kangzye

现在特么想大喊一声：我靠！！！越来越发现软件项目是一个恶心复杂的过程，越大越乱。就像给你一麻袋线团让你理顺来。软件开发过程中，版本越大，软件越乱，特别是开发人员不固定，越是让软件无法维护，无法阅读。让软件可读，可维护真的是一项非常之有难度的事情。特别是在漫长的软件产品的衍进过程中。感觉自己还欠缺很多很多。欢迎有经验的管理者，说说自己的从业经验，如何让软件不至于发展到无法改动的地步。...

grunt 备忘grunt uglify插件的使用如：//...uglify:{ doWork1:{ src:'D:/js/abc.js', dest:'D:/js/abc.min.js' }, doWork2:{ files:[ { ex...

   作为一个企业管理者,培养企业主人翁精神,倡导员工奉献精神和责任意识,是一项势在必行而又迫在眉捷的工作。员工是管理者的一面镜子，员工有没有主人翁意识，首先看管理者是不是有；员工有没有主动工作意识，先看管理者是否有！    职场中的主人翁精神    “员工是社会的，不是企业的”，“员工是岗位的主人翁”而不是“企业的主人翁”，员工以其人力资本投入获得知识、技能的提升以及相应的收入...