以找到答案。如果论坛解决不了问题，再去问身边认识的技术大佬帮你解答解决，毕竟每个人都有自己的事情，时间都是宝贵的，能不麻烦别人尽量别麻烦别人。（清晰描述好自己的问题，不要随便截一个 Bug 图）。

学会总结

学习任何技术后，大部分人都会觉得视频里面讲的内容自己都听懂了。但是，第二天你会发现好像忘记了，或者让你自己动手去写Java代码时写不出来。我建议大家学完一部分知识后不光要及时复习，还要做好总结，让你学过的知识形成一个体系，这样才能使用出来，并且能理解它。还有一个方法建议大家尝试，试着把这个知识点讲给别人，如果你能把这个知识点给别人讲清楚，说明你是真正的掌握了。如果不能，说明你还是不够了解这个知识点，这就是经典的费曼学习法。